КЛИНИКА БУДЬ ЗДОРОВ: отзывы сотрудников в Нижнем новгороде

Изучаете информацию о работе в КЛИНИКА БУДЬ ЗДОРОВ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?

🔴 Мы собрали 3 отзыва бывших сотрудников про КЛИНИКА БУДЬ ЗДОРОВ по городу Нижний Новгород . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.

Вы можете рассказать о карьере в КЛИНИКА БУДЬ ЗДОРОВ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в КЛИНИКА БУДЬ ЗДОРОВ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про КЛИНИКА БУДЬ ЗДОРОВ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (3)

плохие условия труда низкая зарплата избыточная нагрузка плохие руководители Показать все
  • 16.03.2025 Нижний Новгород
    Работала раньше в кол-центре, хочу сказать, что работа неблагодарная. Звонков очень много из-за того, что работать некому, постоянная текучка: люди, получая зарплату, сразу же увольняются, потому что нагрузка не соответствует объёму работы, к концу дня голова ничего не соображает. Информация в течение дня постоянно меняется, много чего надо знать и запоминать, при этом зарплата прям очень маленькая, объём работы большой, постоянно сидишь в напряжении. В сотрудниках вообще заинтересованности нет, непонятно, о чём думают. Условия ужасные: маленькая обшарпанная кухня, которая не проветривается и она настолько убогая. Два туалета на большую ораву сотрудников, в туалетах воняет так, что ужас, глаза слезятся. В самой клинике жируют, а на кол-центр всем наплевать! А сравнить мне есть с чем: сейчас работаю тоже в кол-центре медицинском, зарплата гораздо больше, много бонусов, постоянно идёт за всё доплата: за звонки сверх нормы, каждый год индексация и надбавка за стаж и премии к праздникам. И мне не нужно выходить в свои выходные на подработку, чтобы заработать больше денег. Я очень жалею, что раньше не ушла из-под названием «Будь здоров». На новой работе устраивает всё: конечно, тоже много информации, но и зарплата соответствует! И, конечно, корпоративная... Далее →
  • 10.03.2023 Нижний Новгород
    ✓ Преимущества
    Есть график 1/3, пожалуй, на этом все. Далее →
    ✗ Недостатки
    Являюсь бывшим сотрудником КЦ клиники «Будь здоров». Ежемесячно сотруднику выплачивается премия — 25% от зп прошлого месяца, максимальная сумма оплаты выходит 5к, которые сотрудник вряд ли увидит, поскольку у руководства центра всегда найдутся причины, какими бы они не были странными, наложить на эти три копейки штраф — опоздание на работу (в том числе на 1 мин., однажды я действительно писала писала объяснительную по этому поводу, на основании которой из премии вычли n-сумму), задержка на обеде и о боже, если ты пошел на обед не в свое время, да, утром составлялся график похода сотрудников на обед и перекур, если общее время пребывания на обеде больше часа и тд, список можно продолжать бесконечно. О том, что у сотрудника вычли деньги из премии или вообще ее лишили, работники узнают лишь в день зп, когда приходит неполная сумма. Каждый раз приходится выбивать из руководства причину, почему был наложен штраф. Как бы это странно не звучало, у руководства была книга позора, куда они записывают каждый косяк работников, в том числе, сидение в телефоне и вышеупомянутые «косяки». Сразу в голову приходит мысль, что руководству вовсе нечем заняться, раз они начинают заниматься такой ерундой. Самый сюр состоит в том, что... Далее →
  • 13.12.2022 Нижний Новгородоператор
    ✓ Преимущества
    Белая зп. И на этом всё. Далее →
    ✗ Недостатки
    Их слишком много. [censored] что зп 35. Работал оператором два года, в вакансии обманывают, что до 35. Служба контроля качества только и ищет, за что вычесть у вас. В итоге, новички, не обольщайтесь, вы получите несчастный оклад, это около 19 тыс руб при графике 2/2. Вычитают за всё! Опоздал с перерыва на минуту, объяснительная, вычет, заставляют буквально лизать ж*пу клиенту, говорить одни и теже шаблоны, не то сказал — объяснительная, штраф, вычет. Это идиотизм настоящий. Нельзя выйти позвонить по телефону, заглянуть в телефон во время работы, громко разговаривать, запалят, 100% лишение премии, а, руководство найдёт за что докопаться до операторов, дебильные ошибки, придуманные из ничего. Идиотская лагающая программа, в которой невозможно работать, всё зависает, тех поддержка ничего сделать не может с этим! И вас хрен повысят, максимум, это на несчастные две тысячи рублей к окладу, тьфу. За такой неимоверно большой объём работы, это плевок в лицо оператора платить такие гроши и терпеть эти тюремные законы и издевательство. В кухне нету кулера, питьевая вода отвратительного качества, даже через фильтр. Взваливают тройной объём работы за копейки. Повышают только любимчиков, которым разрешают ходить курить чуть ли не каждый час, других ругают,... Далее →