ЕРМОЛИНСКИЕ ПОЛУФАБРИКАТЫ: отзывы сотрудников в Самаре
Изучаете независимые мнения о работе в ЕРМОЛИНСКИЕ ПОЛУФАБРИКАТЫ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 5 отзывов и мнений бывших и действующих работников про ЕРМОЛИНСКИЕ ПОЛУФАБРИКАТЫ по городу Самара . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про ЕРМОЛИНСКИЕ ПОЛУФАБРИКАТЫ, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в ЕРМОЛИНСКИЕ ПОЛУФАБРИКАТЫ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ЕРМОЛИНСКИЕ ПОЛУФАБРИКАТЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ЕРМОЛИНСКИЕ ПОЛУФАБРИКАТЫ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (5)
-
✓ ПреимуществаИх не Далее →✗ НедостаткиЕсл у Вас имеются в кошельке лишние деньги чтобы увеличить товарообарот в Ермолино можете смело шагать в эту шарагу. Товар на торговые точки привозят за несколько дней до окончания срока тоннами, который в итоги выкупает продавец. Просрока очень много, списаний нет вообще. А проверки по сроку годности ежедневные начиная от руководителей филиала до московской проверки и ревизоров. Руководители продавцов за людей не считаю, они у них рабы. Не советую идти в эту контору, пожалейте свои нервы и деньги. Зарплату не увидите, только будут рости долги перед этой шарагой. Далее →
-
Не тратьте время на эту шарашкину контору. Начальство (зав складом) ворует по черному, обвиняет всех в этом, за всё выплачивает коллектив. Т. К. При трудоустройстве обман, дают кучу бумаг на подписание на коллективное материальную ответственность. Переработки, которые ни как не оплачиваются. Отпуск не оплачиваемый. Даже не вздумайте связываться с ними. Проработал 3года, текучка бешеная. Далее →
-
Приглашают на собеседование по skype, в назначенное время [К.] [В.] [С.] на связь не выходит. Странная компания. Зря потраченное время. Далее →
-
Позвонила девушка подборщик, предложила вакансию. Толком ничего не рассказала сразу сориентировала на собеседование по скайпу в рабочее время (не уточнив работаю я или нет, свободна/занята в такое-то время). Вытаскивала из нее информацию клешнями и после того как меня все устроило дала согласие на скайп-интервью. Это был первый этап (проводила таже девушка из головного офиса). Я прошла его успешно, рассказали о вакансии, спросили про мой опыт. Пригласили в офис на общении с директором и hr. Тут начинается самая шляпа. Офис нашла, впустили. Ремонта нормального нет, холодно, ну ладно думаю — не пугает. Никто меня не встретил, ищу глазами кабинет директора… такое ощущение что в офисе никого нет. Заглядываю в кабинеты, люди заняты своей работой. Спросила у проходящего парня и о чудо мне сказали куда идти. Директором оказался очень «занятой» мужчина, которого телефонные звонки и подчиненные волновали больше чем потенциальный сотрудник (заметьте что это была инициатива компании пригласить меня, не моя). Общался вальяжно, спрашивал личные вопросы (не понятно зачем). На интервью девушке я сообщила что в подборе работаю давно, но опыта проведения очных интервью мало. На что мне она сказала ничего страшного — научим! Спросила про показатели — тишина.... Далее →
-
Со сменой руководства в декабре 2019 года поменялось всё. Магазины тонут в просрочке. Согласно ежедневному отчету по просрочке, руководители заставляют продавцов эту продукцию пробивать! Списаний и возвратов нет, сами производим, сами продаем. Затем, глядя на эти якобы продажи, заказывают еще больше продукции на склад. Замкнутый круг, чем больше пробиваем тухляк, тем больше товара приходит. В день на тт пробивается от 3 до 6 тыс руб. Продавцы в кассу вкладывают свои кровные! Продавцам с з/п 23−25 тыс это не подъемно. Они вынуждены перерисовывать сроки на молочке, переклеивать даты на деликатесах, добавлять граммы на весах! А куда деваться? Кормить тухляком и терять покупателей им явно не в радость. От выручки опять таки зависит их з/п. Покупатели жалуются и идут в супермаркеты за свежими сроками, продавцы увольняются. Штат продавцов поменялся на 80%! А ведь многие были преданы компании по 7−10 лет. Уже цыган на работу принимают. Новому руководству нужны тупые клоуны, на фоне которых он явно авторитетно будет выглядеть. Им и объяснять ничего не нужно! Ори на них и они будут делать. Умные люди с вопросами только мешают. Я ни в коем случае не хаю всю компанию! Вот и обидно, что в такой замечательной сети работают такие «странные» люди, еще и на руководящей должности. Развалил всё, склады, бухгалтерию,... Далее →