КАРДЕКС: отзывы сотрудников в Кемерово

Изучаете независимые мнения о работе в КАРДЕКС с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 1 отзыв и мнений бывших и действующих работников про КАРДЕКС по городу Кемерово . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.

Работали в КАРДЕКС? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

 

Отзывы (1)

  • 23.01.2023 Москва
    ✓ Преимущества
    Полностью белая компания, все выплаты на карту, без серых схем. Коллектив нормальный, часто угарают друг над другом Ввод в должность и адаптация под руководством [В.] выше всяких похвал Нет необходимости врать клиентам Еще один менеджер по клиентам — очень умный, знает много, объясняет простыми словами По трудовой дисциплине — все в порядке, обед как положено, приходишь и уходишь вовремя, больничные оплачиваются. Далее →
    ✗ Недостатки
    - Маленькая компания, из 11 человек, каждый из которых и жнец, и чтец, и на дуде игрец, не по собственной воле  — «Аналоговый» начальник в цифровом мире. Компания не развивается, всё только в планах, достиг когда-то какого-то успеха и всё, хватит, будем работать всегда так. Жадный — вместо того, чтобы нанять квалифицированного сотрудника на должность, работа распределяется между теми, кто её никогда не делал и не понимает, как делать. Удалённая работа — это очень плохо, ему не нравится, сидите в офисе.  — Атмосфера при начальстве угнетающая, все боятся даже говорить, но всё меняется, когда его нет. Лишний вопрос задать — тоже табу. В любой момент что-то не понравится, и вы уже сидите на сайте по поиску работы.  — В компании есть стукач, уверен в этом процентов на 80, но точно не уверен, поэтому без уточнения, кто это.  — С непосредственным руководителем не работал, по рассказам: не знает, что такое менеджмент, ставит на вас задачу/письмо и не говорит, что с этим делать — думай и решай сам, если нет — «пойдём покурим», ты сдаёшь пропуск и снова на сайт по поиску работы. Неуравновешанный и психованный, но опять-таки сам не общался, но вряд ли бы все врали одно и то же.  — Отпуск только во второй половине месяца, либо проводи... Далее →