ЕКАТЕРИНБУРГСКИЙ ФИЛИАЛ ЦЕНТРИНФОРМ: отзывы сотрудников в Екатеринбурге
Планируете работать в ЕКАТЕРИНБУРГСКИЙ ФИЛИАЛ ЦЕНТРИНФОРМ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 2 отзыва бывших работников про ЕКАТЕРИНБУРГСКИЙ ФИЛИАЛ ЦЕНТРИНФОРМ по городу Екатеринбург . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ЕКАТЕРИНБУРГСКИЙ ФИЛИАЛ ЦЕНТРИНФОРМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2)
-
Если Вы собираетесь устраиваться на работу в Удостоверяющий центр, то советую хорошо и несколько раз подумать. Начальник УЦ [М.] Р. — некомпетентный и конфликтный руководитель, горе — начальник. Не может ставить задачи и организовать работу УЦ. В своей работе с подчинёнными на первое место ставит свои личные отношения к ним, а не их деловые качества. Из-за своей некомпетентности у неё в работе часто возникают проблемы, в которых она обвиняет своих подчинённых. Начисление премии осуществляется загадочным образом. Расчётные листки как правило не выдаются, а выдаются неохотно, только лишь по требованию. Но в них всё равно не понятен механизм начисления, не видны окладная и премиальная часть. Возмутительно то, что осведомлённое руководство филиала проявляет безразличие. Далее →
-
Если Вы собираетесь устраиваться на работу в Удостоверяющий центр (УЦ), то советую ещё раз подумать. Начальник УЦ [Р.] [М.] — некомпетентный и конфликтный руководитель, горе — начальник. Не может ставить задачи и организовать работу УЦ. В своей работе с подчинёнными на первое место ставит свои личные отношения к ним, а не их деловые качества. Из-за своей некомпетентности у неё в работе часто возникают проблемы, в которых она обвиняет своих подчинённых. Начисление премии осуществляется загадочным образом. Расчётные листки, как правило, не выдаются, а выдаются неохотно, только лишь по требованию. Но в них всё равно не понятен механизм начисления, не видны окладная и премиальная часть. Возмутительно то, что осведомлённое руководство филиала проявляет безразличие. Далее →