Работа в Завод горэлтех: отзывы сотрудников

- Достаточно современный завод, комфортный офис - Отличный дружелюбный коллектив, местами даже по-семейному - Относительная гибкость графика, можно подстроить рабочий день под себя, некоторым отделам разрешают работать в гибридном графике, что несомненно плюс - ДМС, своя столовая с бесплатными обедами (посредственными, но все же) и завтраками, развозка - В целом, идущие навстречу руководители - Есть корпоративные мероприятия, но не так много, как хотелось бы

- Самая большая проблема завода - это зп. Они чрезвычайно низкие (говорю про офисную часть), нерыночные, не индексируются. Отсутствие каких-либо премий за переработки, работу за двоих-троих. Можно подумать, что у завода просто нет денег, но это все происходит при рекордных прибылях предприятия, о которых не стесняется заявлять менеджмент в дайджесте. Есть кейсы, когда людям после долгих лет работы отказывали индексировать зп на скромную сумму, и при этом руководителя просят выплачивать себе годовую премию поквартально, ибо инфляция. В общем, смена менеджмента пошла заводу во вред. Привлекательность работы здесь скатилась вниз. - Табуированность обсуждения зп, любые обсуждения пресекаются руководителем, в связи с чем возникает мысль о непрозрачности зп. - Локация. Завод находится за КАДом. В связи с частыми ремонтами дорог приходится много времени тратить на дорогу. + Рядом строится гигантский жк, что усугубит дорожную ситуацию в данном районе. В этом плане может выручить гибридный формат работы, но не у всех он есть

С соседних полей пахнет не круглый год.

Имел "удовольствие" общаться с беременной HR'ой: мерзкая дамочка лояльна к работодателям, клевещущим на бывших сотрудников, и плевать хотела на специалистов. Вот к таким работодателям: https://drive.google.com/drive/folders/1_cOT9d0i8KU668k8KkHGc--5CY7TivAa

Не увидел

Сходил на собеседование с целью научиться и работать в дальнейшем "оператором.. с чпу". Но ответили отказом, т.к. нет образования со станками с чпу говорит. А сами они не направляют на обучение. Готовы были взять только "слесарем". Больше всего поразило то, что бухгалтер,каторая принимала собеседование и работает тут уже очень давно бухгалтером(как она сама сказала) не понравилось то что в трудовой есть записи что "Уволен по соглашению сторон" ! И только из за этой причины меня не захотели брать на работу ! Мол записи в трудовой плохие. Прикол вообще.. И не смешно вообще одновременно. Что за абсурдность ??! и там не только бухгалтер себя так ведёт,но и другие.. И всё это только на этапе собеседования, а что будет потом ? Так вели себя с человеком, который имеет образование высшее,прилично одет, вежливо разговаривает, с опытом работы, и готовым усердно развиваться в их сфере и идущий работать на какого то "слесаря" пока.., и готовый паралельно учиться на "оператораДалее →

станков с чпу" за свой счёт. А должность "слесарь"(мне немного показали работу) это по сути разнорабочий там у них.

Белая зп, чисто на рабочих местах, бесплатная столовая +- покатит, пока почки и кишечник нормальные

Постоянная нагрузка, низкая зарплата, обязательные переработки, которые оплачиваются как обычный день, в раздевалках места нет - все на головах друг друга. Но самый большой минус - это количество работы, которое никак не соответствует зарплате. Хотя все вечно говорят, что завод заработал во столько раз больше, чем в том году и тд. Обычные работяги меняются там как перчатки, поэтому вас особенно не стараются запоминать

Прекрасный коллектив, работал в офисе, за производство ничего не могу сказать, но с кем приходилось общаться тоже были мега позитивны и дружелюбны) Работал в аналитическом отделе, практически два года и могу высказать свое личное мнение - Коллектив супер, начальница тоже! Аналитический отдел подразумевает под собой большой объем работы + на собеседование прямым текстом предупреждают, что будет много работы! Все сроки адекватные, руководитель аналитического отдела обучает просто великолепно! Разрешают включать диктофон и это просто замечательно, так как ты всегда можешь переслушать запись и попробовать решить поставленную задачу, но если не получается, тебе всегда помогут! Если человек не хочет работать - у него конечно будут плохие отношения с руководством и коллегами! А так за эти два года было все великолепно, развитие чувствуется + компания не стоит на месте! Однозначно могу порекомендовать ГОРЭЛТЕХ и особенно аналитический отдел!

Ну наверное удаленность от города, правда я живу ближе к центру города, многим будет и ок! А так не знаю минусов, зп белая и всегда платят вовремя и сколько обещали! Наверное минус - тяжело поработать на удаленке)) Всех с горэлтеха обнял!

Белая з/п, обед за счет компании, подписка на профессиональную литературу, есть система мотивации, которая состоит из 2х частей: дисциплина и премия руководителя (правда как работает 2я понять не представилось возможным)

Могу сказать только за юридический отдел. В достаточно тесном кабинете ютится весь отдел, духота страшная, а стулья коллег бьются спинками об друг друга в прямом смысле этого слова (я не шучу). Один принтер и сканер на 7 (!) человек. Это просто выше моего понимания, и является прямым доказательством того, что высшие органы управления не заботятся о том, чтобы работникам было комфортно хотя бы на своем рабочем месте. Коллеги в отделе между собой не дружат от слова совсем. Как начальник выходит за дверь начинается лютый хейт. Какая бы она не была плохая/хорошая, обсуждать это при новых коллегах, как минимум, неосторожно, глупо и незрело. Может им дистанции не хватает :) [В.] [Б.] с вечно недовольным лицом... Резюмирую: обстановка некомфортна как физически, так и морально, а руководитель показал себя не с оченьДалее →

профессиональной точки зрения. Ну, главное, чтобы их самих все устраивало! Всем благ!

Стабильное местоположение, обед за счёт предприятия, удобная развозка, конкурирующая продукция.

Хамство среднего руководящего состава. В частности: руководитель аналитического отдела [С.] ю.г. Кличка за глаза "Салтычиха". Мерзкая тридцати двухлетняя особь. Мат, неуважение, увольнение сотрудников через каждые полгода. Отдел "Самодуры"- так он называется.