ЕВРОСЕТЬ РИТЕЙЛ: отзывы сотрудников в Архангельске

После ухода Чичваркина, который заботился о комфортной работе, воодушевляющем обучении и правильной мотивации каждого своего сотрудника, а так же приветствовал любые свежие идеи, не вводил дресскод (лишь жёлтый верх), и реально давал зарабатывать, компанией завладели люди, интересующиеся лишь своим доходом и комфортом, наживающиеся на незнании новых сотрудников, и боязни что-то менять старых сотрудников. Молодая, перспективная и интересная компания превратилась в обычную впаривающую товары и услуги контору. Требования к сотрудникам коллосальные, поощрение и заработная плата минимальные. Нет никакого оклада, лишь % от продаж (и якобы уровень дохода не ограничен), за 12часовой рабочий день, в каком-нибудь павильоне на конце города, где проходимость людей минимальная, можно заработать меньше 100р. При этом один работник это — продавец, кладовщик, грузчик, уборщик, кредитный специалист более 4х банков, представитель страховых компаний, рекламный представитель, настройщик техники (ноутбуки, навигаторы, планшеты, телефоны и т.д.), продавец авиа и ЖД билетов и т.д. этот список обязанностей растёт с каждым годом, а обучение по этим дисциплинам проходит в выходные работника, с утра и до вечера. Обычный сотрудник несёт коллосальную ответственность за все это, поощрение за которую мизерная, а наказание максимальное! Бесконечные штрафы и непонятные удержки за что-либо (зарплата не белая), жестокий... Далее →