Работа в КРАЕВОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КРАЕВОЙ КОЖНО ВЕНЕРОЛОГИЧЕСКИЙ ДИСПАНСЕР: отзывы, зарплаты
Компания КРАЕВОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КРАЕВОЙ КОЖНО ВЕНЕРОЛОГИЧЕСКИЙ ДИСПАНСЕР . Рынок труда нельзя назвать идеальным, если у вас есть опыт работы в данной компании, вы можете оставить отзыв про КРАЕВОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КРАЕВОЙ КОЖНО ВЕНЕРОЛОГИЧЕСКИЙ ДИСПАНСЕР - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Город: Барнаул
Полное наименование: КРАЕВОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "КРАЕВОЙ КОЖНО-ВЕНЕРОЛОГИЧЕСКИЙ ДИСПАНСЕР"
ИНН КРАЕВОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КРАЕВОЙ КОЖНО ВЕНЕРОЛОГИЧЕСКИЙ ДИСПАНСЕР: 2225022582
КРАЕВОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КРАЕВОЙ КОЖНО ВЕНЕРОЛОГИЧЕСКИЙ ДИСПАНСЕР имеет нарушения в ходе проверок трудовой инспецией соблюдения трудового законодательства. Данные факты говорят о потенциальном риске для сотрудников при трудоустройстве. Смотреть проверки трудовой инспекцией (15 шт)
Отзывы (15)
-
Нарушения обязательных требований трудового законодательства и невыплата заработной платы. Далее →
-
Нарушение обязательных требований трудового законодательства. Далее →
-
Нарушения обязательных требований трудового законодательства не выявлены. Далее →
-
Нарушения обязательных требований трудового законодательства. Далее →
-
Нарушения обязательных требований трудового законодательства не выявлены. Далее →
-
Нарушения обязательных требований трудового законодательства. Далее →
-
Нарушения обязательных требований трудового законодательства Далее →
-
Нарушения обязательных требований трудового законодательства. Далее →
-
Извините, нет данных о нарушениях. Далее →
-
Нарушены обязательные требования трудового законодательства и правила оплаты труда. Далее →
-
Нарушения обязательных требований трудового законодательства. Далее →
-
Нарушение обязательных требований трудового законодательства. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства не указаны. Далее →
-
Нарушение обязательных требований работодателем. Далее →
-
Нарушения выплат выходных пособий при увольнении. Далее →