Импресс: отзывы сотрудников в Кемерово

Отдельные кабинеты, одноразовые простыни и белье для клиентов, бутылированная вода.

В кабинетах сильный запах канализации. Все расходные одноразовые материалы вычитаются из з/п массажиста. Старые, достаточно драные полотенца и халаты (стыдно давать это клиентам). Очень стойкий затхлый запах у полотенец. Вода в крайне кабинета очень долго нагревается. Постоянно не правильно рассчитывают з/п. Работа в выходные, праздничные дни без доплаты. В качестве рекламы дарят клиентам подарочные сертификаты на услуги, при этом мастера, проделывая эту работу, не получат оплату. Директор с персоналом общается через манипуляции, оскорбления, штрафы, с повышением голоса в том числе в присутствии других сотрудников и гостей.

Для клиента удобное расположение. В одном месте спортзал, СПА, парикмахер, кафе, автомойка. Образованные, грамотные, интересные клиенты. !!! "Как прекрасен этот мир" - понял сотрудник, захлопнувший за собой дверь. Отличный опыт "КАК НЕЛЬЗЯ"

При трудоустройстве всё на словах - гибкий график, условия оплаты за каждого принятого клиента определенная сумма, + 10% к з/п от продаж косметики, трудоустройство согласно тк, обещают возможность пользования спортзалом, сауной и бассейном бесплатно, скидки 50% на на прочие услуги. По факту - отсиживать нужно всю смену с утра до вечера - либо штраф 5 тыс руб, при этом если тебе не записали клиентов, то отсилишт ты бесплатно. Расчетные листы дают нехотя после неоднократных просьб, после сверки начислений - недоплаты и достаточно большие (у меня самая большая недоплата 17 тыс.руб. за месяц). По % от продаж - отдельная история. От суммы продажи вычитают себестоимость, с получившейся суммы сотруднику причитается 10%, от чего ещё вычтется 13%. Скидки предоставляют не на все услуги, на кафе скидка 20 или 30%; на косметику скидку одобряет директор: кому-то больше, кому-то меньше. Пользование спортзалом, сауной и бассейном строго ограничено - в твой выходной день в крайне неудобное время -Далее →

рано утром или поздно вечером. Если выходные сб, вс - то не повезло, в эти дни клуб загружен и директор не разрешает. Постоянно просят выходить в выходные дни без двойной оплаты. Также в праздничные дни выходить на работу обязан, но без двойной оплаты, согласно тк. В целях рекламы принуждают работать без ОПЛАТЫ. Спец.форма преображается самостоятельно. Мед.осмотры также за свой счёт, кому-то оплачивают 50%. Весной 2024 сотрудник, отстоявший законное право на мед.осмотрыиза счёт работодателя, был уволен без объяснения причин с запретом входа в клуб. Система штрафования сотрудников: нарушения, за которые штрафуют, после начала работы рассказали другие сотрудники. 1 нарушение - 5 тыс.руб. Системы мотивации и поощрения нет. у директора отсутствует образование, компетенции,низкие когнетивные способности, в связи с чем много проблем, которые мне решаются, как в коллективе и организации рабочего процесса, так и претензий клиентов. Большая текучка. Всех, кто пробует разобраться и наладить рабочие процессы, директор увольняет без объяснения причин с запретом входа в клуб.Далее →

Очень много нарушений ТК. Кабинеты грязные, в клубе постоянно травят тараканов, полотенца и халаты старые, хорошо потрёпанные.Кухня - не вкусная. Обманывают клиентов при оплате. З/п в среднем до 30-40 тыс.руб. (-13%) в графике 5/2 (9:00-21:00). Через 2 месяца после проявленного интереса к рассчетам последовало увольнение.