Книжноканцелярская компания оптимист: отзывы сотрудников в Старом осколе

Изучаете информацию о работе в Книжноканцелярская компания оптимист и хотите узнать реальные условия и зарплаты?

🔴 Мы собрали 4 отзыва бывших сотрудников про Книжноканцелярская компания оптимист по городу Старый Оскол . Изучите отзывы, чтобы узнать реальную зарплату в Книжноканцелярская компания оптимист, плюсы и минусы работы, штрафы, премии, отпуска и другие условия в Книжноканцелярская компания оптимист. На нашем сайте вы найдете уникальную информация, которая поможет вам принять взвешенное решение.

При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про Книжноканцелярская компания оптимист, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в Книжноканцелярская компания оптимист — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в КНИЖНОКАНЦЕЛЯРСКАЯ КОМПАНИЯ ОПТИМИСТ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про КНИЖНОКАНЦЕЛЯРСКАЯ КОМПАНИЯ ОПТИМИСТ? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (4)

  • ✓ Преимущества

    Нет

    ✗ Недостатки

    Проработала в этой компании 7 месяцев. 1. Зарплату платят максимально по не стандартной схеме. У тебя сначала аванс ты его собираешь наличкой, и берёшь деньги с кассы. Потом через 10 дней у тебя зарплата её часть кидают на карту, часть собираеш опять наличкой. С премией такая же ситуация, берёшь наличку с кассы. А наличку не реально собрать! Просишь каждого человека ну оплатите наличными. И собираеш свои деньги 5-7 дней. 2. Каждый месяц с вас дерут по 250р на резервный фонд. Это когда на магазине недостача( а она есть в любом) с этого фонда просто берётся денежка и покрывается недостача. 3. В неделю ты делаешь минимум 4 раза переоценку, приходит по 5 листов на каждом листе 48ценников. И ты ходишь меняешь цены. Допустим раскраска 14руб. А через час или на следующий день тебе приходит опять переоценка и раскраска уже 15 руб. 4. Очень много приходит товара. И тыДалее →
    Читать полностью →
  • ✓ Преимущества

    Платят вовремя.

    ✗ Недостатки

    Ужастная компания, постояно какие-то конкурсы один товар прячь ,не продавай . Если видят в продажи не тот товар, что должны продовать ( чаще это хатбер или ерик краузер) получаешь пилюлей. Работы и так много то переоценка 3 раза в неделю по пять листов, то скидка ( это товар который ты должна собрать, сфоткать и отправить куратору) Куратор за людей вас не считает может спокойно послать куда подальше если у неё нет настроения. Вечные прозвоны учителей, организации. Также прайсы отправляем по почте. Мне кажется этим должены заниматься специальные люди, но не продавцы которые должны ещё следить за покупателями и каждого облизывать. Каждый месяц снимают с зарплаты по 500 рублей, как называемый резервный фонд с которого платится недостача. Только не радуйтесь сильно проходит полная сверка раз в два года и не важно сколько продавцов поменялось за это время, если недостача выворачивают с зарплаты. Вобщем советую обходить эту работу стороной.
    Читать полностью →
  • ✓ Преимущества

    Нет

    ✗ Недостатки

    Зарплата мизерная, забираешь кусками по 2-3т. Бесконечные штрафы за все, проценты начисляются не со всех продаж, а только от суммы среднего чека, остальное проходит мимо вас, ежедневные наценки- уценки по 3-4 листа, а то и более, причём на один и тот же товар в месяц может приходить по 2 раза наценки, коллектив так себе, руководство не видела и не общалась за отработаный месяц ни разу. Положительной стороны не увидела, не приятная компания, если не жалко своего времени и вы согласны работать за 18000, добро пожаловать. Обещают зп от 23000, по сути только в август, сентябрь получают такие деньги.
    Читать полностью →
  • ✓ Преимущества

    Зп вовремя, хороший коллектив

    ✗ Недостатки

    1. Серая зп 2. Очень много обязанностей которые не оплачиваются ( посылали на мониторинг в дождь, мороз, и всем было все равно на погодные условия, сколько людей в магазине) 3. График 4 на 2 по 10 часов, без обеда, но в августе график будет 4на 1 весь месяц, а в конце неделю или полторы работать без выходных вовсе 4. Премия. Премия 4% от продаж, звучит неплохо, но чтобы у тебя были эти 4% нужно чтобы человек купил на определённую сумму, например у вас стоит персональная продажа от 500р, если клиент возьмёт на 499р, 4% от этой продажи вам не видать, по итогу у вас 14000 оклад, и примерно 3-5 т.р премии 5. План. Вам ставится план но вам за выполненный план ничего в карман не упадёт, но если вы его не выполните, то штраф 6. Руководство. Куратор у нас был нормальный, адекватный, но вышестоящие это... Мы просидели все лето безДалее →
    Читать полностью →