Не рекомендую приходить даже на собеседование в эту компанию. Ищут того, кто согласится работать за смешные деньги. Кто согласится, того и возьмут. Не позорились бы! Когда начинают понимать, что человека это не устроит, начинают задавать гнусные вопросы. Их задавал директор подразделения в Ростове. Очень интересовался чужой личной жизнью и дальнейшими планами. Вакансия была руководитель отдела персонала. Далее →
Работа в КОНСУЛЬТАНТПЛЮС: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в КОНСУЛЬТАНТПЛЮС с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 7 отзывов и мнений бывших и действующих работников про КОНСУЛЬТАНТПЛЮС. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про КОНСУЛЬТАНТПЛЮС, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в КОНСУЛЬТАНТПЛЮС — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в КОНСУЛЬТАНТПЛЮС? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (7)
-
-
В конторе занимаются псих манипуляцией https://w.youtube.com/watch?v=JvrYoMsBiVk бороться юридически дорого, берегитесь. Далее →
-
Престарелый в большенстве своем закостенелый в развитии 90х стафф с организацией в лице мерзких кадровиков устраивает козни и разыгрывает спектакли на уровне уголовки с целью понуждения к увольнению. Конкуренты, смело вперёд, т.к. всё на что их хватает, это просто компьютеризация в глубоком застое. Далее →
-
На моих глазах под руководством членов правления координационного центра компании КонсультантПлюс организовываются шоу и грязные игры для неугодных за их спиной. Коллеги с удовольствием подыгрывают в этой игре в целью выслужиться. HR-ы в неадеквате. Большей мерзости и подлости нигде не видел. Далее →
-
Неадекватная эйчарка, провела собеседование на вакансию, выслала тестовое задание со словами «дедлайна для выполнения нет», через два дня прислала на почту уведомление, что кандидат на позицию уже найден и не надо отправлять им решение тестов. Через пару-тройку недель вижу, что вакансия опубликована вновь. Из-за непрофессиональной эйчарки, которая не в состоянии не смешивать личное отношение к кандидату с профессиональными целями компании и плетет интрижки уже на стадии интервью, компания теряет мозги и знания лучших профессионалов рынка. Консультант, уберите эту гормонально-нестабильную бабу с руководящей должности и замените ее мужиком. И не будет у вас проблем с кадрами, висящих вакансий и вечного поиска кандидатов на них. Далее →
-
Работал менеджером по продажам. Изначально слишком завышенные требования к сотрудникам. Если вы плохо продаёте, вас не возьмут с вероятность в 90%. Слишком тяжёлое обучение, так как продукт очень сложный. Платят чуть выше МРОТ. В офисе стоят допотопные компы, которые включаются по 15 минут и тормозят. Далее →
-
Клеймят позором работников на уровне официально утвержденной методики («типологии» ошибок). Рецензируют материалы правового характера, создаваемые сотрудниками, «по ощущениям», которые почему-то в методичке не указаны. А ведь ощущения у рецензентов могут быть разные. Девушка ты или парень с усами со звучной аудиторской фамилией (Нев-ский) — этот ведь факт. Рецензируют аудиторы без юридического образования, как правило, меняя порядок слов в тексте, упражняясь в красноречии. Но продукт продается, а значит есть чем гордиться! Далее →