Работа в ЗИТАР: отзывы сотрудников

Минусов, много. Прежде всего не совсем адекватное руководство. Если [М.] [Г.] забудет с утра опохмелиться, то вполне обычное дело получить по шапке, ни за что, ни про что. Шибко умных здесь не любят, предпочитают безынициативных, и тех, кто не задает много вопросов. Заработать серьезные деньги, там будет сложно, очень хорошо отлажена система штрафов, и в том случае если в каком-то месяце у тебя получается сделать хороший оборот, то твою премию мгновенно чекрыжат штрафами. Хотя на собеседование обещают молочные реки, кисельные берега и золотые горы. Кроме того, закупки работают очень плохо, приходы товара крайне нерегулярные, в то время как план с тебя никто не снимал, а как его сделать если склад пустой? Из-за этого часто возникают конфликты между менеджерами, из-за товара на складе. Цены в общем довольно конкурентоспособные, но качество товара очень низкое. В Китае в основном покупают товар самой низкой ценовой категории, предназначенный для африканского рынка, 30−40% брака в коробках, это обычное дело, но так как компания на рынке очень давно, то все уже привыкли к такому уровню качества, и лишних вопросов у клиентов не возникает. Далее →

Менеджер. г. Казань [В.] 6. около"Чистый город».Проработал не долго. Продавать метизы мелочь и т. д. пожалейте себя и свое время. Деградация гарантирована в этой компании. Текучка бешеная, при мне уволились сразу 3 человека. Меня не трогали как новенького 1 месяца потом понеслось. На обед уходил только в 3.00. Работали по 9 или 10 часов. Отношение … С премией (за несколько месяцев премию не дали при увольнений) доказать не возможно. Работаешь не поднимая головы. Очень доволен, что убежал оттуда, только и выжидал момент. Расскажу про премиальную часть будьте бдительны! премия делиться на 2 части 1. по закрытию док-ов (не когда не дождетесь) 2. Когда клиенты долг закроют. (редко). Далее →

Перспектив роста нет; Много понижающих з/п коэффициентов — чётко чувствуется направление движения только к минимальной окладной части; Постановка задач размыта настолько, что даже начальство уже не помнит конечную цель; ВСЕ решения принимаются только после согласования с хозяином; З/п менеджера в вечной зависимости от сбора отгрузочных документов, контроля оплат, юридических тонкостей, настроения руководителя отдела и нахождения на месте выдающего эту з/п. Далее →

Компания на [censored] Тебя используют как презерватив пока ты на испытательном… А после Вали гуляй. работаешь норм, клиенты идут, база растет, и тут раз и ты не прошел испытательный срок… Все по тому что премию платить не хотят… Типа ай да и так пусть работают на окладе голом, этот уйдет другой дебил придет. Не советую туда идти. Мало того, что сами свой продукт не знают (который кстати только на поток, из-за своего низкого качества) так еще и врать клиентам заставляют. Позорище не компания! Далее →

Будете впахивать за три копейки с утра до вечера. Вечные недостачи, перестачи и прочее, склад виноват, а все будут валить на вас. Менеджеры бегают за своими премиями как курица с яйцом. При увольнении про деньги забудьте, вряд ли вы их когда-нибудь увидите. Далее →