Удаленная работа в КИНГИСЕППСКИЙ МАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД: стоит ли?

Изучаете независимые мнения о работе в КИНГИСЕППСКИЙ МАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 2 отзыва и мнений бывших и действующих работников про КИНГИСЕППСКИЙ МАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД с рейтингом 1 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы. Основные недостатки работы в Кингисеппском машиностроительном заводе обусловлены постоянными задержками зарплаты, составленной из оклада и премии, выплаты которой часто откладываются на месяцы, а часть премии вообще может не быть выплачена при увольнении. Применяется излишняя система штрафов за мелкие нарушения, фиксируемые камерами, что вызывает ощущение жесткого контроля, напоминающего тюремные условия. Также отмечается значительный отток кадров, что указывает на низкую мотивацию сотрудников и неэффективную систему управления.

Работали в КИНГИСЕППСКИЙ МАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Отзывы (2)

удаленная работа поддержка коллег

  • Дают работу

    08.08.2023 • Екатеринбург • HR-менеджер • 👍10
    ✓ Преимущества
    Много разных отзывов написано, не буду никого переубеждать, пусть каждый думает ровно так, как хочет. Предприятие дает работу, опыт, навыки. Именно за этим ведь и нужно устраиваться на работу, верно? Не могу сказать за иные отделы, я работаю удаленно и это очень большой плюс в плане экономии времени и денег. Руководство помогает в решении вопросов. Поэтому, помните, как вы относитесь к коллегам/руководству, так и они к вам. Не удивительно, что многие сами настраивают против себя весь отдел, а потом жалуются… Перерабатывать не приходится, я всегда в праве отключить после смены телефон и ни с кем не общаться, за это никто не ругает. Далее →
    ✗ Недостатки
    - Далее →

  • Волшебный работодатель

    15.02.2023 • Санкт-Петербург • специалист • 💵 ЗП: 21000 • 👍6
    ✓ Преимущества
    Повышает уровень выживаемости работника и учит выживать на минимально возможный оклад. Далее →
    ✗ Недостатки
    Итак, дорогой друг, если ты пошел по стопам тех, кто решил, что все те многочисленные негативные отзывы о данной компании написаны жалкими и необъективными злопыхателями и завистниками и, удостоившись чести получить приглашение на работу в этой волшебной конторе, решил радостно ответить «да!» или еще подумываешь сделать это, этот отзыв для тебя. Возьму на себя смелость немного пованговать о твоем ближайшем будущем. Пусть тебя не удивляет, что тебя взяли на эту работу практически без собеседований и других присущих подобным процессам прелюдий, чуть позже ты поймешь, почему приглашения делаются веерно и всем подряд. Итак, дружок, тебе пообещали неплохую, вроде бы, зарплату, и ты, уволившись с предыдущего места, с надеждой заглядывая в светлое будущее, получаешь на подпись трудовой договор. Дочитав до пункта с указанием суммы дохода, у тебя возникает абсолютно естественный вопрос: а почему сумма ровно в 2 раза меньше той, которую тебе обещали? «Не волнуйся, счастливый кандидат» — скажет тебе добродушный HR или руководитель отдела — «Еще столько же тебе будет начислено в качестве премий. О-о-о, а премии у нас начисляются еженедельно, ежемесячно, ежеквартально, да и вообще каждый час». «Какая замечательная компания» — думаешь ты и одним росчерком пера связываешь... Далее →
    💬1 комментарий