Работа в ДОМИНИГЕЙМС: отзывы сотрудников
Планируете работать в ДОМИНИГЕЙМС и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 12 отзывов бывших работников про ДОМИНИГЕЙМС. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ДОМИНИГЕЙМС? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (12)
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПодумайте 10 раз прежде чем устраиваться в это конторку. Вас будут использовать нагружая тоннами работы, а когда вы перестанете быть нужными, выкинут как собаку на улицу и не выплатят положенные законом компенсации. Если попробуете пойти на конфликт с руководством- получите угрозы и оскорбления от ручных юристов. Далее →
-
Народ Будьте внимательны! Это Мошенники, на удаленке тупо кидают на бабки ублюdки поганые (конкретно эта шваль их [censored] начальник Смолянскii Олеg) отказались выплачивать мне зп за весь сентябрь, все просто твари исчезли и перестали отвечать на звонки и почту! Далее →
-
✓ ПреимуществаБыло очень приятно послать их особенно руковлядство в [censored] Далее →✗ НедостаткиКонченая от жадности компания одни бесплатные переработки сроки берутся ваще с потолка кто чего точно должен обеспечивать даже руководство толком походу не разумеет сами там как-то должны понимать, а вот и нет не должны! зарплату платят со скрипом еле еле приходилось каждый месяц ругаться потом надоела это [censored] и послал их в шоколадный глаз раз думаю Миха если будешь читать знай обманывая новичков в первые месяц как ты это делаешь это не им унижение, а тебе козлина Далее →
-
Полное отсутствие нормального отношения к сотрудникам, зарплату приходилось каждый месяц чуть ли не просить, все время какие-то оправдания это с банком у них что-то то с не завезли, народ умнеет и сразу валит, быстро набегают других, такой круговорот [censored] пусть за эту зарплату сами вкалывают или таджиков нанимают) Далее →
-
Это одна из худших IT компаний в Воронеже, а может и во всей России, столько глупости и не профессионализма в одной компании я ещё нигде не видел, а работал я до этой поганой компании ещё в 4 местах и нигде нет такого чтобы з/п по 5−6 дней задерживали, а если ты вдруг идёшь разбираться то тебе вообще её в следующем месяце выплачивают, типо проблема с банком, остальную часть хочешь — бери наличными, но подпиши что всё тебе выплатили за месяц, а когда уходишь из компании тебе говорят так ты же уже всю з/п получил чё те надо … вали отсюда! коллектив не плохой, но бывают стукачи, есть ещё такой персонаж как [С.] он руководитель, но поговоривают что он какая-то подставная фигура, лживый и трусливый тип, никогда не верьте его болтовне Далее →
-
Можно нахрен сменить руководство или хотя бы бухгалтерию чтобы перестали уже народу постоянно з/п задерживать, сколько можно, каждый месяц найдется человека 3 которым вообще вдруг «забывают» деньге перевести или предлагают наличные 70% от суммы, а остальные потом, идите вы с таким отношением к любям в сраку ( Далее →
-
Честно вот даже рад что свалил! никогда ещё не работал в такой помойке, чтобы вот так вот совсем не ценили людей которые работают в коллективе, настолько не уважали своих сотрудников, когда пару лет назад устроился сколько было обещаний и договоренностей, один проект сдали, второй сдали, говорят ну что когда было, да и было ли вообще не помним, видишь сколько народа поувольнялись? так бл? ь задумайтесь почему же они это сделали, с таким тупым и непрофессиональным «руководителем» (хотя какой он руководитель) как [С.] [О.] тут делать нечего ( p/s вы хотя бы научитесь зп вовремя без опозданий платить, позорище! Далее →
-
-
[С.] и его приближенные к кормушке совсем народ за животных держат, каждый месяц по 2−3 дня закрысят и не оплатят по переработке потому что народ увольняется и каждый день кого-то перекидывают с одного проекта на другой, делаешь одно потом тебе говорят кончай быстрее там двое свалили надо их срочно заменять за ту же зарплату и при этом ещё гады каждый месяц стабильно задерживают оплату, проф развитие здесь нахрен никому не нужно, хотите чтобы работа приносила удовольствие работайте ещё лучше, живите в офисе и никогда не болейте иначе на хрен вы тут нужны Далее →
-
Сроки берутся не адекватно, без закладки на малейший форс-мажор, то есть, даже уход человека в отпуск является существенной проблемой. Не хватает людей, можно стараться хоть как спешить, но всегда всё упрётся в работу других команд, а как закроют свою работу, приходит время задержек, ибо закончить нужно было «вчера», а скриптеры всегда конечная точка сборки игры. Ну бывает сроки передвинут, так как другие команды всё равно не успеют и с просрочкой через неделю. Почти всегда с каждой командой одно и тоже. Текучка ужасная, берут всех. Минимальные требования: 2 руки и хотя бы 1 глаз, ну, а потом оказывается чаще всего, что человек не тянет такой темп и с ним прощаются, а если и тянет, часто уходят через 4–6 месяцев сами. Карьерный рост есть, но очень короткий, во многом завязан на текучке, можно вдруг стать тимлидом, так как просто больше некому. Есть так же и горизонтальный рост, надоело быть скриптером, можно в аниматоры податься или геймдизы. Компьютеры слабые для скриптеров, уходит уйма времени на его тормоза. Больничные вроде ввели какие-то минимальные, не приходилось пользоваться, раньше — отработай, либо вычет из зп, люди приходили больными, и начиналась карусель заразы... Далее →
-
1. Рабочий процесс. Устроен отвратительно, отсутствуют элементарное планирование, документирование, общая централизованная система управления. Нет открытой для простых сотрудников информации. Нет нормальных документов для обучения сотрудников, наставничество иногда проводят люди, которых самих еще учить и учить. А раздача задач происходит воистину доисторическими методами. В главный приоритет разработки ставится скорость. От чего естественно снижается общая профессиональная подготовка сотрудников и качество проектов. Часто сотрудники работают де-факто на нескольких должностях. 2. Вознаграждение. Зарплаты мало того, что сильно далеки от рыночных по миру, они в худшую сторону далеки от рыночных по РФ и регионах в частности. На старте рядовой сотрудник возможно сможет заплатить за квартиру, коммуналку и еду (не самого хорошего качества), а возможно и нет… 200–250 $ на старте о многом говорят и мало чем скрасят ваше существование. Справедливости ради, существуют и редкие исключения для людей, сумевших произвести впечатление. И цитата из уст некоторых руководителей: «пока будут…, которые готовы работать за такую зарплату, она не поднимется». Думаю, это много скажет об общем отношении к людям 3. Руководство. Некомпетентность отдельных товарищей, занимающих руководящие должности, которые мало того, что корректно организовать работу не могут, да и не способны по профессиональным причинам, так... Далее →
-
Очень непонятная система выплат. За первый месяц, вы ничего не получите, так как получаете только только за прошлый (пришли в июне, зп получите только за июль) сделано это, якобы, для того, чтобы при увольнении (похоже они не сомневаются, что вы будете увольняться) вы получили зп за месяц, которую у вас удерживают. Больничных не существует в принципе, заболели, прощайтесь с деньгами за этот период, но можно работать из дома. Стартовый набор сотрудника, это стол (больше похоже на парту), стул (спина болит до сих пор), монитор, мышь, клавиатура и древний, как жанр квестов, компьютер. Работа с движком, это отдельный круг ада, совершенно любое действие приходится делать вручную. Для работы с ним используются любые текстовые редакторы, хоть стандартный блокнот, никакой внутренней среды разработки не существует и вряд ли когда-нибудь появится, руководству нужно выпускать по две игры в год. Коллектив, чаще всего, хороший, только он и спасает. Руководство очень хитрое, всегда будут рады вам недодать и так крайне низкую оплату труда. Она составляет 15-30к, повышают крайне неохотно с шагом в 5к. Далее →💬1 комментарий