ЖИЛСТРОЙ: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Коуч [А.] на обучении, если его что-то будет не устраивать в человеке, то он его уберёт без объяснения причины. Не понятно, сможешь ли ты реально заработать больше 30 тыс., чтобы погасить расходы на проезд и на обеды. Если тебя будут подвозить, это хорошо, а если нет? Оформление говорят по труд. договору на испытательный срок 1 мес. Но при этом при оформлении просят только паспорт и всё. Возникает вопрос: а числюсь ли я по факту в этой компании? Заплатят ли мне, если я тут проработаю 3 недели, например, а потом уйду? Так ещё и в минус можно влететь хорошо, т.к. надо тратить свои деньги на дорогу и на обеды каждый день. Зачем так много берут работников на должность Менеджера? Им что, реально нужны так много работников, или у них просто текучесть кадров? А то может быть набирают столько [censored], они бесплатно работают и уходят? Походу там есть «свои». И эти «свои» могут работать до 17:00 и пользоваться др. привилегиями. А остальные это просто [censored], которые помогают работать… Далее →