Работа в Конаково менеджмент: отзывы сотрудников

Нет

Обещают одну зарплату но не платят. Сами находяться в долгах. Такое гиблое место для работы с каждым месяцем становиться все хуже. Я от туда просто убежал.Обещали добавку к зарплате а так и не добавили и переработанные часы платят меньше 100 рублей в час. И обьем работы стал больше а доплат нету. На должность тракториста не советую ни кому идти в этот гадюшник. Я за две должности получал с натяжкой 35 тысяч. Начальство на эту зарплату с семьей. [Г.] где начальство сидя в креслах имеет зарплату 100 тысяч. Ужас самый натуральный гадюшник.

Красивое место и удачное месторасположение отеля.

В отеле огромная текучка персонала, в особенности линейного. Связано это с тем, что сначала человека подкупает гостеприимность и радушие сотрудников отеля, набирающих персонал, сказки о возможном карьерном росте, о многочисленных положительных сторонах (которых нет) работы в компании, а затем, когда он оформляется на работу начинается дикий треш. Во-первых, зарплата тут серее некуда: половина зарплаты - это официальная часть, потом 25% - премия, которую ты не получаешь в 100% случаев полностью так как всегда находят причину её урезать (лично директор зачастую), ну и 25% зарплаты - нигде неучтённая часть в конверте, которую выплачивают после получения наличных денег абсолютно противозаконным способом - мимо кассы, и эту часть ты можешь ждать по 2 месяца. Если сотрудник увольняется, а ему полагалась заработанная "чёрная" часть зарплаты, то он её никогда не увидит, если поставит подпись на заявлении "по собственному".Далее →

А чтобы поставил натравливают руководителя службы безопасности [Р.] ф., который, являясь бывшим шефом участковых, считает себя неуязвимым и начинает угрожать проблемами с мвд, увольнением по статье, порчей репутации для будущих работодателей и т.д. Вестись на эту ахинею нельзя ни в коем случае. В плане самой работы: очень неприятный эмоциональный фон в организации. В ней ценят не тех сотрудников, кто радеет за дело, кто квалифицированный кадр, кто может и готов работать на результат и улучшение сервиса, а ценят закулисных крыс, прислушиваются и распускают сплетни, в приоритете сотрудники, которые проработали в компании долгие годы. Неважно, если результат их работы налицо и управленец в здравом уме давно бы выгнал таких "работников", тут важны только дружеские и родственные связи, и если ты не вписался в коллектив, то тебя будут подставлять, [censored] Далее →

прессоваться и вытеснять пока сам не уйдёшь. А самое неприятное то, что поменять в организации ничего не получится, так как просто не дадут. Тут важен пафос и понты, пыль в глаза и блёсток и пудры, о которой пекутся люди, входящие в состав управления отелем. Нового сотрудника также как и гостя отеля подкупает то, что он видит, но если же окунуться вглубь процессов и того, что спрятано за ширмой, то на поверхность вылезет: нехватка сотрудников, дикие переработки, откровенная "дедовщина" со стороны "своих" в отношении новых сотрудников, просроченные продукты, экономия на медикаментах, [censored] люди на ключевых позициях, работа мимо фнс, пьянство на работе, постоянно неработающая моторная техника, отсутствие понимания сервиса в целом, дома и номера без отопления в холодные периоды, неправомерные штрафы со стороны организации на гостей, грубейшие нарушенияДалее →

миграционного учёта, откровенное хищение средств через закупки материалов, техники, оплату услуг и многое другое. И тут нечему удивляться, ведь во главе организации стоит [Н.] а.в., человек ранее судимый за воровство и хищения, которая не просто знает о происходящем, но и покрывает своих подельников. Ведёт себя вызывающе и по-хамски, может [censored] и унижать неугодных ей людей просто из-за плохого настроения или потому что так захотелось. Считает, что законы для "Ривер Клаб" не писаны и можно делать что вздумается, ведь собственник [М.] [К.] её ценит и прикроет. Видимо так и получается, раз она уже там с десяток лет работает и забралась на вершину иерархии в своём возрасте. Как бывший сотрудник данной организации могу сказать, что очень сильно пожалел, что повёлся на уговоры и пришёл работать туда. Такого скотского отношения к себе я давно неДалее →

испытывал и при увольнении был максимально оскорблён и унижен директором и "своими" людьми, деньги пришлось выбивать с боем, а угрозы они реализуют и очерняют бывших сотрудников максимально возможно. Документы могут тоже отказаться отдавать те, что по закону отдать обязаны. Может быть когда-нибудь Ривер Клаб станет чудесным местом для работы и отдыха, но только не при нынешнем руководстве и порядках, которые там сейчас. Как говорится - "Это Ривер, детка!" И этим всё сказано. Репутация этого места настолько негативная в тех краях, что это уже вряд ли получится исправить.