Работа в ДУКС: отзывы сотрудников

Ходил на собеседование на это предприятие в марте (апреле) 2025 года. В целом, интересную оплату труда предлагали, интересные задачи, я бы даже сказал — масштабные. Однако, даже несмотря на высокий уровень компетенции их руководителя отдела по подбору персонала, отсутствие компетенций у людей на других руководящих позициях — удручает. Странный подход наблюдал: проект по переходу с одного программного продукта для учета и управления на другой, более современный. Стоимость такого проекта легко можно поискать в сети. Хотели взять специалиста, который за этот проект отвечал бы. Задачи в рамках проекта тоже вроде бы хорошо представляют. Свои ограничения по времени тоже знают. НО.. на каждую задачу по три дня отводят (не знаю, кто им эту оценку сделал, скорее выдумали сами. Может от жадности, может от желания доказать самим себе, что нужно на проект бюджет выделять и приглашать целую компанию на ведение проекта, и т.д. Подробностей не удалось узнать). В итоге, выкатили мне список задач, и сроки там были написаны нереалистичные — говорят «подписывай». Понятное дело — отказался я подписывать. Глупости какие-то). Зачем подписывать то, что заведомо не сможешь сделать? Это как минимум — неправильно. В итоге, посчитали это «за дерзость» и далее до трудоустройства не дошло. Хотя руководитель HR-отдела их предприятия... Далее →

Самая зловонная помойка. Руководство — люди, которые попали на места случайно. Сидят и держатся за свои места, боятся всего и вся. Легко подставят своих сотрудников, если будет угроза их положению. Все делается супер тупо, ответственности нет никакой, так как руководство, как правило, не наказывают. Вводят дибильные правила, а ля Гуантанамо, в надежде на то, что, запугав людей, они станут работать лучше :) Инициатива не ценится, зарплаты не индексируются и не повышаются. О карьерном росте можно даже и не мечтать. Берут всегда «своих» на руководящие должности, которые, как правило, ничего не смыслят в том, что делают. Далее →

Гнилая контора, которая устроена по семейному принципу. Все завязано на распил денежных средств, на работников рукоблудство кладет болт-кладенец, как и на обновление производства. Чего ещё ждать от конторы, где генеральным стал бывший директор по безопасности, отставной мусор. Его идеал — концлагерь, где он и его легавое ссученое кодло -вертухаи, а все остальные — рабы, которых они обирают и на которых наживаются, не считая людьми. Таков и собственник Тулапин и вся остальная рукоблудящая [censored] У этого предприятия при подобном руководстве нет будущего. Здесь просто нечего делать. Завод паразитирует на старых изделиях, ничего нового не производя, поскольку эти руководящие ушлепки разругались с разработчиками. И перспектив на мир нет и не будет. Далее →

Контора дяди никанора. Производство разваливается, люди работают за гроши, оборудование лет этак 25 не обновляется. Держатся засчет чудом уцелевших старых «спецов». Во главе этого замечательного предприятия — бывший мент, который увольняет и запугивает всех по-настоящему стоящих (и чудом оставшихся) специалистов, кидает другие организации с контрактами и не чурается самых грязных методов. Остальной руководящий состав ничем не лучше, они весь день только и делают, что совещаются. Завод в предбанкротном состоянии, живет на кредиты. При этом работников заставляют работать по 12 часов в день (в цехах). В основном, руководство занимается распилом финансовых средств, больше никого ничто не волнует. Не тратьте время на эту Богом забытую гнилую дыру. Перспектив нет никаких. Да и откуда им быть у такого дурдома. Жаль простых людей, что еще терпят все это [censored] Далее →