Работа в ИНЕКС: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в ИНЕКС и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 9 отзывов бывших сотрудников про ИНЕКС с рейтингом 5 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в ИНЕКС? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (9)
-
✓ ПреимуществаМожно влиять на свою зп, всегда понятны KPI Можно работать удаленно, предоставляют технику даже при необходимости Просто офигенный коллектив. всегда все на связи и помогают друг другу, даже удаленно чувствуется, что работаешь в коллективе Далее →✗ НедостаткиДа, возможно, есть вопросы по ЗП, но ничего критичного. Индексация проводится периодически. Выплачивается вовремя, я не считаю минусом погрешности в пару дней, бывают разные обстоятельства. Далее →
-
✓ Преимущества- хорошее расположение -дружный коллектив -лояльное начальство — приемлемая загрузка по рабочим задачам — офис оборудован всем необходимым оборудованием — вовремя выплачивается зп -развитая корпоративная культура Далее →✗ Недостатки- хотелось бы ввести премии и дополнительные бонусы. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю уже больше года, все очень нравится. Пришла на роль помощницы руководителя, за год выросла в зп вдвое и знаю, что есть еще куда расти. Работаю удаленно, так что офис оценить не могу. А в остальном все нравится. Коллектив шикарный, руководство очень лояльное. Задержек по зп не было ни разу, для меня это очень важно. Также, нравится, что руководство большое внимание уделяет внутренним процессам и микроклимату в компании. В общем, лайк) Далее →✗ НедостаткиХотелось бы немного больше вникать во все процессы компании. У нас всегда спрашивают мнение о том, что можно было бы улучшить или внедрить в процессы, но не всегда получается ответить, т.к. нет глубокого понимания всей организации. Это, наверное, единственное, что хотелось бы поправить. Далее →
-
После прохождения собеседования на вакансию менеджера по продажам и стресс-теста с руководителем, могу с уверенностью сказать, что данная вакансия не соответствует моим ожиданиям. Во-первых, подход руководителя [М.] к проведению стресс-теста считаю неэтичным. Вместо того, чтобы сконцентрироваться на оценке моих профессиональных навыков и опыта, руководитель явно старался вывести меня из равновесия и намеренно создать стрессовую ситуацию. Я считаю, что такой подход несправедлив и негативно сказывается на общей атмосфере в коллективе. Второе, недостаточная профессиональность. Руководитель не задавал конкретных вопросов о моих навыках и опыте. Он не проявил интереса к тому, какие результаты я достиг в своей предыдущей работе, и какие стратегии продаж применял. Это создало впечатление, что ему не важно, кто будет работать на этой позиции и какие результаты будут достигнуты. В итоге, основываясь на вышеизложенных фактах и моем собственном опыте во время собеседования, я рекомендовал бы заявителям на эту вакансию тщательно присмотреться к условиям и атмосфере работы, прежде чем принимать решение о присоединении к данной компании. Далее →💬1 комментарий
-
Во-первых, отвратительное отношение руководства к сотрудникам. Мат на мате от начальства, и не важно, кто перед ними, будь то парень или девушка. Несоблюдение всякой субординации. Порой мерзкие шуточки. Во-вторых, необоснованные штрафы. Так как зарплата серая, то в их интересах не заплатить вам полностью, а найти, за что бы оштрафовать. В данной компании вы обретёте не карьерный рост, а рост неврологических заболеваний, так как при таком начальстве всякая стрессоустойчивость сойдёт на ноль. Ваш труд всегда будет обесцениваться и не поощряться. Ни за что не советую данную компанию. . Далее →
-
В основном руководство нормальное, иной раз жёсткое, но это у них такая тактика, опустим это. Переработки — это действительно так, часто приходится раньше прийти или задержаться, чтобы успеть сделать свою работу. Вываливают на одни плечи все, что можно и нельзя. Заместитель руководителя попал совершенно случайно на эту должность и вообще не заслуженно. Человек, который постоянно все задачи руководства к ней отдаёт секретарю/офис-менеджеру. Это она считает делегированием… но по факту она скидывает всю работу, чтобы успеть за день несколько раз пожрать и рассказать менеджерам о своих [censored] годах, о своей чуть ли не выработанной зависимости к майонезу и как она случайно забыла сделать 1 раз домашнее задание. Человек, который постоянно только и говорит о том какой он умный, начитанный и т.д., только разве умные люди кричат о своём уме? Пернуть в уголке вам не удастся, умный человек всегда бдит где-то рядом. Чтобы вы не обсуждали со своим коллегой, она тут как тут! Ей надо видеть и слышать всё, вместо выполнения СВОЕЙ работы. Хотя зачем ей выполнять работу, когда она её может как обычно скинуть на других… Вечно борсучьими щеками будет бегать и грозить штрафом необоснованным, просто потом в том, что она... Далее →
-
Обязательно к прочтению всем, кто рассматривает работу в этой компании! 1) Первое впечатление обманчиво! Руководитель жесткий, несправедливый, неуважительное отношение! 2) Менеджеры не задерживаются, постоянная текучка! 3) По зарплате обман. В вакансии 5 — 7%. По факту 3 — 5%. 4) Чтобы приблизиться к выполнению плана, работать нужно по 11 — 12 часов. 5) Штрафы из-за мелочей и неадекватные по суммам. 6) При уходе из компании идет несправедливый расчет ЗП — выплачивают копейки! . Далее →
-
-
Посмотрите отзывы о Мосфинансхолдинг (СПб, недвижимость, аренда), все это касается одной группы компаний, куда входит ИНЕКС (СПб., ул. Литовская) под руководством Морозан К. В. http: //antijob. Net/black_list/mosfinansholding/ Будьте умными и не попадайтесь на красивое описание вакансии. Далее →