Компания серая. Часто задержки. Выход в смену 2.000.на поставки приезжаешь раньше за час, в сезон работаешь почти без выходных, все на тебе, перевеска баннеров, в сезон очень большие поставки, работаешь в хаосе. Также, у них невозможно попасть на производство! А это значит, есть что скрывать! В бутике у меня на фабрике в Красногорске позади тараканы. Задержки, за июнь не отдали часть, а уже конец августа! Не идите обман. Далее →
Работа в КОНФАЭЛЬ: отзывы сотрудников
Планируете работать в КОНФАЭЛЬ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 7 отзывов бывших работников про КОНФАЭЛЬ. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в КОНФАЭЛЬ, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в КОНФАЭЛЬ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в КОНФАЭЛЬ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (7)
-
-
Все! Уж сколько лет прошло, а [Э.] все сама себе «хвалебные» отзывы строчит, не очень то видать хорошо с [censored] в ее шараге) Далее →
-
В первую очередь руководителя отдела персонала ТВ., так как ее понты не соответствуют ее способностям. При трудоустройстве было удивительно, каким образом такой персонаж как ТВ задержалась на такой должности, но потом, по мере выполнения, подчеркну, ЕЁ обязанностей (на это указывали все должностные лица, которые с удивлением понимали, что ассистент выполняет задания руководителя), помимо своих становилось предельно ясно, что такой человек задержался на этой должности путем подставы других лиц и различными махинациями и манипуляциями. Удивителен также тот факт, что Ген. директор не способна заметить факт утечки кадров, в частности ассистентов. В общем, волшебная страна. Никому не советую, как опыт, возможно, подойдет, но тут палка о двух концах: 1) для достаточно самостоятельного человека в этой компании будет скучно, так как, по крайней мере, в отделе персонала Вам просто не дадут выполнять свои обязанности; 2) для неопытного работника — трата нервов не оправдана. Далее →
-
Не люблю сорить там, где нахожусь, поэтому многие моменты стоит решать внутри компании, а не выносить на обозрение. Естественно не все гладко идет, были вопросы и к замене офисной техники, и просьбы поменять компанию доставки воды на офис- начальство вполне вменяемое, то, что нужно для продуктивной работы, все делают. Но и требуют хорошо. Первое время так раздражали эти ежедневные отчеты, не успел день завершить, должен выдать доклад, складывалась впечатление, что за каждым шагом следят. Но это только на старте, когда втягиваешься уже совсем на все смотришь другими глазами, так даже проще работать, цели вырисовываются более точные, план становиться структурированным и ничего не пропустишь. Нужно всегда давать себе время на адаптацию-новый коллектив, новые условия, не каждый может сразу все осознать. Мне пришлось пару месяцев втягиваться, сейчас меня все более чем устраивает. Далее →
-
Зарплату и аванс задерживают ежемесячно! На вопрос: когда выплатят зарплату?, получите ответ: «тебе нужны деньги, если 5 тыс. дадим, хватит?» Далее →
-
Чтобы уволиться из этой чудо компании вам придется пройти квест! Если руководитель группы поймёт, что вы что-то умеете то он начнёт кричат, что он вас не отпустит. Если ваше решение неизменимое, вам просто объявят вы «плохая», не важно что за три месяца вы научились большему чем он за пару десятков лет. Берегитесь разговора с владелицей компании! Хамская дама в преклонном возрасте с замашками из девяностых, которая будет залипать в телефоне и разговаривать с вами как см. Не понятно с какой стати ведь этот разговор нужен только ей. Вы же и так решили покинуть эту компанию. И это ей нужно знать почему, для улучшения работы компании, чтобы сотрудники из нее не сбегали. Но вместо этого она просто будет хамить и угрожать: «когда вы будете трудоустраиваться на новую работу, мы дадим вам характеристику. P. S.злобный тон». Далее →
-
Понтов много, а по факту полное несоответствие этим понтам. Несмотря на громкий пиар всегда и везде весьма посредственная конторка уровня «Рога и копыта (эту очень удачную фразу я повзаимствовала из другого отрицательного комментария). Такая проверка человека, как будто в полицию берут работать или в офис бизнес — класса! Затребовали рекомендации… Я аж офигела, как и мои бывшие работодатели, когда я сказала куда и на какую должность иду… Шла я в отдел персонала. Я не против конечно, но уровень данной конторы (офисом назвать, язык не поворачивается совершенно) совершенно не соответствует их мнению о себе. До офиса им, как до луны ползком. Обычная контора прошлого века. В принципе неплохо, если бы не такое отвратительное отношение к новеньким некоторых особ. Считают (одна есть там особа в отделе персонала_Наталья (105 ком.) ее зовут), что раз они человека взяли на работу, что ждали неделю, вместо двух положенных (отработка по ТК, когда человек увольняется с другого места. Причем в резюме было сверху указано, что я еще числюсь в другой организации и мне скорее всего, придется две недели отрабатывать (они этого сразу не узрели, тк, невнимательно прочли), НО мне все же удалось договориться с руководителем и отработать только неделю, и прийти к ним раньше, но это во внимание не приняли в итоге…... Далее →