МОДУЛЬ: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Планируете работать в МОДУЛЬ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 7 отзывов бывших работников про МОДУЛЬ по городу Санкт-Петербург . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

Вы можете рассказать о карьере в МОДУЛЬ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в МОДУЛЬ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про МОДУЛЬ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (7)

  • ✓ Преимущества
    Белая зарплата и вовремя. Далее →
    ✗ Недостатки
    Любой косяк и штраф. Все стучат друг на друга. Контора вроде солидная, но оснащение оставляет желать лучшего. Должен пресмыкаться и протыкать всем прихотям начальства. Я говорю о начальстве ПСС.Сдал экзамены на ультразвуковую толщинометрию, и решил уволиться так они муромои решили отозвать деньги и в итоге я не получил корочки. А первый раз когда устраивался и начальник СБ узнал что служил в МВД сказал что я засланный казачок, а он оказался из бывших чекистов. Вот такой маразм. Далее →
  • ✓ Преимущества
    Классный офис на Новочеркасской, из которого они, правда, собираются съезжать. Развозка сотрудников Далее →
    ✗ Недостатки
    Проработала там неделю и сбежала. Работать невозможно — сплошная бюрократия. Чтобы документ запустить в работу, нужно обойти 100 500 начальников и подписать его у всех. При этом к каждому начальнику нужен свой подход вплоть до того, в какого цвета папочке приносить документы на подпись. Во время собеседования обозначалось, что зарплата полуофициальная — оклад + премия в конверте. При этом подчеркивалось, что премия выплачивается и на испытательном сроке. В итоге при увольнении мне выплатили голый оклад, сказав, что премию будут выдавать через 2 недели. А когда я пришла за премией, сказали, что я уволилась с испытательного срока и премия мне не положена. Далее →
  • ✓ Преимущества
    Белая зарплата без конвертов Полис дмс, но он странный предмет, вроде бы он есть, а вроде бы и нет. Как и все обещанные бонусы в компании, особенно курсы английского. Далее →
    ✗ Недостатки
    Красивый только бц. Все остальное из 90-х, если у вас сломалось кресло, вам дадут стул, Карл!, и будут чинить кресло пока оно не рассыпется в прах, нормальную канцелярию будете покупать себе сами. Некоторые мониторы и компы — ровесники компании, в общем полная экономия на удобстве сотрудников. Кухни тоже нет, ешь на рабочем месте. ЗП белая, но с оговорочкой по Фрейду: состоит из двух частей, где вторая часть, а это чуть меньше половины, ежемесячная премия, которую могут сократить или полностью не выплатить на усмотрение руковода отдела или собственника. В месяц увольнения ее вообще не платят, даже если отпахал полный месяц. Вот тебе 30 тысяч и гуляй, [В.] Принудительная вакцинация, нерабочие дни в конторе не соблюдаются. Удаленка не приветствуется. Переработки и задержки — не оплачиваются, а вот если нужно отпросится — не, не слышали, болеть в компании тоже нельзя, вплоть до увольнения из неё. Странная система отпусков, можно брать только по две недели сразу, причём один раз летом и один раз зимой, а времена года устанавливает собственник))) если доведётся работать с ним — это жесть, все что читал в отзывах — правда Курит при сотрудниках, оскорбляет на матах, может послать на х*й при... Далее →
  • ✓ Преимущества
    Красивое здание Далее →
    ✗ Недостатки
    Собеседование проходит в несколько этапов, сначала с HR, потом с руководителем отдела, после с юристом, а потом с директором (как сообщили мне, через это проходит абсолютно каждый сотрудник). Устроить все эти 4 этапа в один день, конечно же, не получилось, поэтому приходилось ездить сюда несколько раз. На каждом этапе все сразу предупреждают, какой неадекватный директор, надо быть готовым к тому, что он ну очень «сложный» человек. Я прошла только три этапа собеседования, чему уже сейчас несказанно рада. HR менеджер хоть и приятная девушка, но с результатом собеседований не отзвонилась, я считаю это не совсем профессиональным подходом. Больше ничего о компании сказать не могу Далее →
  • ✓ Преимущества
    Их нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Приходил на собеседование в «Модуль» на должность программиста. Собеседующий обвинил меня в том, что я наркоман: «Когда последний раз употребляли наркотики? Как это вы не употребляете, вы же в Оренбургской области родились!» Объяснить логику своих домыслов данный персонаж отказался. Я никогда не употреблял наркотики и большего унижения, чем на данном собеседовании, я в жизни не испытывал. Далее →
  • Так совпало, что позвали на собеседование в данную компанию. Меня впечатлил размер компании, бизнес центр и месторасположение. В остальном полный провал. Про сотрудника отдела кадров ничего плохого сказать не могу, но вот руководитель того отдела куда я устраивался, оказался на удивление другим человеком, нежели я его видел на собеседовании. Читал отзывы про ген. директора, в принципе ген. директор не произвел на меня уж слишком негативного впечатления, торговался по ЗП разве что, но унижений не было. А вот в первый день работы я будто бы очутился в аду. Я привык к самоорганизации, но тут меня быстро заткнули, ссылаясь на то, что нужно делать то, что говорит руководитель. Посадили за рабочее место и начался ад, вместо того, что посвятить какое-то время адаптации, меня сразу кинули на рожон, мало того, давая задание за заданием, меня всегда принижали, что я все делаю не так, и вообще не умею ничего. Разбираясь в одном, меня отвлекали на другое, а потом на третье, а когда ещё кричат то начинается путаница, и потом снова кричат. Работать в такой атмосфере невозможно, КПД при таком руководстве будет равен нулю. В целом это был худший опыт трудоустройства за всю мою жизнь. Многие наденут розовые очки увидев размер компании... Далее →
  • В 2014−2015 году организация «Модуль» выполняла строительные работы на объекте Мираторга «Ферма КРС с логистическим центром близ н.п. Рогнедино Рогнединского р-на Брянской обл.» и, в итоге, не справилась. Руководитель, Шачнев Валерий Дмитриевич, принял решение завершить работы до их выполнения. В следствие невыполнения договора ген подрядчик ООО «БрянскАгрострой» удержал часть денег за работы. Мотивируя что это виноват не директор, а «БрянскАгрострой», заработную плату, которую он длительное время ~5−6 месяцев задерживал работникам, он не отдал вообще и все вопросы игнорирует, на почту не отвечает, телефон не берет, следовательно выплачивать и не собирается. На момент работ люди, участвовавшие в работах были украинские граждане без разрешения на работу и неофициально работающие лица, т.к. договор он так никому и не привез, хотя обещал. Кстати пострадали не только бригады, но и прорабы с тех. надзором, а так же наемные специалисты. Судя по свежей информации — ничего так и не изменилось — политика руководителя так же. Далее →