Работа в ПАПИРНЫК ОЛЬГА АНДРЕЕВНА: отзывы сотрудников
Планируете работать в ПАПИРНЫК ОЛЬГА АНДРЕЕВНА и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 2 отзыва бывших работников про ПАПИРНЫК ОЛЬГА АНДРЕЕВНА с рейтингом 1 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ПАПИРНЫК ОЛЬГА АНДРЕЕВНА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (2)
-
✓ ПреимуществаОтсутствие штрафов, близость с домом Далее →✗ НедостаткиОпыт работы с данным работодателем оказался крайне негативным. Главная проблема — невыплата заработной платы в полном объеме и постоянные задержки. Суммы обещанных выплат не соответствуют фактическим, деньги выплачиваются с задержкой. Это не раз озвучивалось в коллективе, но никакой обратной связи не последовало. Аппарат управления демонстрирует полное отсутствие слаженности: руководители между собой не коммуницируют, из-за чего сотрудники регулярно получают противоречивую информацию. Сегодня дают одно указание, завтра его отменяют, послезавтра обвиняют работников в том, что «не так поняли». Отдельного внимания заслуживает несоответствие обязанностей заявленным условиям труда. Фактически вы выполняете не только работу продавца или администратора, но одновременно уборщика, грузчика и даже «личного психолога» для руководства. При этом зарплата не соответствует объему обязанностей, а правила работы часто меняются и не поддаются никакой логике. Коллектив постоянно держат в состоянии неопределенности: нет четкого графика, нет понимания, когда и в каком объеме придут выплаты. Обещания на собеседовании расходятся с реальностью. Итог: трудоустройство у данного работодателя не рекомендую. Задержки, недоплаты, дезинформация и нелогичные правила делают работу крайне некомфортной и небезопасной в финансовом плане. Далее →
-
Работала у П.П. 1 год, успела подняться по должности с продавца до администратора, однако на любой ступени в данной организации находиться сложно и даже опасно. В организации наблюдаются регулярные задержки заработной платы, что создавало огромные трудности для работников. Помимо прямых должностных обязанностей на сотрудников возлагались дополнительные функции, не соответствующие занимаемой должности (например, полная уборка торгового помещения, включая улицу). Информация о рабочих процессах и изменениях в деятельности предоставлялась несвоевременно или в противоречивом виде, что осложняло выполнение задач. Впоследствии весь коллектив был уволен в один день, при этом расчет и выплата заработной платы произведены не были. Считаю важным зафиксировать данный опыт для потенциальных соискателей, ибо в числе сотрудников был человек с инвалидностью 3 группы, который был оформлен, но с которым не рассчитались, и 2 сотрудника, которые работали неофициально. Трудовой договор у компании идет на полставки (20 часов в неделю), хотя факт выходил в разы больше (смена — 12, при графике 4/2). Сотрудников склоняли к неофициальному оформлению, предлагая доплату в 200 рублей за каждую рабочую смену. Будьте бдительны и обходите эту контору стороной, иначе дело может обернуться для вас судом... Далее →
