ЕДИНЫЕ РЕШЕНИЯ: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Потенциальные кандидаты на работу в ГК «Единые решения» бегите из этой конторы подальше, заработную плату не получите, задержки сейчас с августа месяца, а если решите уволиться, то зп сможете получить только через прокуратуру и трудовую инспекцию и то не факт. Я попала на это кидалово, а еще с моей ипотекой вообще влетела по полной. И я не одна такая, а сейчас еще пошли сокращения. Далее →

Компания «Единые Решения» Спб с виду приличная компания. Не возьмусь судить весь персонал, но предупреждаю на вакансии административного раздела (помощник руководителя, секретарь, охрана и пр..) не вздумайте. У руля семейная пара. Сложные амбициозные люди. Девочек принимают пачками и теми же пачками увольняют… Или сами бегут. Задерживаются на пару месяцев не более. Хамство, мат, полное не уважение. ПРИ увольнении выплачивают НЕ ВСЮ причитающуюся СУММУ! Стройплощадки получают з/п по остаточному принципу… Бюрократизм цветет и пахнет! Со мной вообще отдельная история. После которой я лично убедилась в непорядочности топ состава и отношении к соискателям. Прошла 4 этапа собеседований. Провела по просьбе работодателя анализ действующий в компании программы ЭДО (Электронный документооборот), далее по их же просьбе мной был составлен аналитический отчет. Его изучили и мне был назначен день выхода на работу. Тем не менее этого так и не случилось! Мне позвонила сотрудница отдела кадров и сообщила, что на работу меня не берут. Вменяемых объяснений мне не дали. После чего я сделала вывод, что меня просто поимели! Как бесплатного аналитика. Подумайте 100 раз, прежде чем идти работать ГКЕР Вот их адрес: Центральный офис Санкт-Петербург 191 015, Россия, г. Санкт-Петербург, Таврическая ул.,... Далее →

Своё сообщение хочу адресовать кандидатам идущим на должность «Помощник президента холдинга». Пишу, потому что знаю не по наслышке, сама прошла весь этот ад. Так вот, бегите от этой компании. Не соглашайтесь ни за какие коврижки, вам могут предложить оооочень высокую зарплату, но на деньги не купить уважение и собственное достоинство. Проработав немного там, я думала что начальство со всеми так общается, но потом увидела, что люди то они нормальные, умеют с кем надо нормально говорить и поняла, что обращаются как с [censored] они только с личными помощниками и охраной. Крики, мат,переход на личности, оскорбления -вот с чем вы столкнётесь, и никакая стрессоустойчивость тут не поможет. Ни вам здравствуйте, ни вам до свидания, более не вежливых и безкультурных людей в своей жизни не встречала. Как бы хорошо вы не сделаете работу, все равно все будет не так и не то, и все хреново. Переработки космические, ну и естесственно никто за это не доплачивает. А то что должны выплатить ещё придется выпрашивать, так как зарплату задерживают месяцами! Плюс ко всему постоянно плетутся интриги, сплетни и прочие бабские санта-барбары, причём самим же Президентом) В общем поплатилась я сполна, за то что не читала отзывов перед тем как устроиться работать в эту клоаку, так что добрые люди не повторяйте моих... Далее →

Здравствуйте, хочу рассказать о нарушениях в Единых Решениях. Ситуация произошла с моим родственником. Взяли человека на работу. В первую неделю работы трудовой договор так и не был заключен: то должностные обязанности не разработаны, то директора по персоналу нет на месте, то «подождите еще 2 дня и документы будут готовы»…А кончилось все тем, что по истечении 3-х недель так и не оформленного работника вызвали в отдел кадров и объяснили что в его услугах больше не нуждаются и указали на дверь. На вопрос о зарплате за эти 3 недели ответили: «ждите, мы вам обязательно позвоним и вы получите расчет».Прошел почти месяц. Естественно никто не удосужился позвонить. На звонки со стороны бывшего сотрудника стороны отвечают неохотно…С трудом дозвонившись до нужного человека в отделе кадров, был получен ответ «денег в компании нет — расчет будет не раньше следующей недели». Вот прошла неделя..И снова отговорка что нет на месте нужного человека. В общем 3 недели впахивания на эту фирму, иногда с задержками до восьми вечера, можно считать актом благотворительности. Недобросовестное отношение к работнику, несоблюдение трудового законодательства, некомпетентность отдела персонала — это мой вывод. Все договоренности на словах ничего не стоят. Так что будьте осторожнее и оформляйте документы вовремя. Очень обидно. Казалось... Далее →