Работа в Аюсс: отзывы сотрудников

Работаю в этой компании уже несколько месяцев, хороший коллектив, адекватное руководство. Заработную плату выплачиваю вовремя, есть поощрения и дополнительные скидки в сеть магазинов.

Черно-белая зарплата. Свободное посещение, а не рабочий график. Дисциплины нет. За прогулы могут пожурить , если проспал продавец и во время не выходит на работу - ничего страшного......другие за него бесплатно работают. А тем другим, которые пашут за прогульщиков и недостающих работников ни черта не платят....., даже когда есть вакансия и всегда можно доплачивать активным и дисциплинированным сотрудникам, чтобы была мотивация и держались на рабочих местах хорошие работники. Руководству наплевать на то, кто у них работает. Они никогда не боролись за достойных сотрудников. Мотивации "0", вознаграждений "0", вот и бегут хорошие работники от туда. Зарплата мизирная : белая и черная. Отпускные выплатят копеечные, потом из забирают, а потом опять отдают - черти что.......надувают в зарплате. Кругом обман. Больничные выплачивают копейки. Просидела как-то на больничном 12 дней , мне заплатили 830 рублей. В отпуск уйти спокойно не можешь, звонят бесконца, обрывают телефон и просят выйти поработать, потому что работать некому.

Отзыв с собеседования на должность специалиста в офис на [П.] Сначала долго не назначали встречу, даже не интересовались откликом и звонками. Спустя месяц нашли то же резюме на другом сайте и пригласили сами. Собеседование проходило в два этапа, сначала со специалистом службы найма, потом с начальником отдела. Каждый раз всплывала новая информация, отличная от указанной в вакансии и оговоренной по телефону. Зарплата серая, по факту - половина от заявленной, из которой оклад меньше половины. По соотношению примерно 30/70 (белая к черной), причем от чего зависит премиальная черная часть вообще не ясно, а также нет уверенности, что она вообще существует.

ужасная компания. зарплата чёрная. отпускные не платят. отношение ужасное, супервайзеры И начальник отдела продаж полное дно, не компетентные люди. при увольнении не выплачивают зарплату. бегите от туда. проработал там 3 года.контора дно.

Работал три месяца,зп черно белая, начальников пруд пруди, когда начинаешь задавать вопросы сразу начальники обсираются ни кто не за что не отвечает, в поддоне не хватает коробок, ты запрашивает видео у Хабаровска они присылают что все на месте (зачем мне воровать коробки, если все ровно у меня удержать с зп за эти коробки, которых нет)брак списывают на тебя, уволился жду расчёта и компенсации за не отгуленый отпуск, по мои расчётам одна сумма разумеется по их другая, смена 1930руб,расчёт пришол но мало, я звоню, есть такой начальник Гомов я говорю что вы не так насчитали расчёт, он говорит это не я это бухгалтерия, я звоню туда, мне говорят это не мы это Гомов,мне за отработаный месяц перед увольнением включили в зп компиляцию, за не отгуленый отпуск, если скажешь руководителю до выплаты чёрной зп что ты увольняешься жди кидка

Самая отвратительная фирма с которой я имела дело. Устроилась по объявлению в магазин любимый,в объявлении зп была указана 30тр. По факту за месяц работы зп вышла в районе 18тр. Продавцов отработавших месяц как стажёр должны отправить на аттестацию, это играет роль на вашу зп, которая, кстати, серая, на карту приходит только малая часть от всей суммы. отработав месяц на аттестацию меня так и не отправили и вторую свою зп я так же получала как стажёр. Директор на магазине все время твердил как ей не хочется нас штрафовать, но при этом всегда угрожала этими штрафами за не выполнение её прихотей и не дай боженька кто то пытался высказать ей свое мнение .вечная долбежка за средний чек, угрозы тайным покупателем и просмотром камер за предыдущий день. Даже когда вся работа по залу выполнена и покупателей нет присесть нельзя, а то демотивация, телефон - нельзя демотивация, разговаривать друг с другом в залеДалее →

нельзя - демотивация. Директор начинает лизать [censored] если ей что - то от вас нужно, трижды просили выйти на работу бесплатно называя это взаимопомощью. Услышав отказ начинаются претензии и опять же таки угрозы штрафов. Директор в не трезвом состоянии несёт в рабочей группе бред в свои выходные. это считается, наверное, нормой в этой фирме. Самое весёлое началось при увольнении из данной фирмы, заплатили только белую часть зп, когда подошло время выплаты чёрной части директриса заявила, что произошла какая то ошибка, деньги будут, но позже. На мои возмущения просьбы дать номер телефона бухгалтерии просто игнорила сообщения. Приехав в офис аюсс за трудовой книжкой попросила пригласит начальника отдела продаж, которая очень хорошо строила из себя дуру и заявила, что чёрной зп у них в фирме то и нет. На вопрос чо тогда я получала наличными ответа не нашлось, сказала что пойду в трудовую инспекцию затем в суд,онаДалее →

сказала что ничего страшного это моё право. Я ей скзала о том, что у меня сохранены переписки с сотрудниками и директором магазина о чёрной Зп, но её это не волновало и она ответила, что не знает о какой такой чёрной зп говорила директор магазина на котором я работала. заработанных мною денег сказала можно не ждать. Так что если не хотите быть обманутым, то обходит эти магазины и фирму аюсс стороной.

Компании требовался товаровед. Пришла устроилась. Через 3 месяца весь отдел (5 человек) "сократили" попросили написать заявление по собственному. Зачем тогда подавали вакансию, не понятно... Через год убрали со склада всех охранников (6 человек) "сократили" попросили написать заявление по собственному... Просто вызвали всех и сказали: - Все 2 дня отрабатываете и валите... Вообщем "посокращали" всех. В общей сложности человек 150. И все написали заявление по собственному. Никаких выплат ничего!

Устроилась в данную компанию на должность продавец -кассир. Проработала год. Просроченные товары и товары испорченные покупателями , сотрудники покупают за свой счет, графика 2/2 не будет , постоянно кто-то уходит поэтому график меняется. Переработки по тк по недельной норме никто не оплачивает! Невозможно решить проблему с ценниками , то и дело приходится отдавать разницу со своего кармана без каких -либо предупреждений, скидки уходят в небытие. По итогу ухода премиальная часть в конверте выплачивается на усмотрение работодателя и намного меньше , чем должна быть на самом деле. И на вопрос почему такая маленькая сумма , они отвечают , что это все налог! Какой налог?! Это зп в конверте из под полы. В общем никому не советую попасть в это змеиное гнездо.

Компания аюсс, не приходите на работу, там везде обман, начиная от графика работы и заканчивая з/п, конский штрафы,руководство на всё закрывает глаза,жалко хороший специалистов,которых руководство не ценит, а некоторые видят угрозу,всем направляет одна семейка.

Ужасная компания! Зарплату обещают большую, а сами штрафуют за всё, получать нечего. Условия труда не отвечают требованиям нормального человека. Отношение руководства просто скотское. Обманывают и не стесняясь, смотрят в глаза - не нравится, увольняйся...

Проработала в аптеке компании Аюсс 4 года. З/п маленькая, если вам обещают 40 тыс. заплатят от силы 30 тыс. Официальная зп очень маленькая, остальное премия, которая каждый месяц уменьшается, планы ставят большие и снимают деньги за не выполнение. Заставляют работать в праздничные дни , в офисе, не оплачивают их вообще, ссылаясь на приказ о рабочих днях по фирме. Забудьте о выходных и праздниках. Никаких премий и поздравлений на праздники. Бардак просто во всем, начиная с программы, заканчивая ревизиями. Очень не советую данную фирму, проходите мимо, не верьте обещаниям по зп, обманут обязательно！

Огромное спасибо компании аюсс, отработав в сети аптек " Будь здоров" Рассчитали по белой зар.плате. Не посчитали нужным оплачивать теневую. Получили белую и до свидос. А о том что желающих сотрудничать с компанией аюсс все меньше и меньше не думают. Коллеги не рекомендую вам данную компанию, не думайте что вам оплатят то что обещают. Фарм. Круг в г. Хабаровск очень маленький. Вся информация передается по кругу и желающих работать не останется. Конкуренция большая. Не рекомендую данную аптеку никому.

Компания является лидером по продаже бытовой химии в дфо. Речь пойдёт о торговых представителях. ЗНАКОМСТВО: Всё начинается с объявлений на сайтах по поиску работы, в стабильную, активно развивающуюся компанию требуются тп. Образование и опыт продаж не важны, хотя их наличие преимущество. Личные качества по стандарту «семь смертных грехов». А зарплата просто сказка. СОБЕСЕДОВАНИЕ: Вся работа строится по методу кнута и пряника. Первое одолжение соискатель получает на собеседовании. Выражается оно в том, что тебя взяли на работу. Придётся заполнить внушительную анкету, получить общие сведения от менеджера отдела кадров, далее подробное интервью с супервайзерами и вуаля… с этого момента ты уже особенный, хотя берут туда почти всех. Далее поймёте почему. Зарплата чёрно белая! Это самый главный признак сильной и стабильной компании. Белая часть - как у дворника, поможет не уходить на больничный и в декрет. Потолстеть тоже не получится. Выплачивается ежемесячно на карту двумя частями в виде аванса и зарплаты. Чёрная часть – на словахДалее →

баснословна, но нигде в документах не упоминается. Сколько дать и за что, решают только руководители. Естественно выплачивается с задержкой в месяц. Например, за отработанный январь, чернушка будет выплачена только в конце февраля. С документами проблем нет, вас трудоустроят оперативно. Копии выдадут через неделю. СТАЖИРОВКА: Оплачивается. Но сумы хватит на бензин и пирожок, поэтому сильно не обольщаемся. Маршрут узнавать придется самому либо с супервайзером. Ибо предыдущий работник удрал на низком старте. РАБОЧИЕ будни: Работаем по договору с 8.30 до 18.00. По факту с 8.30 до упора, персонал сидит до семи восьми вечера. Вообще считается, что вечерние посиделки это отражение твоей заинтересованности. Поэтому тот, кто рано уходит, пользуется дурной славой. При неудаче вам это обязательно вспомнят. Кстати в офис с утра не опаздываем, чревато штрафом в рублёвом эквиваленте. Уважительных причин нет. Наказание нигде не прописано, но подчиняются ему все. Своего рода – стимул. Выполняем план продаж, он конечно «амбициозен» но эту суму принимаем на веру безДалее →

лишних вопросов. Вообще задавать вопросы чревато получением ответов, которые пробуждают ещё большее количество вопросов. Любопытных не любят, нужны работящие! ОБУЧЕНИЕ: Разумеется в нерабочее время. В будни после шести лекции и по выходным семинары. ИТОГ: На работе и работой жить придётся. Голова опухнет, это нужно что бы человек о лишнем не думал. Поел, поспал, и обратно. Когда начнутся невыполнения задач и неудачи, найдутся отговорки из серии: предыдущий работник халявил, месяц работаешь не полный, в товаре плаваешь, ты старайся, всегда есть чему поучиться и.т.д. Не смешно будет через пару месяцев стараний, когда вспотеешь и получишь тыщ 25-35 в круг. Приходит осознание, что сделано все по уму и результат есть, но он не совпадает с видением руководства. Потом вычитаем: * Бензин 7-10т.р который уже в трубу улетел т.к гоняем город и межгород. * Расходники в виде масла, фильтров, резины и прочего что убивает такой большой пробег. * Штрафы гаи, двигаться придётся быстро. * Обеды в столовках, с контейнеромДалее →

и термосом ездить не вариант – проверено. *** Сюда же прибавим риск дтп, где то бампером бордюр или сугроб задеваешь. Колёса прокалываются. Как вариант если не ты, то тебя догонят. Девять часов в день на колёсах это не езда работа – дом. Внешне и внутри машинка ушатывается лихо. То, что останется по деньгам, если останется, вызывает недовольство и мысль об увольнении. Нет перспективы. Пессимисты видят расклад и уходят в первый месяц. Их порицают и называют лентяями. Реалисты терпят минимум два, максимум три месяца, и уходят до окончания стажировки. Про них обычно говорят – хотел ничего не делать и деньги получать. Оптимисты и энтузиасты задерживаются до первого отпуска, получив то что называется отпускными! Из отпуска не возвращаются. Зарплату как в объявлении от 45-65т.р в руках подержать скорей всего не получится. Значит, работаем в ноль или минус. Вопрос времени когда всё на свои места встанет. Новый сотрудник повторит весь этот путь и уйдёт по той же схеме.Далее →

Отсюда текучка. Но это не страшно, компания работала до тебя, и будет работать после. Четверть века на рынке это серьёзно. ПРИМЕЧАНИЕ: - При увольнении чёрная часть зарплаты выплачивается, но сильно занижается. Смысла вкладывать в человека, который уже ушёл, нет. Не выдать тоже нельзя – остатки репутации сохранить как то надо. К тому же если вы захотите уйти то столкнётесь с негативом. Вы ведь не оправдали оказанное доверие и потраченное на вас время. В общем, поводов для обид придумать можно много, разумеется, кроме объективных причин. Самый худший и частый исход это трата за время работы всего накопленного, отработка 14 дней при увольнении, уход в никуда с зарплатой три копейки. Если есть амбиции, семья, ипотека, кредит или иные финансовые обязательства – будет ой как плохо.

Компания аюсс-это надменное руководство начиная с начальника отдела кадров Смирновой н. в., теневая з/п которая при увольнении выплачивается по усмотрению руководства [Ц.] ю. а., служба безопасности преступники, сотрудники склада рабы низкая з/п, постоянная текучка кадров бешенная переработка часов. В магазинах Любимый низкая з/п также с очень большой переработкой и скотским отношением. У кого есть желание поработать в компании где царит беспредел, то вам в аюсс.