Устраивалась на должность «Специалист технической службы». Работа была временная, задача была конкретная. В вакансии на сайте была озвучена заработная плата, эти же условия были озвучены на собеседовании, как и моя задача. Меня утвердили на данную вакансию, был прислан офер. Я отправила все бумаги для оформления. Мне прислали трудовой договор. Договор был срочный, на 2 месяца. НО! в договоре зар. плата была в 2 раза меньше, чем обговаривалось на собеседовании, только окладная часть. И небольшая приписка «возможна премия». Должностной инструкции на данную вакансию у них нет, никакого KPI на бумаге нет, условий получения премии в размере 100% также нет. При этом устройство было дистанционным, из-за карантина. Получается мне по мессенджеру через телефон, некий руководитель, которую мне представили только по имени озвучила условия и задачу, причем это не тот руководитель, который непосредственно будет подписывать бумаги на премию. А по бумагам я соглашалась на некую должность без должностной инструкции, и за в 2 раза меньшую оплату, где только «возможна премия», причем в каком размере и на каких условиях совершенно непонятно. Разумеется я позвонила тому самому руководителю и объяснила свою позицию, была готова заключить договор ГПХ, либо трудовой договор, но где будет прописаны должностные инструкции... Далее →
ДИКСИ: отзывы сотрудников в Челябинске
Изучаете информацию о работе в ДИКСИ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 2 отзыва бывших сотрудников про ДИКСИ по городу Челябинск . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про ДИКСИ, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в ДИКСИ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ДИКСИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2)
-
-
Работала в компании около 2-х лет. Все устраивало. Пока не поменялось руководство. То что она себе позволяет, это и в страшном сне не снилось. Она могла просто взять и на орать. Ее не учили манерам разговоров. Она не знает что такое сказать своим сотрудника «Здравствуйте». Это я считаю не нлрмально. Выйти в выходной день это в ее стиле. Но мы все как-то к этому нормально относились. Надо значит надо. Мне кажется что руководству Дикси стоит посмотреть кого они ставят на руководящии доджности. Какое руководство такое и отношение в самом магазине. Если руководство хамло, то что стоит ожидать от сотрудников в магазине. Далее →