Работа в ФЛАГМАН: отзывы сотрудников

Директор данной строительной компании [С.] [А.] Высокий среднего телосложения, лет 45 примерно. Постоянно кормит обещаниями по выплате денег. Обычно заплатит процентов 10 и жди по два месяца остальные. Лживый человек. Не работайте с ним. Работает в паре с [А.] [А.] [В.] такой же балабол (фирма ООО Гарантия Строй). Кидают всех от работяг до ИТР. Далее →

Не устраивайтесь в эту гнилую организацию! Директор этой ИП просто конченый. Условия отвратительные, трудоустройство не официальное, [censored] и много обещает по факту ничего! Ищет за что оштрафовать, свою же заработанную зарплату нужно выпрашивать! Просто гниль. Надеюсь когда-нибудь он получит по заслугам и перестанет издеваться над людьми! Работаешь пять через два по 10 часов и если заплатит 20 то это [censored] достояние! В общем на зарплату не надейтесь, еще будите выслушивать его бред про тренинги и мотивации. Жадный ублюдок! Далее →

Развивающаяся молодая компания, коллектив очень дружный и приветливый, всегда готовы придти на помощь и поддержать. Работа интересная, увлекательная, новые Партнеры все разные и со своими особенностями — не дают расслабиться. Насыщенная корпоративная жизнь, всех сотрудников поздравляют с ДР и особенными событиями в их жизни. В любой компании есть свои минусы и плюс, но во Флагмане плюсов намного больше чем минусов. Далее →

Работаю около 3х месяцев на позиции менеджера активных продаж. Отличная команда профессионалов своего дела. Прекрасные условия труда и слаженная работа подразделений. Постоянно внедряются новые инструменты для максимально эффективной работы. Приводятся тренинги и обучения по продуктам. Руководство открыто для любого вопроса. Система мотивации привязана к личной эффективности и не располагает к работе «спустя рукава». Если Вам интересно постоянно узнавать что-то новое, развиваться как профессионально, так и личностно, то добро пожаловать в Флагман. Далее →

Коллектив: Очень токсичный: льстецы и подхалимы. Постоянно орут матом и послать тебя на*** с утра пораньше, это нормально. Так же стоит быть начеку и опасаться постав, от на первый взгляд нормальных людей, ибо подставить тебя могут на раз-два. В противовес есть небольшое количество адекватных людей, спокойно выполняющих свою работу. ЗП: Наполовину черная (минималка + план, который сложно набить даже до 30к). Выплаты 2 раза в месяц, четко день в день — это плюс. График: 5/2 с плавающими выходными, в зависимости от дежурств (о них позже). Особенности: Дежурства — приходишь на работу на час раньше, уходишь на 2 часа раньше, чтобы успеть доехать домой. После окончания рабочего дня, ты остаешься один на один с кучей звонков от клиентов (99% неадекватов), сообщений в чатах, и тикетами в всяких десках. Если повезло и ты дежуришь в будний день — то ложишься спать в 1−2 ночи, если в выходной — «повезет» до 5−6 утра. Дополнение — после будничного дежурства ты должен выйти на работу. Выезды: готовься к каждодневным выездам в пределах Ростова. Если ты везунчик на личном транспорте, то можешь уехать и в область. Если нет. то у тебя появится уникальная возможность выучить все рейсы маршруток города Ростова-на-Дону. ГСМ оплачивается, но убивать свой личный авто ради «дяди» тебе быстро надоест (поспрашивай у коллег на авто — они подтвердят). Начальство: молодые горячие парни, которые... Далее →

С первых дней работы можно понять общую атмосферу предприятия, а так же взаимодействие людей в ней. Работая новичком в ГК Флагман была удивлена стремлением помощь коллег в возникших вопросах, а работая в сфере теплоизоляционных продуктов их будет не мало) Руководство, на мой взгляд -идеальное (как человеку проработавшему 2.5 года в банковской сфере есть с чем сравнить), всегда поможет разобрать конкретную ситуацию, направит и подскажет как действовать дальше. Предоставляется весь обучающий материал, а так же подробно разъясняется. Компания сравнительно молодая и уже очень быстро развивается, это говорит о том что происходит качественная фильтрация кадров. В Пензе вы не найдете подобные условия труда и отношения к работе. Если верите в свои силы, пробуйте! Далее →

Всем привет! Всё чаще при поиске работы люди обращаются к просторам интернета, чтобы узнать о той или иной компании куда их пригласили на стажировку или они сами нашли вакансию. Каждый искатель захочет узнать, что это за компания, чем занимается, какие перспективы её ждут ну и конечно же почитать отзывы реальных людей, которые там работают. Чаще всего люди натыкаются на негативные отзывы уволенных сотрудников с которыми якобы несправедливо поступили. Как бы это звучало не прискорбно, в компании в которой я работаю тоже не обошло стороной эта участь писателей негативных высказываний в адрес работы в целом, либо конкретных сотрудников. Я считаю, что это несправедливо, когда пускают пыль в глаза людям которые реально ищут работу и слепо верят написанному на сайте отзывов. Я не буду никого выгораживать, хочу высказать свою точку зрения и пролить свет наконец то о данной компании. Работаю во Флагмане на протяжении 4 х лет на должности инженер-конструктор, пришел я сюда по рекомендации знакомого. В первые дни подумал, что это какая-то подпольная фирма где теснились не так много людей в небольшом помещении. Мне определили место, объяснили что нужно делать и я тихо спокойно принялся за работу. Мне казалось будущее определено и из этой... Далее →

Отвратительная конторка! Проработал там менее полугода. Собственник находится в Москве, здесь назначенное руководство, которое постоянно меняется, воруют, обманывают и увольняют неугодных сотрудников, не выплачивая зп, премии, бонусы и т.д., зп серая, но за ней еще побегать. Директор по закупкам — [М.] компенсируется за счет новых сотрудников, сживая всех, кто только пришел, устраивая тесты на приемку знаний, подразумевается, что за пару недель человек должен в совершенстве знать их продукцию, при этом стажировку ему никто не оплачивает. Генеральный директор появляется редко и никаких вопросов не решает, более того, ощущение, что он боится некоторых сотрудников. Коммерческий директор — занимается тем, что фотографирует рабочие столы, после окончания трудового дня и скидывает их в общую группу, грозясь, что будет штрафовать за кружку на рабочем столе. Директор по продажам — [Д.] опыт работы в продажах — 2 года, до этого кассир в ТриоПицце, от силы лет 25−30, в одном слове может сделать несколько ошибок, при все при этом раздает абсолютно неадекватные задания и поручения. Руководитель продаж пришел совершенно из другой сферы, совершенно не разбирается в специфике рынка. Руководитель отдела входящих заявок или как-то так, их там так... Далее →

Добрый день! Сегодня позвонили и пригласили на собеседование по адресу: Ленинский проспект, 15, оф.314а. Название компании не сообщили, сферу деятельности организации тоже. Собеседование должна была проводить Ольга Николаевна. Начала искать через поиск по номеру телефона: 8−951−869−54−56. Выяснила наименование фирмы ООО «Флагман», руководитель — Захарова Ольга Николаевна (можете найти в контакте), многочисленные объявления о вакансиях на разные номера телефонов, причем публикуются долгое время. Номера телефонов: 8−951−869−54−56, 295−23−58, 8−904−212−32−99. На собеседование не поехала, т.к. это 100% [censored] Далее →

Дорогие соискатели работы. Ни в коем случае не устраивайтесь в ООО «Флагман» или в любую другую организацию, где руководителем является Опаренко Игорь Николаевич и Опаренко Наталья Николаевна. У них компания дистрибьютор по разливному пиву на юге России. Это аферисты, которых еще поискать. Они обещает «золотые» горы, а по факту ничего не выплачивают и не оформляют официально. Полное «кидалово» и не только сотрудников. Ужасная компания. Не теряйте времени, не верьте их обещаниях. Это развод! Далее →