Стажировка в ДОМРУ: условия, плюсы, минусы?
Планируете работать в ДОМРУ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 2 отзыва бывших работников про ДОМРУ. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ДОМРУ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2)
-
Пишу сообщение анонимно, во избежание проблем у родственника, который на данный момент еще работает в компании Домру иркутск. Самое главное безобразие в компании-это нарушение условий труда. Техники по подключениям работают с 8. 30 до 20. 00 без перерыва на обед и с промежутком между заявками в разных домах 5−7 минут. А второй возмутительный факт это то, что оборудование для работы с сетями ужасного качества, старое, расшатанное. Спецодежду не выдают. В выходной день требуют, чтоб приходили и сдавали отчет о работе за неделю. Сотрудники жалуются руководству, но все без толку. Их не слышат, главная цель заключить как можно больше договоров, не подумав при этом о возможностях технического персонала. Ах, да. И еще у них стажировка длится почти месяц и не оплачивается. Далее →
-
Для информации соискателям. На различных ресурсах выставлена от компании вакансия менеджера по работе с корпоративными клиентами. Если звезды сойдутся, то пригласят на собеседование) После собеседования тебе предлагают пройти тестовый день, а после еще и стажировку в несколько дней. Стажировка заключается в том что тебе по минимуму дают информацию о продуктах компании и после ты тупо сидишь на телефоне, обзванивая потенциальных клиентов. Если кратко описать отдел продаж, как они себя позиционируют отдел b2b, то тут все печально. В строю осталось три-четыре манагера и руководитель. Состояние легкого пофигизма говорит о том, что в этом направлении прошел незаурядный разбор полетов и всех турнули на рынок труда, остались лишь вроде как результативные, которые в состоянии будут оформить привлеченных клиентов стажерами. В целом я вывел на истинную суть стажировки) Канал продаж держится на желающих работать в крупной федеральной компании, поток из которых не угасает ибо отдел управления персоналом тоже хочет там же работать. Мой пост не про то как нехорошо поступает компания, а в частности люди, которые работают в ней. Здесь все понятно, у всех свои амбиции, цели и нужды и каждый хочет кушать хлеб с колбаской. Я лишь делюсь информацией с внимательными соискателями, дабы потом не жалеть... Далее →