Работа в КАРАЧАЕВСКИЙ МЕХАНИЧЕСКИЙ ЗАВОД: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в КАРАЧАЕВСКИЙ МЕХАНИЧЕСКИЙ ЗАВОД с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 9 отзывов и мнений бывших и действующих работников про КАРАЧАЕВСКИЙ МЕХАНИЧЕСКИЙ ЗАВОД с рейтингом 2.3 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в КАРАЧАЕВСКИЙ МЕХАНИЧЕСКИЙ ЗАВОД? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
📧Подписаться
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях КАРАЧАЕВСКИЙ МЕХАНИЧЕСКИЙ ЗАВОД
Отзывы (9)
-
Работы много! Зарплата сто тысяч мала, перерывов 14 минут мало, делайте 39 минут по 3 раза! Обед 40 минут, мало, не успеваешь, делайте час на обед! И работать с 7−40 очень рано, я не высыпаюсь! Делайте к 9 часам и до 16 00. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаЧто-то есть завод, конечно, пытается идти в лучшую сторону, но надо все-таки прислушиваться сотрудников-это самое главное.парковочных мест начинала для машинзарплату надо повать ещё выше делать. Включай бесплатное питание.. Далее →✗ НедостаткиЕсть, конечно, любые минусы в любой организации, в любой работе. Так все окей.. Далее →
-
Уважаемое руководство! Меня зовут А.С., я работаю слесарем механосборочных работ уже давно. Хотел бы предложить рассмотреть возможность изменения режима работы для повышения эффективности и улучшения условий труда. Предлагаю рассмотреть следующие изменения: - График работы с 9:00 до 16:30 или с 8:30 с несколькими перерывами (например, по 30 минут три раза в день), особенно в жаркую погоду. - Обеденный перерыв продолжительностью один час, чтобы сотрудники могли спокойно отдохнуть. - Возможность выбора графика работы 3/3 или 2/2, чтобы каждый мог подобрать удобный для себя режим. - Повышение заработной платы и улучшение отношения к сотрудникам, чтобы создать более комфортную и мотивирующую рабочую атмосферу. Надеюсь на понимание и поддержку в этих вопросах. С уважением, А.С. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть Далее →✗ НедостаткиКоллеги и руководство! Я, А.С., слесарь механосборочных работ, работаю здесь давно и вижу, что наш рабочий режим пора менять! Нам нужны реальные изменения: График работы: Либо с 9:00 до 16:30, либо с 8:30 до 17:00. Хватит работать до позднего вечера! Перерывы: Сейчас жарко, поэтому нужны три 30-минутных перерыва в течение дня. Это не прихоть, а необходимость для здоровья! Отношение: Прекратите ругать за то, что кто-то посмотрел в телефон в перерыв! Давайте относиться друг к другу с уважением. Обед: Обед должен быть час, чтобы можно было спокойно поесть и отдохнуть, а не на бегу! Зарплата: Пора повышать зарплату! Мы заслужили большего. Гибкость: Введите графики «3 через 3» или «2 через 2». Пусть люди сами выбирают, как им удобнее работать! Главное — это хорошее отношение к рабочему человеку! Давайте сделаем наше рабочее место лучше для всех. Далее →
-
✓ ПреимуществаАлександр, слесарь механосборочных работ с многолетним стажем, предлагает пересмотреть существующий рабочий график. В качестве альтернативы текущему режиму, рассматриваются варианты: либо рабочий день с 9:00 до 16:30, либо начало работы в 8:30 с введением трех 30-минутных перерывов, что особенно актуально в жаркое время года. Важно создать атмосферу, где не будет осуждения за использование личных гаджетов, и обеспечить полноценный часовой обеденный перерыв. Также выдвигается предложение о повышении уровня оплаты труда. Для большей гибкости предлагается внедрить сменные графики «3/3″ или «2/2″, позволяющие сотрудникам самостоятельно выбирать удобный режим. Приоритетом должно стать поддержание позитивного и уважительного отношения к каждому работнику.». Далее →✗ Недостаткиа.с.п., слесарь механосборочных работ с многолетним стажем, предлагает пересмотреть существующий рабочий график. В качестве альтернативы текущему режиму рассматриваются варианты: либо рабочий день с 9:00 до 16:30, либо начало работы в 8:30 с введением трёх 30-минутных перерывов, что особенно актуально в жаркое время года. Важно создать атмосферу, где не будет осуждения за использование личных гаджетов, и обеспечить полноценный часовой обеденный перерыв. Также выдвигается предложение о повышении уровня оплаты труда. Для большей гибкости предлагается внедрить сменные графики «3/3» или «2/2», позволяющие сотрудникам самостоятельно выбирать удобный режим. Приоритетом должно стать поддержание позитивного и уважительного отношения к каждому работнику. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧто та есть Далее →✗ НедостаткиЗавод очень хороший, развивается. Единственный минус — график работы и отношение к сотрудникам. Они же не в концлагере работают. Допустим, график работы с 7 часов с чем-то, неужели нельзя сделать хотя бы так, чтобы люди высыпались вот по-нормальному? Хоть хотя бы там к 9 часам. Больше перерывов, а не по 15 минут, чтобы были. А в будущем выходе перерыв будет по полчаса. Допустим, в 10 — полчаса, в 2 — полчаса. В обед, что будет — час? Вот нельзя, вот так по 15 минут и иди вкалывай. Ну сейчас же не 41 год. Где там немцы наступают? Делайте больше перерывов, чтобы люди спокойно обедали. Главное — хорошие отношения, вот и всё. А так всё прекрасно. Зарплата соответствует. Но в штамповочном цеху для работников мало стульев, чтобы работать удобно, на всех всего 3 стула и то сломанные. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе вижу. Далее →✗ НедостаткиНедостатков у данного предприятия в настоящий момент времени много в чём. Я лично не экономист и нюансов ситуации с заводом не знаю. Начнём с того, что я начинающий человек в своей профессии. Нашёл интересующую меня вакансию, откликнулся, и меня позвали на собеседование. В первую очередь перед самим «мероприятием» после «контрольного» звонка, информирующего о моём прибытии к назначенному месту и времени, мне пришлось прождать специалиста по подбору персонала почти 40 минут (у людей работа, и я ничего не имею против). Но далее начались разговоры о том, что на указанную в резюме вакансию оформляется, оказывается, женщина, на вопросы о других вакансиях меня достаточно грубо прерывали и повторяли заученную фразу «к сожалению, места укомплектованы», также говорили про сокращения лишних работников и в итоге — «мы вам ничего предложить не можем». Во-первых: для чего вы вызываете человека на собеседование, если на указанную им вакансию уже нашёлся кандидат, а других вакансий нет? Во-вторых: не нужно людям «вешать лапшу на уши» и выкручиваться. У людей других ситуация тоже не очень хорошая. В-третьих: не рекомендую в качестве места работы. Не хотите трудоустраивать — и не надо! Но чтобы ваших «песен» подобного рода я больше НЕ слышал! Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к метро Далее →✗ НедостаткиРасскажу, как я попробовала устроиться на завод монтажником РЭА. Такого звездеца я в жизни не видела. Я работала на стареньком заводе, где было всё советское, но даже там было куда лучше, чем здесь. На этом заводе оказался просто звездецовый звездец. Ну, начнём с того, что завод обанкротился год назад, в 2022 году. Ладно. Сам завод выглядит плачевненько, видела здания без окон. Просто какие-то заброшенные кирпичные здания. На проходной охрана злобная, огрызается (зарплата у них что ли маленькая?), зато кадровик прям мёд льёт (оно и понятно, хоть кого-нибудь затащить). Самый треш начался, когда меня повели в цех. Огромное здание, где всё гудит, шумит так, что приходится почти кричать, чтобы услышать друг друга. Сверху двигаются краны, перевозят различные предметы. Ни одного, повторяю, НИ одного человека в каске. Я ныкаюсь по углам, по сторонам смотрю, чтобы какая-нибудь хренотень не долбанулась мне на голову. Начальница привела меня в какой-то закуток, где и сидели эти несчастные монтажники. Я до последнего не хотела верить, что они работают в этом ужасном шуме. Я даже не стала смотреть, чем они паяют, настолько всё выглядело жалко и убого. Дальше ещё веселее. Я осторожно... Далее →
-
-
✓ Преимуществакак я всегда говорил с рукожепыми дибилами и тупорылыми институтами по 2-м причинам клево работать.1-трудности закаляют.2-составь рядом с собой убожество почуствуй себя крутым Далее →✗ Недостаткивсе. Тупорылое начальство не может друг с другом общаться. Баран с институтом не может грузчику объяснить, как товар принимать, бригадиру, как груз цеплять. Пиидурок с институтом не может в полном рабочем коллективе работать. Футболят нормальных людей по всей помойке, бардак везде. Из рабочих работают одни деды, которым идти больше некуда (по возрасту). Грузчики не тянут даже на 2-ой разряд. Дибилы не хотят работать и деньги зарабатывать. Сами не работают и др. не дают. Крановщик знает, что у этой шарашки долги перед банком 5-миллиардов, сейчас уже 8. Пришёл новый генеральный, а выпускников МГТУ Баумана в Америку приглашают работать, сне в сраную шарашку, на которую узбеки Х#Й клали. Далее →