Работа в КОПЕЙСКИЙ МАШЗАВОД: отзывы сотрудников

Планируете работать в КОПЕЙСКИЙ МАШЗАВОД и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 9 отзывов бывших работников про КОПЕЙСКИЙ МАШЗАВОД. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

Работали в КОПЕЙСКИЙ МАШЗАВОД? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

📧
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях КОПЕЙСКИЙ МАШЗАВОД
Подписаться

Отзывы (9)

низкая зарплата недостаток мотивации высокая текучесть неудовлетворенность сотрудников неуважительное отношение отсутствие компенсаций избыточная нагрузка отсутствие развития Показать все
  • 26.03.2024 КопейскАнонимный сотрудник💵 ЗП: 60000
    ✓ Преимущества
    Белая зарплата Далее →
    ✗ Недостатки
    С приходом в инструментальный цех на должность мастера Г. всё изменилось. Развалила весь участок, люди поочередно увольняются. До неё люди работали годами. Задумайтесь, прежде чем туда идти. Далее →
  • 16.06.2023 Копейск
    Завод этот дыра какая-то. Я ещё работал, когда на нём пытались производственную горе-программу внедрять, году вроде в 2016. Уже года три, как уволился (зарплаты не растут, а работы накидывают). Встретил тут с завода бывшего коллегу, а он говорит, что эту кривую программу до сих пор не внедрили. Это что там за деятели такие «грамотные» 7 лет не могут сделать, чтобы всё работало. Ещё рассказал, что их стали премий лишать за то, что эта программа нормально не работает. Вовремя ушёл, как знал, что путевого не выйдет у них ничего. Далее →
  • 29.05.2023 Копейск
    ✓ Преимущества
    Почему асупом руководят одни дураки? У текущего даже фамилия соответствующая. Директор хочет развалить завод? Если лишения премий будут продолжаться, большинство рабочих здесь не останутся. Может тогда этого дурака в цех отправить поработать, пусть сам себя премии лишает? Далее →
    ✗ Недостатки
    Почему асупом руководят одни дураки? У текущего даже фамилия соответствующая. Директор хочет развалить завод? Если лишения премий будут продолжаться, большинство рабочих здесь не останутся. Может, тогда этого дурака в цех отправить поработать, пусть сам себя премии лишает? Далее →
  • 21.03.2023 КопейскМастер
    ✓ Преимущества
    С зарплатами на заводе беда. Слышала больше всех радуется, что людей премий лишают из-за недееспособной внедряемой программы, «товарищ» дурицский. Я бы ему передала привет Далее →
    ✗ Недостатки
    С зарплатами на заводе беда. Слышала, больше всех радуется, что людей премий лишают из-за недееспособной внедряемой программы, «товарищ» Д. Я бы ему передала привет. Далее →
  • 08.02.2022 КопейскМастер💵 ЗП: 25000
    ✓ Преимущества
    Зарплата белая, но не растёт с 2014 года. Цифрами играют. Одно добавят, в другом убавят. Далее →
    ✗ Недостатки
    Не создаются условия для работы, так ещё и усложняется рабочий процесс. Например, 5 лет уже пытаются запустить на заводе программу Динамикс. Набрали для этого каких-то детей, которые далеки не только от производства, но и от обычного здравого смысла. И вот пришли к нам в цех мальчонка и девчушки. Им объясняем, почему Динамикс усложняет работу, ошибки как были все годы, так и не исправились, ну не работает она, как обещала их реклама. Сидят они и смотрят на нас с выпученными глазами. Мальчонка вообще немтырь какой-то. Ему вопрос задашь, а он меее-меее. Потом девчушек спросили, ну вы сами понимаете, что в этом Динамиксе невозможно работать. Они кивают, соглашаются, но их заставляют убеждать всех, что ЭТО работает.. Далее →
  • 29.11.2021 Копейск
    ✓ Преимущества
    Я работала на данном предприятии до 2016 года. Может сейчас что-то изменилось в лучшую сторону, но тогда из плюсов был только рабочий коллектив. Далее →
    ✗ Недостатки
    Начальником цеха был в то время молодой и «перспективный» парень П.Г., который очень сильно хотел быть начальником и в итоге стал им благодаря родне жены. Но была ещё одна плохая черта у него — жадность. И вот он начал по очереди вызывать к себе нас и рассказывать, как мы будем работать. Он будет нам премию давать при условии, что после получения зарплаты в банкомате половину премии будем отдавать ему. И это вошло в привычку у него, большинство согласились. В общем, основная проблема на данном предприятии — это отсутствие контроля за деньгами. Поэтому начальники лезут к деньгам рабочих, как в свой карман. Далее →
  • 26.08.2021 Копейск
    ✓ Преимущества
    Из достоинств: лапша на ушах, хватает на год. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работал в оасуп, недавно ушёл, точнее убежал))) Такого бардака, как здесь, я нигде не видел. То, что начальник отдела не разбирается в программировании и администрировании, я понял сразу, хотя он и пытался за умного себя выдавать. Но то, что его замы и начальники бюро такие же, я увидел позже. Скорее всего, он своих друзей сделал начальниками, по-другому не объяснить. И да, в отделе жена начальника отдела сидит (без кавычек тут). Думал, здесь получу опыт и далее либо попрошу увеличения оплаты, либо найду хорошую работу. В итоге, опыта тут не набраться, так как здесь не заинтересованы начальники, чтобы всё работало. Работы подкидывают немеренно, и раз ничего не исправляется, то всё повторяется ежемесячно. После года работы поговорил с В., но ему, похоже, ничего не надо. Сейчас устроился в Челябинске на одно из предприятий, там много сотрудников с [К.]. Все рады, что ушли из этого болота.. Далее →
  • 05.07.2020 Копейск👍2
    Привет всему скромному заводу КМЗ, вопрос: как удается содержать … начальника ОАСУП Васильева [С.] имущество и содержание, по скромному мнению, которого не соответствует ни компетентности, ни уровню заработной платы? — отвечаю: содержит себя сам за счет «хороших подрядов» (от растрат просто волосы встают) и в#ровства премий сотрудников себе. Да все бы ничего… только ужасный вред происходит из-за жадности и туп0сти этого персонажа. ФОТ отдела просто зашкаливающий, да вот только никто не жирует в службе этого персонажа (от слова супер скромно). Почему сотрудники СБ не богатого завода ничего не хотят знать?) — пришли бы в гости к товарищу посмотрели бы на углы, сравнили расходы с доходами (известно других доходов нет — делать ничего не умеет, не получает пенсий и грандов). Далее →
  • 04.01.2019 Копейск
    Привет всему скромному заводу КМЗ, вопрос: как удается содержать … начальника ОАСУП Васильева [С.] имущество и содержание, по скромному мнению, которого не соответствует ни компетентности, ни уровню заработной платы? — отвечаю: содержит себя сам за счет «хороших подрядов» (от растрат просто волосы встают) и в#ровства премий сотрудников себе. Да все бы ничего… только ужасный вред происходит из-за жадности и туп0сти этого персонажа. ФОТ отдела просто зашкаливающий, да вот только никто не жирует в службе этого персонажа (отслова супер скромно). Почему сотрудники СБ не богатого завода ничего не хотят знать?) — пришли бы в гости к товарищу посмотрели бы на углы, сравнили расходы с доходами (известно других доходов нет — делать ничего не умеет, не получает пенсий и грандов). Далее →