Работа в КРОН: отзывы сотрудников

Что-то тут писать что тут добавить, все негативные отзывы это правда!, то что кого-то заставляют писать хвалебные [censored] статьи о них, ну кто хочет пусть верит что там сострепано. Директор полный урод, ходит по офису в майке и шлепках и курит, его жена шаболда ирка, заставляет менеджеров раскуривать себе кальян и менять воду в цветах, целый день стоит мат в офисе, это это быдло так разговаривает. Сходите проверьте если не верите. Далее →

Категорически не рекомендую компанию КРОН! Оформляют якобы по ТК РФ, но ничего не соблюдается! 1.Заболел и принес больничный = уволен! ([И] скажет, что у нас в компании не болеют и до свидания!) 2. Не пришел на корпоратив = уволен! Это вообще отдельная тема, мало того, что они почти каждую пятницу, проставляться надо за все (ДР, работаешь полгода, год…женился, развелся и т.д. найдут в общем за что). Конкурсы аля свадьба начало 2000х и темы ниже пояса это норма. 3. График работы не соблюдается, если с 8 до 17.00, а ты ушел в 19.00, то будь готов услышать какое ты г..но и почему так рано ушел, если кто-то сидит до 2х ночи! (и реально до 2х сидят! я не преувеличиваю). Работать в выходные это тоже норма и еще будут упрекать почему не все свои выходные ты проводишь на работе! Естественно это не считается переработкой и никто не оплачивает. 4. ЗП по договору минимальная, а остальное премии поэтому все и боятся рот открыть! 5. Штрафы за не выключенный свет, не закрытые двери и т.д. 6. Разговаривать руководство не умеет мат и ор вот и весть диалог! Обсуждение при всем коллективе... Далее →

Эта работка не для слабонервных- руководство компании знает только один язык — русский матерный и владеет им в совершенстве. Вынуждают работать сверхурочно — бесплатно. Какова мотивация? А вот какая: в рабочее время Вам дают работу не связанную с Вашей прямой деятельностью и так каждый день, да через день, а потом спрашивают почему не выполнил вовремя свою работу? Не успеваешь в рабочее время — оставайся доделывай сверхурочно. А ещё практикуются субботники! Вызывают работать на субботу и воскресенье НА полный рабочий ДЕНЬ! А когда Вы спрашиваете: Как это будет оплачиваться? Вам отвечают — никак! субботник- ЖЕ! И не вздумайте перечить управляющему компанией, господину [Д.] Р. В. Сразу попадёте под пресс: будет угрожать! Типа: я тебя подставлю и посажу если будешь умничать и вспоминать про положения трудового кодекса! И это при том, что на предприятии стоит сплошь не лицензионное ПО, нарушается ТК на каждом шагу и в придачу фальсифицируются документы на продаваемое оборудование: покупается дешёвое китайское — распаковывается, все этикетки заменяются на KronVuz, вкладывается свежеотпечатанная документация — а ля произведено В россии! И вперёд, продаётся как собственная продукция! Лихо? Про промышленный шпионаж в отношении Таганрогского поставщика контроллеров для ЗРРУ производимых на данном предприятии вообще молчу! В общем не кантора, а «сказка»! Хотите попасть в сказку? Тогда... Далее →

Нарушения трудового законодательства, неправильная оплата труда. Далее →