Стажировка в КИНОТЕАТР ХУДОЖЕСТВЕННЫЙ: условия, плюсы, минусы?

Здравствуйте. Приходила работать по вакансии кассир, отработала 5смен без нареканий и пришлось уволиться из-за отвратительного, хамского и не уважительного отношения к персоналу именно ко мне старшим кассиром Кабицкой Н. В. Потеряла время зря в надежде, что после испытательного срока 2недели стажёром буду работать официально трудоустроено. Люди, как выяснелось новые на работу не нужны, был коллектив который с радостью разделил оставшиеся смены между собой. Увольнение произошло странным образом, просто старший кассир отдала деньги наличными на руки и осведомления и подписи документов у роководства не было, причину по которой я ушла, как она аргументировал, а тоже не известно. Причина: Опаздала на начало смены, написала объяснительную, что начало смены в 8,40 пришла в9,05.Конфликт начался на почве дедовщины -стажёр опаздывает на смену и всевозможные высказывания неправомерного контекста позволяет себе старшый кассир объясняя это тем мол она 6лет работает, а ты тут три дня сидишь и позволяешь рот открывать сейчас за уголок отойдём я тебе объясню, что и как…Что это ещё за переход на личности с её стороны уважаемое руководство кинотеатра? Я пришла на работу, работаю и зарабатывают Вам же деньги, безконфликтно и придя после меня кассир которая работает пол года... Далее →

Проходила стажировку в этом кинотеатре на вакансии контроллер зрительного зала. График работы — сутки через двое, смена заканчивается тогда же, когда заканчивается последний сеанс (это может быть время, когда метро уже закрыто, тогда приходится ожидать открытия метро в маленькой комнатушке, в подвале, на диванчике). Из нарушений: - Время перерыва четко не установлено, как мне объяснила администратор — это время, когда во всех залах, которые ты контролируешь идет сеанс (это 2−3 зала). Учитывая, что каждые 15 минут нужно проверять запущенный зал — перерыва больше 15 мин. быть не может. - Есть система штрафов (как мы помним, это нарушение ТК) которая нигде не регламентирована (кроме как, вероятно, у администраторов) за невыполнение норм, которые не указаны в правилах работы контролера, которые мне дали подписать в первый же день стажировки. Когда я спросила о информации по «нарушениям», мне сказали что ее нет, но если я нарушу первый раз, мне простят (как благородно). - Контроллер должен также следить за тем, чтобы в зал не входили лица младше возраста который рекомендован к просмотру. Если на афише написано 16+ (т.е. фильм запрещен к просмотру лицами младше 16 лет), а рядом к кружке... Далее →