Работа в ИТАВА СТАР: отзывы сотрудников

[censored] на всю голову генеральный директор. Про его помощников, которые, возможно, смачно отсасывают у него, вообще молчу. Если ген. директор поручает провести собеседование этим [censored], то вопрос о принятии соискателя на работу в эту шарашку будет зависеть не от уровня квалификации и образования кандидата, а от симпатий или антипатий этих [censored] к кандидату. Окей, будем считать, что ты понравился ген. директору или этим [censored] и они тебя приняли на работу. Тогда знай, что тебя будет ожидать там — тебя сразу же начнут прессовать, пугать увольнением, а ещё ты никогда не дождёшься от этих [censored] обещанного уровня зарплаты. Тебя просто загрузят скопившимся объёмом работы, а когда ты её выполнишь, то тебя просто вышвырнут на улицу за ненадобностью. Почему так происходит? Элементарно, Ватсон! Возможно, кое-кто из этих [censored] кладёт значительную часть зарплатных денег некоторых работников, принятых ими с улицы, в свои карманы. И им не нужны люди, которых они уже кинули на деньги и могут всем рассказать об этом, поэтому и такая огромная текучесть кадров в этой помойке. Не вздумайте связываться с этими [censored], если не хотите очень скоро уйти оттуда с кучей отрицательных эмоций. Далее →

Самодурный Генеральный директор и компашка из аферистов — бывших сотрудников Балтийского завода (Д. О.А., [В.] ю.а.). Обещанных денег не платят. У организации многомиллионные долги перед поставщиками! Придете туда работать — вас используют, навалят дел целый короб, не заплатят и выкинут за ненадобностью. Далее →