ЛАДОМЕД: отзывы сотрудников в Москве

Изучаете информацию о работе в ЛАДОМЕД и хотите узнать реальные условия и зарплаты?

🔴 Мы собрали 6 отзывов бывших сотрудников про ЛАДОМЕД по городу Москва . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.

Работали в ЛАДОМЕД? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

 

Все отзывы сотрудников ЛАДОМЕД 6 отзывов

Отзывы (6)

низкая зарплата плохие условия

  • Не выплачивают обещанные увольнительные выплаты.

    28.08.2023 • Москва
    ✓ Преимущества
    Нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Одни! Сейчас осталось всего 2 салона! Если вам предлагают пойти туда за зп от 55 т не ведитесь! Это полный [censored] И.С., которая осталась у «руля», бессовестная! Обещала по увольнению выплаты, которых нет до сих пор, прошло уже больше 3-х месяцев! Все, конечно, ей аукнется! Так что обходите эту компанию стороной! Далее →

  • Не выплатили зарплату за 4 месяца

    26.06.2022 • Москва
    ✓ Преимущества
    Лояльное отношение руководства Далее →
    ✗ Недостатки
    Не выплатили зп за последние 4 месяца, когда там работал еще в декабре. Как уволился, ни выплатили ни копейки, постоянно говорят «скоро, скоро». Уже прошло 7 месяцев с увольнения, ни копейки за бесплатные по факту 4 месяца работы не заплатили и, судя по всему, не выплатят. Не советую, обман с зп. Далее →

  • Ладомед

    25.05.2020 • Москва
    Для начала улучшить можно было правдивость начальства. А еще хорошо бы, чтобы нынешний ген директор ака владелец [М.] поменьше нагло клеялся к девушкам. Это просто отвратительно — у него бывшая жена в офисе работает и закрывает глаза на вереницу любовниц этого толстого гаврика в голубом свитерке. Хоть бы в зеркало на себя посмотрел — фу мерзость — обещает любое желание выполнить, такой липкий. И зарплату выдавать вам будут только после визита к нему, где он всячески станет показывать как он радеет за судьбу вашу. Далее →
    💬1 комментарий

  • Ладомед

    23.08.2019 • Москва
    Я [К.] [М.] работал в компании с октября 2017 г. на должности контент-менеджера. Проблемы с выплатой и задержкой зп указанной в других отзывах полностью подтверждаю. Работал сначала в штате, потом из-за постоянных задержек и не полных выплат зп (кусками), перешёл на внештатную работу за половину ЗП. Думал что меньшую зп им выплачивать будет проще. Нет, они даже жалкие 16к которые выдавались мне в конверте не смогли выдать с почти месячной задержкой. В августе в компании в очередной раз сменился ген. директор, измнений к слову никаких. 19 августа я ушёл из компании, до сих пор жду рассчета (ту самую часть в конверте), и есть большой риск того, что мне никаких денег по своей воле они не заплатят, ген. директор просто игнорирует мои сообщения. Сумма к слову там естественно уже больше 16к. Компания продолжает тонуть и я не верю что она уже выберется из этого. Далее →

  • Ладомед

    14.01.2018 • Москва
    Компания странная как минимум, складывается впечатление, что на тренингах по управлению персоналом старших продавцов учат не управлять, а натравливают на персонал. Какая-то дикость пещерная, дедовщина настоящая. Причём складывается впечатление, что вот эти игры на выживание руководству нравятся. Есть конечно в компании адекватные люди, но на фоне общего сумасшествия они скорее исключение… Далее →

  • ООО "Ладомед"

    24.04.2014 • Москва
    Несколько факторов, почему в компанию «Ладомед» не стоит трудоустраиваться: 1. Платят серую зар.плату. 2. Неуважительное отношение к сотрудникам (вы будете служить сырьем, которое после использования выкинут). 3. Нельзя говорить НЕТ руководству, даже если это и не входит в ваши должностные обязанности, иначе вы становитесь автоматически врагом с которым расстанутся. 4. Руководство и владельцы бизнеса любят, чтобы сотрудники перед ними пресмыкались. И если вы профессионал, то с вами быстро расстанутся, т.к.не терпят здоровую конкуренцию. 5. Расстаются с сотрудниками одним днем. 6. Все это относится как к сотрудникам розничной торговли, так и офисным сотрудникам. 7. Если вы устраиваетесь работать в салон, то знайте, что вас в приказном порядке регулярно будут переводить из одного салона в другой. И не будут учитывать ваше территориальное проживание. 8. В компании постоянная дефектура персонала и о графике 2 через 2 можете не мечтать. Рабочий график будет 3 через 1. 9. Руководство любит обновлять коллектив новыми сотрудниками. И происходит это 2 раза в год — весной и осенью. Это семейный бизнес руководством которого являются люди занимающие должности без соответствующего образования. Так... Далее →