Расскажите о вашем мнении о работе в КАПИТАЛ ГАРАНТ СТРОЙ, оставьте отзыв как действующий/бывший сотрудник об условиях труда, зарплате и карьерных возможностях.

Номер дела: 2−120/2025 (2−1935/2024;) ~ М-1412/2024Дата решения: 12.02.2025Дата вступления в силу: Истец (заявитель): [Б.] [А.] АндреевнаОтветчик: ООО «Капитал Гарант Строй»Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично Решение...

КАПИТАЛ ГАРАНТ СТРОЙ: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Изучаете независимые мнения о работе в КАПИТАЛ ГАРАНТ СТРОЙ с описанием вакансий и доходов?

💵Средняя зарплата

60 000

⚖️ Судебные решения

Работали в КАПИТАЛ ГАРАНТ СТРОЙ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

Все

начальника участка (1)

Все отзывы сотрудников КАПИТАЛ ГАРАНТ СТРОЙ

Отзывы (2)

Суд признал увольнение истца незаконным и взыскал задолженность.

07.10.2025 • Санкт-Петербург • начальника участка • 💵 ЗП: 60000

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-195/2025 (2-2314/2024;) ~ М-1472/2024 Далее →
Суд признал незаконным увольнение и частично удовлетворил иск о зарплате и компенсациях.

25.06.2025 • Санкт-Петербург

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-120/2025 (2-1935/2024;) ~ М-1412/2024 Далее →

Часто задаваемые вопросы о работе в компании КАПИТАЛ ГАРАНТ СТРОЙ в Санкт-Петербурге

👉 Рекомендуют ли сотрудники компанию КАПИТАЛ ГАРАНТ СТРОЙ в Санкт-Петербурге для трудоустройства?

Авторы 2 отзыва о компании КАПИТАЛ ГАРАНТ СТРОЙ не рекомендуют работу в компании в Санкт-Петербурге.

⚙️ Какие вакансии, должности КАПИТАЛ ГАРАНТ СТРОЙ попадают в отзывы сотрудников КАПИТАЛ ГАРАНТ СТРОЙ в Санкт-Петербурге

начальника участка

💲 Какая зарплата в КАПИТАЛ ГАРАНТ СТРОЙ в Санкт-Петербурге?

Сотрудники КАПИТАЛ ГАРАНТ СТРОЙ указывают следующие уровни зарплаты: 60000 руб.

🔴 Были ли судебные иски сотрудников против КАПИТАЛ ГАРАНТ СТРОЙ в Санкт-Петербурге?

Да, в базе имеются сведения о 2 судебных исках сотрудников против КАПИТАЛ ГАРАНТ СТРОЙ о нарушении трудового законодательства. Решения в пользу сотрудников