Работа в КДМ ЦЕНТР: отзывы сотрудников

Их нет, черная зп, неадекватное руководство, текучка кадров, буллинг, тотальный контроль. Далее →

Руководство, а именно [Д.] создаёт впечатление бурной деятельности, на самом деле ничего не делает. Только лупит глаза, орет и топает своими ножищами. Истеричка, и это руководитель? Не зря ходят слухи, что она очень успешно села на хвост дедушке [С.] и прижила от него ребёночка для которого и старается отжать у этой семейки бизнес. За время работы там насмотрелся как эта тупая истеричка саботирует работу. Но умеет втирать очки своему любовнику, интригует и постоянно врёт, подставляет. В общем, не советую работать в этом курятнике. Весь смысл существования этой организации в том, чтобы [О.] выглядела на фоне остальных " тупых» сотрудников перспективным руководителем. Но вообще, руководители этой и смежной организации — это все воронежские отбросы. Но видимо если у тебя есть капля мозгов и порядочности, с этими упырями связываться не станешь. Далее →

Нет Далее →

Наконец то появилось время написать про эту «чудо» компанию. Собеседование с [К.] [С.] было по видео связи, длилось около 1.5 часов. Она очень красиво рассказывает о компании, в том числе было сказано, что будут в основном оптовые продажи и немного розницы, что не будет холодных звонков, что первые 6 месяцев не будет плана продаж. Зар.пплату обещала 38000−13%=33000 руб, вся зар плата белая, все официально. В итоге все, что было сказано, чистейшей воды вранье. Когда дали на подпись трудовой договор, в нем была указана минималка — 12 800 руб, остальное — премия. На деле на руки получали 24−25000 руб. 33 000 не видели. План выставили с первого месяца работы, естественно невыполнимый. Отдельная тема — холодные звонки. [К.] уверяла — никаких холодных звонков, лишь изредка нужно будет позвонить своим клиентам для согласования доставки или рассказать про акции. В Воронеже есть отдел развития, который занимается поиском клиентов и холодными звонками. Опять вранье. С первого же дня стали заставлять делать холодные звонки. Плюс еще обзвон Существующей базы клиентов. Звонить надо строго по скрипту, который вам дадут. Затем все звонки прослушиваются (т.е. записываются) и оцениваются по 10 бальной шкале. Если оценка... Далее →

нет Далее →

Hr-менеджер по телефону: зп белая от 40 тр, больничные оплачивают, все праздники отдыхают, все условия для работы. Руководитель отдела: все верно, что hr напела, зп на карту и тдтп. По итогу: туалет с рукомойником за сто метров по улице (может кому и нравится), складу более 1.5 месяцев как переехал и всего одна 2х тонная рохля-коротышка (для чего?), ни одной транспортной телеги, т.е. все столешницы от 30+кг на руках, две стопки 4+ метра длиной перелопачивать в поисках нужной то еще удовольствие (а нет еще под них стеллажей!), с 120 см шириной та же история. Всего 4 кладовщика, да еще и умолчали, что раз-два в месяц по субботам выходить. В ТД указана минималка 12700, все остальное премиальная часть на усмотрение директора, а мы же знаем какие они щедрые. Крайне не рекомендую идти кладовщиком. Далее →