ИНТЕРНЕТ АГЕНТСТВО РЕАЛВЕБ: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Изучаете независимые мнения о работе в ИНТЕРНЕТ АГЕНТСТВО РЕАЛВЕБ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 2 отзыва и мнений бывших и действующих работников про ИНТЕРНЕТ АГЕНТСТВО РЕАЛВЕБ по городу Санкт-Петербург . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в ИНТЕРНЕТ АГЕНТСТВО РЕАЛВЕБ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
📧Подписаться
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях ИНТЕРНЕТ АГЕНТСТВО РЕАЛВЕБ
Отзывы (2)
-
Поработать над выстраиванием процессов между hr и кандидатами, а также над тестовыми! В конце июля мне выслали приглашение на должность ассистента аккаунт-менеджера. Далее после знакомства по телефону с hr Любовью, меня попросили выполнить тестовое задание (сказав, что некоторые вопросы технические и могут быть трудными, но т.к. позиция стартовая то этих знаний они не ждут от кандидата, а хотят посмотреть как он мыслит). В итоге тестовое задание полностью было из технических вопросов и состояло из 5 блоков (каждый блок — отдельный вид рекламы), на него я потратила 4 часа. Обратную связь по нему я запрашивала два раза (в первый мне ничего не ответили, во второй сказали что ждут обратную связь от руководителя). Дальше через пару дней мне написали, что тестовое я прошла, но дату собеседования смогут назначить на след.неделе т.к руководитель в отпуске. На след.неделе назначили дату видеозвонка, на котором была только HR — как она сказала, это для того чтобы я долго не ожидала, пока руководитель в плотном графике ищет время. На этом звонке мне 2 раза рассказывали о их школе (со словами если не подойдете, то можете идти в школу и оттуда выпускников мы берем к себе), в конце сказали что ждут от руководителя информации по мне для дальнейшего... Далее →
-
hr. Моё знакомство с этой компанией обошлось лишь удачно выполненным тестовым заданием, собеседованием с HR [Л.] Петерс) по телефону, ожиданием ответа на так понравившуюся им работу около 2 недель в связи с загруженностью руководителя отдела и отказом без объяснения причины. Тут уже писали, что HR отказывают без объяснения причины, даже в случае подходящей кандидатуры, нужно было заранее прочесть отзыв, чтобы не тратить своё время на выполнение тестового задания. Кстати, всем дизайнерам на заметку: ЕСЛИ компания просит сделать тестовое задание, относящиеся К СФЕРЕ компании, значит, она ворует идеи, а не смотрит кандидатов. Риалвеб просил сделать в качестве тестевого задания презентацию по продуктивности их компании. Интересно, когда я увижу свою работу у них на сайте как презентация компании аля «О нас»? Спасибо за опыт, удачи кандидатам. Далее →

