Стажировка в ДОМОДЕДОВО: условия, плюсы, минусы?
Изучаете независимые мнения о работе в ДОМОДЕДОВО с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 3 отзыва и мнений бывших и действующих работников про ДОМОДЕДОВО с рейтингом 1 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в ДОМОДЕДОВО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3)
-
✓ ПреимуществаГибкий график — единственное достоинство было Далее →✗ НедостаткиЯ работала дизайнером на фабрике бортового питания в аэропорту Домодедово на протяжении двух лет, и мой опыт работы здесь был очень разочаровывающим. На протяжении всего этого времени мне так и не оборудовали нормальное рабочее место: монитор был предоставлен только через год, мощный компьютер для выполнения задач и вовсе не предоставили, а предлагали приносить свой без компенсации. Модернизация программного обеспечения для работы не проводилась, что значительно усложняло выполнение задач. Также я столкнулась с множеством трудностей в процессе работы. Команда состоит из неквалифицированных сотрудников, многие из которых просто выполняли базовые функции, не понимая сути задач. В компании постоянно устраивают кадровые игры, что приводит к замедлению работы и отсутствию стабильности. Обучение, которое является обязательным, не приносит практической пользы за пределами этой компании, а стоимость такого обучения крайне неадекватна. Это ставит сотрудников в зависимость, и многие не могут уволиться из-за долгов перед компанией. Стоянка для сотрудников платная, корпоративного питания нет, а если и предлагаются скидки, цены на еду все равно остаются высокими. Атмосфера в коллективе оставляет желать лучшего — отсутствует уважение между коллегами, работники, приходящие по разным графикам, вынуждены подстраиваться друг под друга. Часто проходят совещания вне... Далее →
-
Начнем с обучения. Перед трудоустройством, надо будет пройти обучение 3−6 мес. (в стаж не входит, но отрабатывать придется 1,5−2 года, иначе безумные штрафы. Коллегам приходили письма с угрозами взыскания через суд). Учить будут таким интересным вещам как, например, работа агрокомплекса, история форменной одежды, как подавать жалобу на неправильно вынесенный штраф сотруднику (на практике, кстати, не работает.) и пр. ненужные вещи. Процесс перевода на должность может занять 1−2 мес. (а может и дольше. Приходится брать за свой счет, так как учеба закончилась, а работа не началась). После оформления покупаете форму (деньги вычтут позже из зарплаты). Стоимость минимального комплекта — загадка (по моим скромным подсчетам более 20.000). А теперь самое интересное — З/П! З/п по договору 14 200 (остальное считается премией). Эта сумма гарантирована, а вот премиальная часть зависит от показателей аэропорта, удовлетворенности потребителей, наличия свободных средств у аэропорта и т.д (формула расписана листов на 5). От того, что вам будет обещано, будуте получать процентов 60 в зимнее время, так как «не сезон». Никогда не знаешь сколько получишь. Первый раз когда на стажировке услышала про з/п 16... Далее →
-
1. Собеседование. На собеседовании успешному кандидату рассказывают о том, как лёгок и прекрасен будет его путь к успеху и финансовому благополучию. Говорить об обратной стороне медали не то чтобы неуместно – запрещено. Поэтому вы будете пребывать в «лёгком» неведении до тех пор, пока вас не окунут во все реалии с головой. Текучка кадров ошеломляющая и это связано именно с политикой Компании. Вам предстоит несколько собеседований с разного уровня руководителями в зависимости от предлагаемой должности, 3-х часовой тест и по результатам отказ или оформление. 2. Оформление. Оформление длится примерно 4 месяца. Оформление включает, в том числе: медицинское обследование, получение ответов на запросы об отсутствии судимости, проверка на детекторе лжи (полиграфе), проверка на употребление наркотических и алкогольных продуктов и т.п. 3. Подписание договора. После проведения всех необходимых проверок и получения заключений вам позвонят и пригласят на работу. Обратите внимание, ваша заработная плата по договору будет составлять от МРОТ до 20% от ставки, на которую вы договорились с руководителем. То есть, в случае, если ваша з/п превышает МРОТ, то вы будете удостоены чести получить 20% от ставки – оклад. Остальную часть (премиальную) вы должны будете заработать согласно Методике оплаты... Далее →