КГ ЕРМАК: отзывы сотрудников в Энгельс

Начнем… Здесь я расскажу про свой опыт с недоорганизацией. 1. День собеседования: Любезная [А.] обещает горы по продажам и регулярным выплатам не меньше 30к плюшевых игрушек. И естественно процент за продажи. Она уверяет, что в данной компании топ-менеджеры зарабатывают не меньше 60к плюшевых мишек (это так, но есть одно НО: они крадут клиентов друг у друга и в том числе у вас, когда вы там работаете, но это позже). Думаешь ты: ну процент вроде хороший и плюшевых мишек дают много, ну окей. 2 день: идешь ты на обучение, которое проходит 5−7 дней. Они называют это обучением, ты приходишь и сидишь, просто смотришь видосики с YouTube с 9 до 18:00. 3 День Х: ты сдаешь экзамен у руководителя. Тебе нужно продать ей систему, ты ей продашь (каждый продает, всех берут, потому что все нужны), она тебе говорит: «ну хорошо, но нужно работать, мы тебя берем если ты будешь выполнять 4 светофора по эфирке в день и продавать за месяц по несколько сотен систем» (у тебя этого не получится никогда, хаха). Ты такой думаешь про себя: ну окей, пойду, она всем так говорит. 4 День: ты начинаешь работать в офисе, где с ... Далее →