Работа в ЕВРОТОРГ: отзывы сотрудников
Планируете работать в ЕВРОТОРГ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 9 отзывов бывших работников про ЕВРОТОРГ. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в ЕВРОТОРГ, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в ЕВРОТОРГ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ЕВРОТОРГ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (9)
-
Как таковое собеседование было по телефону с манагером на должность в мясной цех. В резюме была указана вся необходимая инфа и об образовании и что написано в трудовой. В итоге предложили в цех полуфабрикатов, ладно хорошо, пока доехал они уже решили что я буду работать грузчиком))) Категорически процыф такого манагерства!))) Далее →💬4 комментария
-
✓ Преимуществанету Далее →✗ НедостаткиПо итогам сотрудничества как работник, хочу выразить отзыв о компании Евроопт города жлобин. ООО «Евроторг» зарекомендовал себя ненадежную компанию с негативной стороны и неоднократно подтверждал при сотрудничестве. Специалисты, этой компании на протяжении трех лет доказали в процессе работы не особо высокую квалификацию и профессионализм. В течение трех лет с момента подписание контракта оклад и заработная плата не повышается, если вы стоите на различных процесса или же имеется повышенная квалификация, то заработная плата, не будет меняется. Если вам платят минимальную зарплату при высокой квалификации, то независимо где- ты, стоишь минимальную зарплату и получишь. Уволиться по соглашению сторон раньше, чем дата окончания заключения контракта не получится уволится только по статье. В связи тем, что евроопте нет достаточного персонала работник будет работать по 6 день, и может так же работать один человек на два процесса. Заработную плату указывают около 800 рб, а на самом деле платят 600рб с авансом, а могут вообще 400 рб. платить, как повару независимо какая квалификацию имеешь (также могут лишать премию за некачественное выполнение своих и не своих обязанностей, будешь отвечать за свою работу, и за работу, которую ты не должен выполнять.).Если ты не нравишься руководителю тебя просто будут использовать, при этом [censored]... Далее →
-
Отвратительная организация, неадекватное начальство (начиная от директора, заканчивая 3-мя замами и зав.отдела). Отношение руководителей к продавцам ни чем не отличается от рабовладельческого строя. Оклад 190 руб., остальное премия. Постоянно просят выдти на работу в свои выходные, а если отказываешься начинают шантажировать премией. В расчётном листе не указываются сверхурочные часы (якобы они включены в премию, которая зависит от личного отношения к тебе руководителя). Из-за нехватки персонала идёт огромная нагрузка на продавцов и как бы ты там не старался всё равно плохим будишь. Уволиться оттуда можно только по статье, либо жди пока закончится годовой кантракт. Часто в магазине проходят проверки, где дают не малые штрафы за просрочку. Так что будь готов раскашелиться на крупную сумму. И не из-за того, что ты ленишься проверить сроки, а просто тебя так нагрузят другой работой (а работать надо на 2−3 больших отдела), что ничего не успеешь сделать. Итог: в этой организации постоянная текучка кадров, людей и их труд там обсолютно не ценят. Далее →
-
Улучшать нужно все. От, А до Я Попав в эту компанию люди получают психологическую травму! Ничего более ужасного я не видела. Красивая картинка на вид, полностью гнилая внутри. Рабочее место ужасное. Никого в офисе не волнует на чем вы будете сидеть (разломанный стул для головного офиса норма) Ручку и ту купи сам. Ужасный коллектив! Не адекватное руководство! УЖАС. Кругом одно враньё! К контракте прописывают оклад 350 рублей. Остальное догоняют какими-то чудо путями. Далее →
-
Пишу о прекрасном магазине находящимся по адресу улица Ленина 26/а. Директор магазина — Пустоветова [Е.] [Н.] — дичайшей души человек. Постоянно меняющееся мнение, неуважительное поведение по отношению к сотрудникам, понижение заработной платы, если с ней ругаться из-за ее неправоты, урезаются премии работников, требует больше, чем возможно. Что хочу сказать о чистоте магазина и, скажем так, контроль директора за порядком в магазине — ужасно. Хоть и камеры по всему складу есть, но никто никому ничего не говорит, когда подает противень с печеньем на пол, его собирают обратно, а после этого фасуют. Бегающие тараканы. Грязь, поскудство, товар стоит на полу, его берут руками без перчаток. Директор не решает вопросы сотрудников, заведующие максимально агрессивные женщины, как и директор сие магазина. Вечно переставляются товарам места на место. Зачем? Максимальный пафос, директор из вас сделает тупого ублюдка, который должен смотреть только в пол, но никак ей в глаза. Все нужно делать очень быстро, несмотря на нехватку работников+(важно) сокращение штата сотрудников. На обед строго по времени, положен час, сидишь только полчаса, Е.Н. же ходит на обед каждый час. Неоднократно замечено. Необдуманные решения, совершенно, в ее действиях, замечены. Если... Далее →
-
1. На сайте evroopt.by в разделе «вакансии», а также на буклетах компании указывается информация о наборе контролёров-кассиров с заработной платой до 7 000 000 руб. (350$) и продавцов до 6 000 000 рублей (300$). Информация о заработной плате является коммерческой тайной, так как на руки фактически контролеры-кассиры получают 4 800 000 руб. (240$) и продавцы 4 200 000 руб. (210$). 2 000 000 руб. — оклад. Остальное — премия. 2. Материальная ответственность. Существует с советских времён, однако в Евроопте доведена до невыгодной работы. По идее работники магазинов должны отвечать только за количество товара, однако у головного отдела компании есть так называемые «стандарты обслуживания», которые щедро превращаются в повод доить работников магазинов на суммы до 200 000 руб., если работник выполняет все требования беспрекословно, или на большие суммы, если провинился — речь о суммах, которые работники магазинов сдают заведующей магазина, а с её рук «штрафы» попадают в головной отдел. Головной офис корпорации подогревает размер штрафов своими проверками, на которых создает проблематичную обстановку для повода. Кроме этого существует перечень причин лишения премии, если будет задумано оставить работников только с окладом в 2 000 000 руб. 3. Невозможность работать в плюс. Повышения премии... Далее →
-
-
Если хотите испытать свою психику на стойкость перед самодурством начальства, то Вам нужно попробовать поработать в Витебском «Евроопте», расположенном в по адресу ул. Ленина 26 а (так называемая «пирамида»). Директор этого магазина, Пустоветова Елена Николаевна, профессионально Вам покажет что, кто не начальник, тот дурак. С помощью своей мамы, являющейся начальницей уборщиц этого магазина официально, а по сути глазами и ушами своей дочурки и серым кардиналом сего заведения. Если ей кто не по нраву, тому придется туго. Не один десяток, а может и сотня не смогли выдержать этот трудовой режим и уволились, а кто пытался как-то бороться за свои права, были уволены администрацией. Неоплачиваемые сверхурочные, не обоснованные урезания зарплаты здесь норма. При этом на работника могут наорать, заставить выполнять пустую работу. Пустопорожнее перекладывание товара с полки на полку и перемещение оборудования с одного места на другое целыми днями – это тоже обычное явление. Директор может дать одно распоряжение и через пять минут скомандовать совсем наоборот, при этом Вас выставят еще и идиотом или идиоткой. Самое интересное, что начальству повыше эта бурная деятельность похоже по нраву, несмотря на огромные убытки от таких перестановок. Частые перемещения товара приводят... Далее →