КРАЕВОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА ИМЕНИ А.В. ШУЛЬМАНА МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ: проверки трудовой инспекцией
Ниже представлены результаты проверок трудовой инспекцией организации КРАЕВОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА ИМЕНИ А.В. ШУЛЬМАНА МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ. В ходе проверок были выявлены определенные нарушения Трудового кодекска. Часто результаты таких проверок говорят лучше многих отзывов работников. Перед трудоустройством в организацию КРАЕВОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА ИМЕНИ А.В. ШУЛЬМАНА МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ рекомендуем внимательно ознакомиться с данными проверками, по ним можно составить представление о типичных нарушениях законодательства по отношению к сотрудникам со стороны руководства организации
Отзывы (39)
-
Нарушения трудового законодательства и учета работников. Далее →
-
Несоответствие требованиям трудового законодательства и учета. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства, учёта и отчетности. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства, ведения трудовых книжек. Далее →
-
Несоблюдение трудового законодательства и требований пенсионного учета. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства и ведения документации. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и ведения документов. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и ведения документов. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и учета работников. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и ведения документации. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и учета работников. Далее →
-
Несоблюдение трудового законодательства и ведения документации. Далее →
-
Неправильное ведение трудовых книжек работника. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и ведения документации. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства и ведения трудовых книжек. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и ведения документации. Далее →
-
-
Нарушения трудового законодательства и несоответствие требованиям. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства и ведения документов. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и обязательных требований. Далее →