Стажировка в КЛИНИКА 1+1: условия, плюсы, минусы?

Изучаете независимые мнения о работе в КЛИНИКА 1+1 с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 2 отзыва и мнений бывших и действующих работников про КЛИНИКА 1+1 с рейтингом 2 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.

Работали в КЛИНИКА 1+1? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Отзывы (2)

низкая зарплата неоплаченная работа высокая текучка недостаток информации недостаток коммуникации неясные требования несправедливый отбор завышенные требования задержка зарплаты задолженность Показать все

  • Задержки зарплаты

    29.04.2023 • Новосибирск • менеджер по работес клиентами • 💵 ЗП: 20000
    ✓ Преимущества
    Коллектив менеджеров, больше плюсов нет! Далее →
    ✗ Недостатки
    Вас приглашают на собеседование, где будут ещё несколько человек. Дальше вас приглашают на стажировку 5 дней по 12 часов. Обещают её оплатить 5к только после сдачи экзамена. Месяца через 3 (вам будут говорить, что месяц). После прохождения стажировки вас трудоустраивают по ТК РФ с официальной зп 16к и 25% коэффициента. Итог 20 тысяч рублей — это максимум, что вы будете получать. А требовать от вас будут абсолютно всё! Запись и перезапись пациентов, работа со страховыми компаниями, работа с врачами. Также от вас каждый день будут требовать каждые 3 часа отчёты, сколько вы продали акций и сертификатов. Тут вы не менеджер, а продажник, не нужно [censored]. Также вам на собеседовании будут говорить о премии 20к. Вы её получите только после сдачи экзамена. В него входит знать всех в клинике по ФИО, у врачей знать, какой стаж у каждого и какой категории они относятся; знать всю работу с ДМС и страховыми. Сдавать экзамен будете 2 часа. И если, о чудо, у вас это получится, то вы всё равно не будете получать премию, так как изменили план премий. Нужно записывать по наличке 30 человек в день. А столько человек физически не ходят в эту клинику, только люди по ДМС. На собеседовании... Далее →

  • Стажировка

    21.02.2023 • Новосибирск • администратор
    После собеседования пригласили на стажировку. Нужно было отработать 5 полных смен, за которые заплатили бы только через месяц официального трудоустройства. В первый день заметила, что из 8 человек (включая меня) официально трудоустроены только 2. На вопрос, сколько человек ищут на должность администратора, никто ответить не смог. На вопрос, не много ли тогда стажеров и как будет проходить конкурс на вакансию, ответа тоже не последовало. При этом в первый же день узнала, что пришли ещё 2 девушки на собеседование. На второй день стажировки из группового чата удалили стажера, который пришёл со мной в первый день. Жаль, не спросила ни у кого, чем она им не подошла. Отработала 2 смены, вроде бы всё хорошо, но на следующий день уже меня удаляют из чата. К вечеру пишет HR, сообщая, что всё, я им не подхожу. На вопрос «почему?» был дан ответ, что я не подхожу по регламенту. Хотелось бы знать подробнее, как это смогли увидеть только на второй день, а не раньше, и что входит в этот «регламент». Складывается ощущение, что это конвейер из бесплатной рабочей силы. Приходишь, бесплатно отрабатываешь несколько смен и до свидания. Далее →