Хочу рассказать про мою стажировку которая идёт на конкурсной основе, но на собеседование мне этого конечно никто не сказал, так же как и про то что стажировка длиться пару часов на пробном дне, я работала полный день, в офисе никто с друг другом не разговаривает, сначала для меня было странно, но потом я поняла, там везде камеры, даже на кухне сотрудники не могут поговорить, потому что камеры смотрят постоянно, если что-то не так вас вызовут в офис, наверное по этому сотрудники молчат, когда ты что-то спрашиваешь, так вот о чем я хотела сказать, первый день стажировки я отработала весь день, весером я решила подойти к руководителю отдела и спросить берут они меня или нет, она сказала что да выходите на следующий день, на второй день стажировки точно так же работала весь деньдень, на третий день стажировки работала весь день, но за 30 минут до окончания работы мне сказали что я свободна на сегодня, позвоните управляющей [А.] [П.] это как и раз после того как я сделала весь каталог, я в недоумении пошла позвонила управляющей, там мне сказала приедете завтра в офис поговорим, на следующий день приехала в офис, там меня спросили почему я работаю три... Далее →
КАДРИЛЬ СЕЛЕЗНЕВА ПА RОЛЬ: отзывы сотрудников в Иркутске
Изучаете независимые мнения о работе в КАДРИЛЬ СЕЛЕЗНЕВА ПА RОЛЬ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 2 отзыва и мнений бывших и действующих работников про КАДРИЛЬ СЕЛЕЗНЕВА ПА RОЛЬ по городу Иркутск . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про КАДРИЛЬ СЕЛЕЗНЕВА ПА RОЛЬ, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в КАДРИЛЬ СЕЛЕЗНЕВА ПА RОЛЬ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в КАДРИЛЬ СЕЛЕЗНЕВА ПА RОЛЬ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про КАДРИЛЬ СЕЛЕЗНЕВА ПА RОЛЬ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (2)
-
-
Не советую устраиваться в компанию. Отношению к сотрудникам как к мясу. Ко всем без исключения. Нужно заранее очень хорошо подумать, перед тем как устроится туда.обещают на собеседовании одно, по факту другое..зарплату озвучивают к начислению, а не на руки. Текучка постоянная! Уважения к работникам нет. Далее →