Директором компании является [М.] [Н.] За время работы в данной компании сложилось негативное мнение о директоре и о компании в целом. Как гласит народная мудрость:-Рыба гниёт с головы. Так и здесь. Голова сгнила полностью…При трудоустройстве на работу этот директор нагло врет кандидату, обещает хорошую з/п. Как выясняется в процессе работы зароботная плата в КамТрансе «чёрная», выплачивается в конверте наличкой, официальный оклад минимальный. Наличку [М.] [Н.] регулярно урезает на свое усмотрение.всегда находит 1000 причин чтоб не платить. В компании постоянная текучка кадров. Срок работы сотрудников в компании от 2 до 6 месяцев. Любит обсуждать и [censored] сотрудников «за спиной», в глаза же сказать не может. Распускает разного рода сплетни и слухи о сотрудниках пытаясь унизить в глазах других. Вобщем ведет себя как «бабушка на лавочке"- одни сплетни. Очень не серьёзный человек по отношению к компании и сотрудникам. Если у кого-то возникнет желание устроится в данную компанию 1000 раз подумайте… Далее →
Работа в КАМТРАНС: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в КАМТРАНС с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 43 отзыва и мнений бывших и действующих работников про КАМТРАНС. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про КАМТРАНС, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в КАМТРАНС — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в КАМТРАНС? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (43)
-
-
[М.] [Н.] обещает одну зарплату, а выплачивает другую. Нагло всем врет и урезает из зар.платы 50%. Сам же очень много требует от работников. Писать или звонить в 11 часов вечера и что-то спрашивать, для него в порядке вещей. С его слов, работник должен круглые сутки думать о работе. Постоянная текучка кадров в компании, его никак не беспокоит, лишь бы не платить. Далее →
-
ооо «КамТранс» (ИНН 1650266680) руководит 35 летний [М.] [М.] часто увольняет людей в одни день, единицы работают в компании более 6 месяцев. Основная масса — не более трех месяцев. Зарплата серая, белая зарплата минимальная (1 мрот). Из серой зарплаты вычитаются у водителей суммы по претензиям контрагентов без разбора ситуации. У других работников урезают зарплату, мотивируя трудностями в финансовом положении компании. На одного работника навешивают обязанностей за троих работников и требуют делать быстро, приветствуется сверхурочная работа, которая не оплачивается. На адекватное отношение не рассчитывайте. Далее →