Работа в ЗИТАР: отзывы сотрудников
Планируете работать в ЗИТАР и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 35 отзывов бывших работников про ЗИТАР с рейтингом 3 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ЗИТАР? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (35)
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиСамодурство правит. Есть некий сокол, который не соображает в продажах, и предлагает сумасшедшие идеи. Текучка из-за него. Рекомендую обходить стороной эту контору. Уволился, и рад. Больше 50 тыс не получите. Никогда. Руководство, вы теряете кадры. Посмотрите, кто остался в отделе продаж, абсолютно не компетентные сотрудники Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОклад 25000, нормальный офис, удобно добираться, женский молодой колектив Далее →✗ НедостаткиСобирала информацию через знакомых бывших сотрудников 1.Черная премия в размере 0.3% от продаж и много условий для ее задержки и получения (выдача на два, три месяца позже отработанного периода, штрафы в размере 20−60% за невыполнение плана, за отсутствие десятка новых клиентов ежемесячно, за низкую наценку, за невыполненные дополнительные задачи, за отсутствие бухгалтерской документации, за дебиторскую задолженность) 2. Постоянная нехватка ходовых позиций на складе и избыток неходовых. За оклад будьте готовы выполнять работу: -менеджера (звонки, почта, продажи, командировки) -операционного бухгалтера (акты сверок, переделка документов, исправления, возвраты) -уговаривать кладовщиков склада собрать заказ -искать транспорт для доставки проданного товара -уговаривать работать начальника склада Что ждет еще: Пересчет начисленных премий, это запросто! Узнаете задачу в день выдачи премии, задача не выполнена-премия отменяется! Настроение гендиректора, как флюгер компании Вас ждут пустые Претензии, крики, смех и ликование! То поднимаем цены, то просрали клиентов, срочно опускаем, но поздно! Виновата, а нет не виновата. Совещания с Московским офисом, то копать до обеда, то бросайте все силы на освоение новых рынков. В Москве неадекватные женщины у руля, поклонение собственнику и все гениальные ходы заканчивающиеся ничем.... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, офис. Далее →✗ НедостаткиСтранное поведение руководЯщего состава, в частности [У.] А. Б. Обучения нет, есть экзамены. Я была на исходящих звонках, активный поиск и встречи, за это время появились новые Клиенты, отгрузки. Работала на холодных звонках, т е показатель эффективности менеджера — это продажи и активный поиск новых клиентов. Тестирование первый раз не сдала, 2 сдала, а 3 якобы вызвали на обучение, на самом деле на экзамен. Все метизы, которые мне нужны были для работы, я знала. Это значит, наёмный руководитель, для которого показатели менеджера не важны и прирост новых клиентов тоже. Очень странное отношение. Без объяснения причины Далее →
-
Минусы: — полностью отсутствует корпоративная этика, весь день в офисе стоит мат и так каждый день, у них это в порядке вещей — неадекватное руководство — не приветствуется больничный — еженедельные выезды по клиентам 2,3 раза в неделю и всё за свой счёт — постоянные трудности с работой склада (не догружают или кладут совсем не ту позицию), в последствии бесконечные проблемы с клиентами. — присутствует система мотивации в виде штрафов и мн. др Выживают на этом корабле только крысы Далее →
-
Ужасная компания. Не советую связываться. Не могут менеджерам заплатить зарплату, каждый день кормят завтраками. Хотя у компании в средним 120 000 000 оборот в месяц. Так же обманывают клиентов, продают не качественный товар и отказывают в возврате. Советую обойти стороной эту компанию Далее →
-
К сожалению не нашел отзывов и попал в ловушку, в очередной раз засрав трудовую. Офис сейчас на Парнасе, склад в Девяткино на ЦМИД. Конченая контора. Хотите потягать метизы без техники по 10 тонн в день? Вам сюда. Кто шарит за склады, идите мимо. Привлекает зарплата, пеработки, сначала, через 2 недели без выходных, и увеличения рабочего времени с 8 утра до 19 и более, вы остудите свой пыл. Принимает на работу некий начальник склада [А.] Единственный нормальный человек там [Т.] [Ж.] на нем держится контора. Будете лазать собирать до 4 яруса на руках, штабиков нет. Вам будут [censored] мозги где что лежит все мимо проходящие. Будете звать 60 летнего погрузчика который на окладе и ему плевать на ваши сборки. Как только прогнетесь и выйдите раз, будете работать по субботам на постоянку. И! внимание! Это первая контора где я увидел как 3 человек, зам нач склада, фасовщицу и грузчика уволили за то что они не вышли в свой выходной. Такого беспредела не видел. Люди приходили и сидели перед входом чтобы их не уволили за прогулы по статье. Далее →
-
Минусов, много. Прежде всего не совсем адекватное руководство. Если [М.] [Г.] забудет с утра опохмелиться, то вполне обычное дело получить по шапке, ни за что, ни про что. Шибко умных здесь не любят, предпочитают безынициативных, и тех, кто не задает много вопросов. Заработать серьезные деньги, там будет сложно, очень хорошо отлажена система штрафов, и в том случае если в каком-то месяце у тебя получается сделать хороший оборот, то твою премию мгновенно чекрыжат штрафами. Хотя на собеседование обещают молочные реки, кисельные берега и золотые горы. Кроме того, закупки работают очень плохо, приходы товара крайне нерегулярные, в то время как план с тебя никто не снимал, а как его сделать если склад пустой? Из-за этого часто возникают конфликты между менеджерами, из-за товара на складе. Цены в общем довольно конкурентоспособные, но качество товара очень низкое. В Китае в основном покупают товар самой низкой ценовой категории, предназначенный для африканского рынка, 30−40% брака в коробках, это обычное дело, но так как компания на рынке очень давно, то все уже привыкли к такому уровню качества, и лишних вопросов у клиентов не возникает. Далее →
-
Нет обещанных процев (черная касса). Все наработанное от выполнения плана идут в карман директора-алкаша с одной почкой Костяну. Скоро за сотню перевалит использованных сотрудников, чем лучше пашешь, тем скорее вылетишь! Текучка на руку алкашу и компании, на окладе могут держать долго новичков, потом [censored] иди. Кароч, не теряйте время.выше 20тыс не будет. Далее →
-
-
Менеджер. г. Казань [В.] 6. около"Чистый город».Проработал не долго. Продавать метизы мелочь и т. д. пожалейте себя и свое время. Деградация гарантирована в этой компании. Текучка бешеная, при мне уволились сразу 3 человека. Меня не трогали как новенького 1 месяца потом понеслось. На обед уходил только в 3.00. Работали по 9 или 10 часов. Отношение … С премией (за несколько месяцев премию не дали при увольнений) доказать не возможно. Работаешь не поднимая головы. Очень доволен, что убежал оттуда, только и выжидал момент. Расскажу про премиальную часть будьте бдительны! премия делиться на 2 части 1. по закрытию док-ов (не когда не дождетесь) 2. Когда клиенты долг закроют. (редко). Далее →
-
Тебя используют пока ты на испытательном… А после Вали гуляй. работаешь норм, клиенты идут, база растет, и тут раз и ты не прошел испытательный срок… Все по тому что премию платить не хотят… Типа ай да и так пусть работают на окладе голом, этот уйдет другой придет. Не советую туда идти. Мало того, что сами свой продукт не знают (который кстати только на поток, из-за своего низкого качества) так еще и врать клиентам заставляют. Позорище не компания! Далее →
-
Перспектив роста нет; Много понижающих з/п коэффициентов — чётко чувствуется направление движения только к минимальной окладной части; Постановка задач размыта настолько, что даже начальство уже не помнит конечную цель; ВСЕ решения принимаются только после согласования с хозяином; З/п менеджера в вечной зависимости от сбора отгрузочных документов, контроля оплат, юридических тонкостей, настроения руководителя отдела и нахождения на месте выдающего эту з/п. Далее →
-
Перспектив роста нет; Много понижающих з/п коэффициентов — чётко чувствуется направление движения только к минимальной окладной части; Постановка задач размыта настолько, что даже начальство уже не помнит конечную цель; ВСЕ решения принимаются только после согласования с хозяином; З/п менеджера в вечной зависимости от сбора отгрузочных документов, контроля оплат, юридических тонкостей, настроения руководителя отдела и нахождения на месте выдающего эту з/п Далее →
-
Компания на [censored] Тебя используют как презерватив пока ты на испытательном… А после Вали гуляй. работаешь норм, клиенты идут, база растет, и тут раз и ты не прошел испытательный срок… Все по тому что премию платить не хотят… Типа ай да и так пусть работают на окладе голом, этот уйдет другой дебил придет. Не советую туда идти. Мало того, что сами свой продукт не знают (который кстати только на поток, из-за своего низкого качества) так еще и врать клиентам заставляют. Позорище не компания! Далее →
-
Менеджер. https://www.volgazitar.ru. г. Казань [В.] 6.около мусорки «Чистый город».Проработал не долго. Продавать метизы мелочь и т.д. пожалейте себя и свое время. Деградация гарантирована в этой компании. Текучка бешеная, при мне уволились сразу 3 человека. Меня не трогали как новенького 1 месяца потом понеслось. На обед уходил только в 3.00. Работали по 9 или 10 часов. Отношение как скотине. С премией кинули (за несколько месяцев премию не дали при увольнений) доказать не возможно т.к. все в черную. Работаешь не поднимая головы. Очень доволен, что убежал оттуда, только и выжидал момент. Расскажу про премиальную часть будьте бдительны! премия делиться на 2 части 1. по закрытию док-ов (не когда не дождетесь) 2. Когда клиенты долг закроют. (редко). Далее →
-
Будете впахивать за три копейки с утра до вечера. Вечные недостачи, перестачи и прочее, склад виноват, а все будут валить на вас. Менеджеры бегают за своими премиями как курица с яйцом. При увольнении про деньги забудьте, вряд ли вы их когда-нибудь увидите. Далее →