Лаборатории kdl: отзывы сотрудников в Нижнем новгороде

Действительно белая зарплата, которая выплачивается без задержек. В офисе тепло, кондиционер, бутиллированная вода, комфортные туалеты - но не спешите радоваться им. Уютная кухня для персонала с холодильником, микроволновкой, чайником и удобными шкафами. Не знаю что за полный? соцпакет - есть корпоративы с доплатой от сотрудников, т.к. выделенных корпорацией денег недостаточно, скидка сотрудника на услуги КДЛ, в т.ч. для родственников. Последнее очень выгодно!

Несерьёзная работа. Я бы сказала, грустная. Нельзя рассчитывать на долгосрочное трудоустройство. При всей, казалось бы, простоте работы - взять кровь или мазки у небольшого количества пациентов, засидеться тут не удастся. Карьеры нет. Перспектив нет. Топорный менеджмент и маркетинг дилетантов. Слабое и совсем некомпетентное в медицине руководство в виде двух бабёнок, одна из которых, думает, что у нас 90-е, постоянно орёт, унижает сотрудников, публично оскорбляет и надсмехается над ними. За другую приходится обучение проходить и тесты сдавать, чтобы она не осталась без премии. Ну, это тоже так себе занятие, лишний раз нервничать и подвергать себя экзаменам, которые априори нельзя будет сдать плохо. О самой работе. Одно враньё. Обещают график 6/1 - временно, но, как известно, нет более постоянного, чем временное. Переработку оплачивают, как обычные часы. Работать придётся за всех: помимо санитарской работы, ещё мыть унитазы и вычищать уличную урну с вытекающими из неё помоями. Выносить мусор послеДалее →

работы в мусорные контейнеры, в общем, с работы выходишь нарядный.. с мусорными мешками. Со временем, начинаешь стараться одеться похуже, да и внешне сникаешь, с одним выходным, за который не успеваешь восстановиться, по привычке просыпаясь очень рано.. Придётся вести отчёты за бухгатера, который не владеет Excel и формулами. Взвалить на себя тяготы управляющей, ей всегда недосуг приехать, одновременно принимая пациентов и выясняя отношения с непорядочными подрядчиками по ремонту оборудования и сантехники, возложив на себя проведение интернета и проверки из различных служб. Такие вот подставы. Устраиваясь процедурной медсестрой, по умолчанию устраиваешься и администратором-кассиром, а так же выездной медсестрой. Но об этом сообщат позже, когда ты уже вольёшься в работу, пройдёшь экзаменационное тестирование, и выяснится, что нужно в своё рабочее время кататься по квартирам, с коробом, как у разносчиков пиццы. И не думайте, что это просто съездить и взять кровь из вены, например, у младенца (порой вДалее →

несколько пробирок), а это целая компьютерная программа в планшете, касса, терминал, отчётность, документы, которые придётся возить с собой! Это оформление заказа, при том, что пациент может вдруг решить сдать что-нибудь ещё или кому-нибудь ещё или изменить заказ, т.е. придётся переоформлять документы у пациента дома. На каждого программа закладывает 15 минут. Потом необходимо вернуться в офис, сдать отчётность и продолжить, как ни в чём не бывало, работу в офисе. Отказаться не получится - сразу предлагают уволиться, причём в извращённой, грубой форме: "Занавес! В нашей компании будут работать только универсалы. Точка." (цитирую дословно письменный ответ руководства). И вообще, трудоустроясь в кдл Нижний Новгород, нужно привыкнуть к постоянному чувству быть уволенным, т.к. руководство будет регулярно об этом напоминать, и увольнять демонстративно любого непонравившегося в качестве акта устрашения, нагибая и так скудный коллектив в желании осуществить свои карьерные проекты и сэкономить деньги на сотрудниках. В офисе придётся работать универсалом. ЭтоДалее →

не значит, что одну смену ты медсестра или админ, а это значит, что при отсуствии коллеги (опоздал, отпросился, взял отгул), ты и оформляешь пациента за админа и потом, ты же, берёшь кровь или мазок... Такая универсальность, дополнительная профессиональная и моральная нагрузка, ответственность не оплачивается. Совсем. Как и задержки на работе. Которые будут периодически случаться. Пациенты, которые наверное, рады, особенно с детьми, сидеть в ожидании, наблюдая, как ты мечешься от ресепшена к процедурной, жонглируя договорами и пробирками. Если повезёт с размером, то форма по наследству, оплата интенсивности по дружбе с управляющим.. это неполный перечень "соцпакета". В общем, при всех впечатлениях и возможностях быть достойной компанией, на деле  оказалось недостойным местом для работы. Не знаю как в других городах, но в Нижнем Новгороде вот так организовали. Очень, конечно, обидно за время, силы, желания и возможности, потраченные на неудачную работу. Жалею, что не ушла через неделю после трудоустройства, когдаДалее →

первый раз управляющая оскорбила меня публично. Здесь не любят медсестёр, сравнивая не в их пользу с рабочими, которые действительно пашут, и поэтому нагружая и нагружая их всё новыми обязанностями, чтобы уравноценить их труд с настоящими трудягами. Я искренне не понимаю зачем идти управлять медиками, если не понимаешь и не знаешь, в чём суть и ценность их работы? В общем, желающим понизить свою самооценку, окунуться в атмосферу 90-х, получить депрессию, [censored] себя и свою семью от хронического невысыпания - удачи в кдл!