КНИЖНО КАНЦЕЛЯРСКАЯ КОМПАНИЯ ОПТИМИСТ: отзывы сотрудников в Старом осколе

Планируете работать в КНИЖНО КАНЦЕЛЯРСКАЯ КОМПАНИЯ ОПТИМИСТ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 4 отзыва бывших работников про КНИЖНО КАНЦЕЛЯРСКАЯ КОМПАНИЯ ОПТИМИСТ по городу Старый Оскол . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в КНИЖНО КАНЦЕЛЯРСКАЯ КОМПАНИЯ ОПТИМИСТ, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в КНИЖНО КАНЦЕЛЯРСКАЯ КОМПАНИЯ ОПТИМИСТ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в КНИЖНО КАНЦЕЛЯРСКАЯ КОМПАНИЯ ОПТИМИСТ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про КНИЖНО КАНЦЕЛЯРСКАЯ КОМПАНИЯ ОПТИМИСТ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (4)

  • ✓ Преимущества
    Платят вовремя. Далее →
    ✗ Недостатки
    Ужастная компания, постояно какие-то конкурсы один товар прячь, не продавай. Если видят в продажи не тот товар, что должны продовать (чаще это хатбер или ерик краузер) получаешь пилюлей. Работы и так много то переоценка 3 раза в неделю по пять листов, то скидка (это товар который ты должна собрать, сфоткать и отправить куратору) Куратор за людей вас не считает может спокойно послать куда подальше если у неё нет настроения. Вечные прозвоны учителей, организации. Также прайсы отправляем по почте. Мне кажется этим должены заниматься специальные люди, но не продавцы которые должны ещё следить за покупателями и каждого облизывать. Каждый месяц снимают с зарплаты по 500 рублей, как называемый резервный фонд с которого платится недостача. Только не радуйтесь сильно проходит полная сверка раз в два года и не важно сколько продавцов поменялось за это время, если недостача выворачивают с зарплаты. Вобщем советую обходить эту работу стороной. Далее →
  • ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Проработала в этой компании 7 месяцев.  1. Зарплату платят максимально по не стандартной схеме. У тебя сначала аванс ты его собираешь наличкой, и берёшь деньги с кассы. Потом через 10 дней у тебя зарплата её часть кидают на карту, часть собираеш опять наличкой. С премией такая же ситуация, берёшь наличку с кассы. А наличку не реально собрать! Просишь каждого человека ну оплатите наличными. И собираеш свои деньги 5−7 дней.  2. Каждый месяц с вас дерут по 250р на резервный фонд. Это когда на магазине недостача (а она есть в любом) с этого фонда просто берётся денежка и покрывается недостача. 3. В неделю ты делаешь минимум 4 раза переоценку, приходит по 5 листов на каждом листе 48ценников. И ты ходишь меняешь цены. Допустим раскраска 14руб. А через час или на следующий день тебе приходит опять переоценка и раскраска уже 15 руб. 4. Очень много приходит товара. И ты занимаешься не с людьми, а с товаром. 5. Не втюхиваешь карты бонусые. Штраф 6. Не сделана переоценка на какой-то товар. Штраф 7. Условия. Нет ни туалета, ни раковины. Да есть куллер спасибо хоть на этом. 8. Полы моеш сам. Так как нет раковины где набрать воды помыть пол. Это превращается в крест, найди воду. Так вот прежде чем туда пойти 1 000 000 раз подумайте Далее →
  • ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Зарплата мизерная, забираешь кусками по 2−3т. Бесконечные штрафы за все, проценты начисляются не со всех продаж, а только от суммы среднего чека, остальное проходит мимо вас, ежедневные наценки- уценки по 3−4 листа, а то и более, причём на один и тот же товар в месяц может приходить по 2 раза наценки, коллектив так себе, руководство не видела и не общалась за отработаный месяц ни разу. Положительной стороны не увидела, не приятная компания, если не жалко своего времени и вы согласны работать за 18000, добро пожаловать. Обещают зп от 23000, по сути только в август, сентябрь получают такие деньги. Далее →
  • ✓ Преимущества
    Зп вовремя, хороший коллектив Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Серая зп 2. Очень много обязанностей которые не оплачиваются (посылали на мониторинг в дождь, мороз, и всем было все равно на погодные условия, сколько людей в магазине) 3. График 4 на 2 по 10 часов, без обеда, но в августе график будет 4на 1 весь месяц, а в конце неделю или полторы работать без выходных вовсе 4. Премия. Премия 4% от продаж, звучит неплохо, но чтобы у тебя были эти 4% нужно чтобы человек купил на определённую сумму, например у вас стоит персональная продажа от 500р, если клиент возьмёт на 499р, 4% от этой продажи вам не видать, по итогу у вас 14 000 оклад, и примерно 3−5 т.р премии 5. План. Вам ставится план, но вам за выполненный план ничего в карман не упадёт, но если вы его не выполните, то штраф 6. Руководство. Куратор у нас был нормальный, адекватный, но вышестоящие это… Мы просидели все лето без кондер, напоминали о себе каждую неделю, но увы А про отдел кадров вообще молчу, сидит хамка. Увольнялась, тк переезжала в другой город, написала заявление, отправила, уже отработала 2 недели, переехала, у меня должно было быть собеседование, а я жду своих документов в конце недели, а они до сих пор не пришли, прошу девчонок, кто там работает узнать что там с доками, а она... Далее →