Работа в ЗАПОЛЯРПРОМГРАЖДАНСТРОЙ: отзывы сотрудников

Сложилось впечатление, что в заполярпромгражданстрой в Малоярославце работают не вполне вменяемые руководители данной организации. Зачастую собеседование назначают, что бы запугать нанятых сотрудников увольнением. Много разговоров о том, что не платят зарплаты. Работают в основном «свои» приезжие, весьма не компетентные сотрудники. Штат раздут. Местных нанимают вероятно для того, что бы кинуть. По моим ощущениям не рекомендую. Далее →

Полнейший бардак в этой организации (сму 4) с выплатой заработной платы, и оплаты проезда (билетов)за одну дорогу вообще не оплатили билеты куда-то пропали чудным образом, а за другую кому-то оплатили, а кто-то видимо не нуждается в деньгах хотя сдавали билеты разницей в один день.на звонки не отвечают просто игнорируют при том все. Далее →

В ООО «Заполярпромгражднстрой» СМУ-4 среди работников ПТО и вообще все женщины отделов ведут омаральный образ жизни тоскаются с мужиками по вагончикам и баням, Знаю одну такую она работает в ПТО Зовут ее Дина мой муж работал 3 месяца так они с ней всю его зарплату пропили, а семья его ждала, а он приехал без копейки и еще мы виновата, а та пишет ему смс не хочу разрушать семью твою, на чужом горе счастье не построишь, лицемерка,шалава. Далее →

В этой компании при принятии на работу во-первых трудовой договор не отдают на руки, во-вторых в договоре есть такие слова что работник приступает к работе «На свой страх и риск» ,я много лет уже работаю, но таких договоров еще не видел. В СМУ-4 которым руководит Грудневских С.П., неугодных ему работников просто вынуждают писать заявления по собственному желанию угрожая если не напишет, то зар.плату получит всего 50%. Работник боясь, что не получит деньги, пишет заявление по собственному желанию при этом руководство обещает что за отработанное время он получит зар.плату в полном размере. На самом деле деле работник отработав без замечаний, уезжает домой, а при поступлении денег на банковскую карту получает всего 50% от зар.платы. Это уже не первый случай когда Грудневский С.П. не имея основания по снижению зар.платы, единолично несмотря на мнения зам. нач. управления, ст. мастеров которые не имели замечаний к увольняемему работнику, основываясь на личном неприятии и не имея никакаих оснований по работе, снимал 50%от З.П. Он не порядочный человек, его слово и тем более обещания ничего не стоят. Таким способом были уволены уже не один человек. Он считает себя чуть ли царем, на телефонные звонки грубо отвечаети бросает трубку. Я обращаюсь к тем... Далее →