КАЙНДХЕЛП: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Планируете работать в КАЙНДХЕЛП и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 6 отзывов бывших работников про КАЙНДХЕЛП по городу Санкт-Петербург . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в КАЙНДХЕЛП? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (6)
-
✓ ПреимуществаБлизко к метро и видимо плюсы заканчиваются Далее →✗ НедостаткиОткрыли вторую организацию (ООО «Бухгалтерское бюро Актив»), чтоб прятать отзывы данной. Большая часть положительных плюсов написана самим же руководителем [О.] [Н.] [О.], так как в Москве отделения нет и мужчины там не работают. Крайне истеричная женщина, кричит даже на клиентов и считает, что ей все должны. Работа будет прибавляться, а з/п — нет. Переработки, отсутствие премий и оскорбления с матами — норма для этого заведения. Также обманывают с з/п при приёме: обещают одно, но платят в разы меньше. Объяснения этому нет, но слова [О.] «Почему я должна платить ей столько, когда я одна всё делаю» слышны на весь офис. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ уже несколько лет работаю в этой компании и практически всё меня у них устраивает. Объём работы очень большой и хорошо оплачиваемый. Рукодство адекватное и с уважением относиться к своим сотрудникам. Калектив тоже толковый и слаженный, все друг другу помогают. с оплатой тоже не было никогда ни каких проблем и ни кто не пытается её снизить из-за каких-то недочётов. Далее →✗ НедостаткиТаков для меняя нет. Далее →
-
Очень удивлена, что эта организация еще работает и не закрылась. Я давно знала руководителя [О.] [Н.] И когда меня пригласили, то я шла работать не в Кайнд-Хелп, а к [О.] [Н.] Но каково было мое удивление, когда через 2−3 месяца работы я поняла, что [О.] [Н.] уже не тот человек, которого я знала ранее. Из высококультурного профи она превратилась в нервного, с гигантским самомнение и манией величия директора. Хамство, истерические крики на подчиненных, унижение при всех для нее это стало нормой. Отработав менее года я уволилась. И еще мое глубокое убеждение. Истинный руководитель этой организации, так сказать подковерный, это [А.] [Г.] Она ее заместитель. Частенько рассказывала о своими познаниями в области психологии. И действительно она с легкостью подводила директора к нужному для нее решению. Не знаю работает она в настоящее врем или нет. Однако практика показывает, что такие люди до последнего держаться за свое место. Не мало людей уволила директор с мягкой подачи своего заместителя. Чтобы работать в этой организации не надо быть профи. Надо уметь заискивать и молчать, если на тебя орут. На достойную зарплату рассчитывать не стоит. Далее →
-
Руководитель [О.] [Н.] не просто оказывает психологическое давление на сотрудников, унижает, а бывает довольно часто и просто кричит. Явно она получает от этого удовольствие, показывая свое превосходство и зная, что ответа она не получит в той же форме. Объем работы ни как не стоит тех денег, которые платят. Приходя на работу готовьтесь к тому, что вы будете работать не бухгалтером, а безмолвным оператором 1С по вводу данных в течении всего рабочего дня. Профессиональные навыки не повысите, так как работают там люди с уровнем бухгалтер-кассир или даже ниже. Свои навыки точно растеряете, так как они не нужны ни кому. Было сказано в предыдущем отзыве, что любимчиков у директора нет. Не соглашусь. Ее помощница [Г.] [В.] и близкая подруга по-совместительству. Ни стоит при ней говорить ни чего лишнего, так как все будет доложено директору и вероятно в нужном ракурсе. В офисе действительно, где едят, там и курят. При воде в офис табаком несет очень сильно. И еще важное замечание. Довольно часто сама [О.] [Н.] с утра на работе с запахом перегара. В такие дни лучше держаться от нее подальше. А еще лучше не работать в этой конторке. Далее →
-
Руководитель организации [О.] [Н.] оказывает психологическое насилие над подчиненными. Это постоянные крики, унижения починенных, критика вашей работы, замечания. Любимчиков у нее нет. Унижает всех подряд, в том числе свою помощницу [Г.] На работу берет всех в том числе без опыта. Обучаются так сказать молодые специалисты, у других молодых «специалистов» работающих больше других в той организации. Зар. плата не соответствует объему работы которым вас обеспечат. Офис как в 90 г., цветы, коробешки с документами, курят кстати тоже в офисе прям где едет. Разогревать обед будете в туалетной комнате. Далее →
-
Заработная плата, это сугубо личный аспект, а именно ее размер. Каждый определяет его для себя сам. Однако имейте ввиду, что объем работы в ООО Кайндхелп вам будут увеличивать и увеличивать, а вот оплата будет держаться на прежнем уроне. Хочется отметить не заработную плату в этой организации, а личность директора [О.] [Н.] Это руководитель, который может не просто поговорить с подчиненным на повышенных тонах. Она просто может опуститься до банального крика, что происходит регулярно, по несколько раз в неделю, а иногда и подряд несколько дней. Вероятно, это связано с ее личным настроением, но больше похоже на то, что [О.] [Н.] считает это нормой. Если выбрана «цель» среди подчиненных, то добивать ее будут долго, выискивая различные недочеты в работе. А если таких недочетов окажется мало, то их начнут просто выдумывать. Самое удивительное заключается в том, что после ругани [О.] [Н.] успокаивается на какой-то промежуток времени. Она улыбается, шутит, словом у нее хорошее настроение. Но это все резко заканчивается и все начнется заново. Будет выбрана новая жертва для придирок по работе. Именно для придирок. Подумайте прежде чем решиться на работу в Кайндхелп. . Далее →