ИМПЕРАТОРСКИЙ ФАРФОРОВЫЙ ЗАВОД: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

даже вспоминать противно, ужасное предприятие все разваливается на глазах от стен до потолка и пола, про обшей месть гигиены луче это не видеть, даже толчки стоят со совка, грязные не мытые, про зарплату 15000−25 000 и то если вы будете успевать план делать, одно громкое название и все на этом, а ля логово урков еще не хватает надсмотрщика с плеткой что б подгонял, чисто по-человечески жалко работников там, насколько надо быть жадными что бы не сделать даже косметический ремонт рабочих месть и сан узел, это сколько надо давать взяток на противопожарнам служба и Санэпиднадзорам Далее →

Полностью уничтожен коллектив, работавший более десяти лет, обеспечена «текучка», на мат. ответственность принимают кого попало пекарей-брокеров-рокеров-спортсменов… Для работы с китайским товаром — на 50% — особые навыки не нужны. Далее →

Полностью согласна с предыдущими отзывами, особенно про команду [Т.] [П.] [Г.] [Т.] [Д.] имееют предназначение ликвидации предприятия и проффессионалов. Молодым, перспективным с идеями развития на данном предприятии делать нечего! Здесь ждут того кто готов сидеть на совещаниях, получать свою порцию, ничего не делать и сидеть молча. Такие работают на заводе годами. Зарплата вне рынка, отношение к сотрудникам"это не люди, это ресурс», производство не получает развития, на прилавках Китайский и [П.] фарфор Далее →

Зарплата белая, но очень маленькая. Для сравнения: уборщица 13 000, работают только пенсионеры, менеджеры в среднем 25 000, Руководство Генеральный директор 1 200 000. В период «пандемии», все переведены на трехдневный рабочий день и сокращены часы, кроме топов (10человек: [Т.] [П.] [Щ.] [Г.] [Д.] [И.] и.т.д) выписывают себе премии, лишая премий сотрудников производства) начальнику службы безопасности оплачивают полностью кредит за новый автомобиль! Вот так и живет завод! Сытые голодных не слышат, относятся, как к серой массе, не заменимых нет! Кстати уже мало, что производят, фарфор у нас китайский и из Польши. Розничные цены высокие, рентабельность зашкаливает, а к потребителю также как и к рабочим, мол все купят! Далее →

Для начала об интервью — мусолят неделями. То у них руководители не на месте, то еще что. Потом будет недельная проверка СБ, потом еще 2 недели медкомиссии. В лучшем случае вас пригласят через 3−4 недели с начала «обработки». Условия работы. Ну это вообще что-то дикое. Хорошо если вы будете сидеть в офисе (ремонт сделан не везде, в том числе в санузлах не везде чисто и приятно). На производстве — кошки и их последствия, грязь, и все то о чем уже писалось. Ничего не изменилось к 2020-му году! Коллектив. Хорошо, если он есть. Постоянная текучка, особенно на производстве, но и руководители некоторых подразделений имею свойство постоянно сменяться. Некоторые персонажи особенно удивляют — Директор по персоналу [П.] [Е.] коммерческий — [Щ.] [С.] и конечно же всея руси директор по строительству — [Д.] [С.] Последний это вообще что-то с чем-то. Человек «всего» — все понимает во всех сферах, все умеет, готов вывести предприятие на новый уровень (в отличие от коммерческого, который до сих пор не понимает: где он, что происходит и чем ему нужно заниматься на работе). Директор по персоналу еще одна занимательная история о том, как уволить (продолжать увольнять) всю челюдь и устроить на вырученные средства корпоративы для [Т.] Орать, топтать... Далее →

Императорский фарфоровый завод, остался только Бренд. На сегодняшний день завод получает поставки из Китая и Польши, практически все столовые сервизы изготовлены в Польше, включая столовый сервиз [М.] [Ш.] и знаменитая кобальтовая сетка, так же приходит готовая к продаже из Польши, а чайную часть закрывает Китай. Требования к сотрудникам высокие, коллектив не работоспособный, нет командного духа, все сами по себе и каждый сам за себя, руководством завода приветствуются интриги и доносы, зарплаты малы на столько, что пособие по безработице у Вас будет выше, никакого развития и заботы о персонале нет. Руководство в лице Генерального директора не выдерживает никаких обещаний, и все время всем врет. Обещают одно и ничего не выполняют. Работа на данном предприятии Вам ничего не даст, кроме нервного срыва, бедности и обмана. Причем обманывать будут Вас, а Вы будете обманывать потребителя, так как это от Вас будет требовать работодатель, который уже давно предоставил клеймо другим производителям фарфора. На заводе отработала 4, 9 года. Не рекомендую терять время. Далее →

Я проработала на ИФЗ год с небольшим. 7 месяцев в должности переводчика рисунка и 5 месяцев комплектовщиком фарфоровых изделий. Никому не рекомендую идти туда работать. На это две причины: высокая вредность (работа с химическими веществами) и очень низкая зарплата, а также система штрафов. Расскажу по порядку. Должность переводчик рисунка. Суть работы: в цеху за столами сидят женщины, по трое за столом. У каждой есть раковина с подведенным водопроводом. Тебе выдают фарфоровые изделия, на которые нужно нанести рисунок (называется белье), и деколь — бумага с рисунком, покрытая лаком. В составе краски и лака химические вещества, способные вызывать аллергию! Могут появиться высыпания на коже, кожа может слезть, может начаться удушье, у многих прчему-то начинает болеть желудок. Чтобы нанести рисунок на изделие, нужно вырезать рисунок по контуру, [censored] его в воде, бумага отстает и остается лаковая пленка с рисунком на ней. Эту мокрую пленку нужно нанести на изделие (допустим, чашку), и разгладить так, чтобы не было пузырей и складок, а также ровное расстояние от верха, низа и ручки. Для этого пользуются тряпками, которые выдают. Тряпку наматываешь на указательный палец и им трешь. Тряпка все время намокает, от того, что все время трешь пальцем в мокрой тряпке, у меня на нем... Далее →

Была на собеседовании на фарфоровом заводе, но решила не устраиваться и Вам не советую (по-крайней мере на производство). Набирали учеников на 3 специальности, зарплату обещали в 2 раза меньше, чем написано в объявлении (на эффект внезапности или любопытство что-ли рассчитывали? Можно было сразу сходить в медкабинет с обходным и оформляться). Заявленную з.п. можно наработать только уже не ученикам, да и то оставаясь на 2−3 часа в день на переработку. Но далеко не всем и это удаётся, как только переходишь из учеников, начинает действовать система штрафов (перерасход, брак — продукция ведь хрупкая). Всё дают сразу попробовать — хрупкая необожженная чашка рассыпалась вмиг при попытке убрать неровность, от нанесения круговых рисунков на подобии гончарного круга сразу начинают болеть глаза. Но главное — дышишь краской или взвесью, а окна открывать запрещено (золото испарится). Вредность считается только на 1 специальности, но платят там всего на 2 тыс.больше (13 тысяч). Имела представление о производстве, но это уж слишком. Работают в основном женщины, молодых мало. Продукция дорогая, а обман начинается уже с объявления о работе и продолжается при устройстве. Далее →