ЛЕНТА: отзывы сотрудников в Москве

Не знаю Далее →

Пришла в отдел кадров, заполнила анкету. Сказали, что перезвонят. Прошел месяц, никто не позвонил, не написал, хотя у меня есть WhatsApp на телефоне. Если не могли дозвониться, то могли бы написать. Значит, руководство не заинтересовано в наборе новых сотрудников. А анкету выбросили в урну. Могли бы хотя бы сообщить, что кандидат им не подходит, если уж на то пошло. А так никакой обратной связи от руководства. Далее →

Зарплата вовремя, для персонала высшего звена есть медстраховка. Далее →

Устроилась в ноябре месяца, после крупной компании, была счастлива попасть в Ленту формата мини. Мы открывали магазин, народу хватало, паллеты разбирали вовремя, через 3 месяца получила повышение, но потом начали сокращать людей и персонал. Нормальное явление считать овощи и фрукты двум девушкам или одной раз в неделю, это стабильно. Далее часы начали сокращать рабочие часы… Людей наемных не берут. Нормальное явление на магазине 2 человека + уборщица. Если один сотрудник ушел в отпуск, про возможные забудь и неважно, есть у тебя семья или нет. Я лично на 11 день словила на работе приступ, потом еле ходила и вынуждена была сесть на больничный, и стала я врагом, так как директор наша ничего не умеет, элементарно закрыть кассу! Далее →

хороший коллектив Далее →

Пришла на собеседование в РР Сервис, офис находится у метро Дубровка. Договор был на смены 3/3. В итоге я просидела дома 3 дня, потом позвонили и сказали, что я могу выйти на работу. Отработав 2 дня, меня отправили на 2 выходных, после я отработала ещё 1 день и всё, я просидела 5 дней дома. Мне больше так ничего и не предложили. Написала менеджеру, что буду увольняться, на что мне сказали, что я должна отработать ещё 2 недели. Какие 2 недели? Если из 8 дней я отработала только 3 дня? С таким успехом я буду год отрабатывать. Попросила расчёт за 3 смены, и всё, все пропали, никто не отвечает, все молчат, игнорируют мои сообщения в WhatsApp. Пойду в трудовую инспекцию, буду писать на них заявление. Не рекомендую, не тратьте своё время! Далее →

Нет Далее →

С чего начать? С того, что работала раньше в «Билла», но как известно её перекупила «Лента». Сотрудников оставили, пообещали «ещё больше плюшек» (так и говорили), но увы и ах… Я искренне ненавидела «Биллу» за отношение к сотрудникам, но была неправа. Лента оказалась ужаснее. С первого месяца работы. Не оплачивают переработки, забывают про доплату за стаж, неверно рассчитывают больничные. У директора невозможно узнать номера телефонов бухгалтеров по расчёту з/п, ни кадровика. Тайна… Все твои переработанные часы оформляют через аутсорсинговую компанию. А это значит, что никаких доплат за ночной час, за обед, никаких отчислений в пенсионный и прочие фонды. За зарплату в 40 000 будешь вкалывать везде. Да, везде. И пол мыть в том числе. И паллеты выгружать, и ценники проверять, и товар выставлять, и ротацию соблюдать. Помимо своих непосредственных обязанностей. А всё потому что в должностной инструкции написано: «выполнять иные распоряжения руководства». Обед… а ты не успеваешь обедать. Ты всегда с рацией! И если тебя вызывают (возврат, размен, найди то, не знаю что), то ты обязана соскочить с места и бегом всё исполнить. А по утрам выходит переоценка, это ежедневно. А сотрудников мало, их нет. И большая часть, да все, киргизы и прочие граждане зарубежья, которые плохо читают по русски. И как они правильно... Далее →

Белая зарплата, за ночные часы доплата 40%, приличное корпоративное питание за символическую денежку. Если магазин хороший (наш к таким не относился), то премии тоже будут приятным моментом Далее →

Уволился менее года назад. Более-менее нормальная зарплата только в ночные смены. Основной костяк непосредственно нашего Гипера работал на свой карман, у всех свои нычки и прихваты. Ни о какой клиентоориентированности речи не было, покупателям хамили от кассиров до зам. начальников отделов. Новые сотрудники как расходный материал для старых жуликов. Прощупывать тебя и ломать под себя начинает наставница, гордо висящая на доске почёта. Её наставления местами полная хрень, ничего общего с официальными правилами не имеющая. Но врёт не моргая, всегда, коснись чего, не при чём и ничего не говорила. Начальница отдела в зал выходит редко, пользуется фото и замечаниями своей заслуженной стукачки. Основные проблемы: 1. недоплата на подработках, 2. будешь выкладывать товар вместо мерчендайзеров, а деньги за выкладку получают другие персоны 3. Будешь возмущаться — подставят. 4. Перспектив развития и получения премий никаких. Камер в магазине мало и не особо удачно установлены. Выносили из магазина очень много. Всем пофиг. Короче, реально не магазин, а место прокорма своих и чужих жуликов. При этом обе заместительницы директора и ночной администратор корректные, толковые, достаточно грамотные люди. Далее →

Типа кормят Далее →

Начнём по порядку. В объявлении з.п. от 51 до 58, по факту на собеседовании объяснили, типа это с условием вашего уровня, который повышается со стажем и показателями, и решением директора повышать или нет, и того в среднем з.п. получилось по подсчётам в от. персонала 37 т. Руководитель сказала, можно написать и 40, сотрудница сказала уверенно 30 т будет (уже делайте выводы). Ок, решил попробовать, о чем пожалел. Научилась стажировка: первый день — общее понятие работы, на второй меня уже подключили к работе самостоятельно, не зная почти всего, дали поработать полдня. Хотя стажировка должна длиться 5 дней. На третий день уже работал наравне со всеми с косяками, потому что ты там нахрен никому не нужен, обучающий процесс 0! Обучала меня девочка, у которой по сути нет времени на тебя, потому что у неё своя работа. За 5 дней не удалось ни разу пообедать; один из дней отработал с 9 до 18 без отдыха все 9 часов, даже не присел. Время заказов не останавливается, только на указанный обед, но если ты до времени обеда не успел поесть, это, брат, твои проблемы). Если товара нет на полке, на складе... Далее →

Белая зп, обеды Далее →

Оформитель — звучит гордо. Но только звучит. Потому что, по сути, ты лошадь. [Л.] конечно, а не породистый жеребец. Рядовые сотрудники не понимают, чем ты занимаешься весь день. Руководство, что странно, тоже. И почему-то полагает, что накидывать миллиард задач — это норма. Сделала плохо? Заметили, унизили, указали исправить. Скорее всего, наорали. Сделала хорошо? Не, ну так и должно быть, ващета, ЭТО ТВОЯ работа. Последняя фраза любимая. За 4 месяца я услышала её миллион раз. Только есть один немаловажный нюанс. Чтобы знать, какая у меня работа, меня должны ей обучить. А работа оформитель крайне многогранна. И пускай думают, что оформитель — это тупица, которая только и знает, что печатать всякие тупые бумажки (а именно так продавцы и относятся к этому, ибо это мешает выкладывать и поправлять товар), но это очень трудная работа. Информации невероятное количество. Всё обучающие материалы безнадёжно устарели, старший оформитель, работающий в другом городе, чисто физически не может учесть ВСЁ, наставника нет и не будет, потому что у магазина денег нет. И вообще учись сама. Зато руководство отлично умеет повышать голос, манипулировать, раздавать указания. Еда, кстати, хоть и дешёвая, но часто некачественная. Та, что... Далее →