СОЦИС: отзывы сотрудников в Ярославле

Изучаете информацию о работе в СОЦИС и хотите узнать реальные условия и зарплаты?

🔴 Мы собрали 2 отзыва бывших сотрудников про СОЦИС по городу Ярославль . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.

Работали в СОЦИС? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

 

Все отзывы сотрудников СОЦИС 3 отзыва

Отзывы (2)

  • Невозможность эффективно контролировать зарплату

    07.09.2021 • Ярославль • 👍2
    ✓ Преимущества
    что-нибудь заплатят Далее →
    ✗ Недостатки
    Платят как хотят и сколько хотят, контролировать зарплату невозможно. За какие деньги выходишь, оплатят ли подработку, сколько за месяц получишь — никогда неизвестно. Дошло до того, что смен в месяце больше, чем в предыдущем, зарплата на несколько тысяч меньше. Помощи, пояснений, объяснений не дождешься, только визги и отмахивания. Полчаса ждешь, чтобы что-то уточнить, процветают сплетни, поощряется любая гниль. Спрашивают за каждые 5 минут визгами и ором, смешно даже. Напугать, что ли, стремишься своими истеричными воплями взрослых людей? Иди пугай своих домашних. Неспособна работать с людьми — работай с бумажками. При этом офис открывают, когда уже к работе приступать пора. Операторы на общественном транспорте приезжают, ждут в жару, в мороз, в дождь под дверью по полчаса; являются на машинах и открывают офис, когда рабочее время уже пошло. Ни раздеться, ни переодеться, ни воды налить, ни в туалет сходить, ни какие-то организационные вопросы решить некогда. Всё это делаешь под истеричные визги в ущерб собственному времени, теми же истеричными, раздраженными визгами реагируют почти на каждый вопрос. Зарабатывать невозможно. Если Вы пенсионер, Вам нечего делать дома и Вам всё равно, какой приработок к пенсии Вы получите, то Вас работа вполне устроит. Если Вы способны... Далее →

  • ООО "Компания Социс"

    02.03.2015 • Ярославль
    Если Вы хотите работать и платить за это, Вам сюда. Система штрафов работает на все 300% в пользу директора. Это не преувеличение, это действительно так. Система оплаты труда — поминутная, и при чем выше, чем в подобных организациях. Но при этом требования к работе предъявляются просто немыслимые. И при ошибках в работе Вас штрафуют, а если нет, то все равно найдется повод придраться, было бы желание, а оно у директора есть, лишь бы не платить… Условия как в казарме: все по свистку — пришел, ушел, надо отойти — только с разрешения, и не вздумай задержаться с перерыва — уже вышеупомянутый штраф… Далее →