ЛЕОНАРДО: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Изучаете независимые мнения о работе в ЛЕОНАРДО с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 5 отзывов и мнений бывших и действующих работников про ЛЕОНАРДО по городу Санкт-Петербург . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в ЛЕОНАРДО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (5)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиИзначально хочу поделиться не качественным собеседованием с директором [Л.] На мои вопросы не отвечает, только диктует свои условия… Думаю:"работа нужна, пойду, посмотрю…» На кадры плюют с самого первого дня-ни ответа, ни привета. Наставничество? Нет, об этом мы не слышали! А в действительности: вместе, дружно, весело- побежали! С такой кадровой работой-как фирма держится на плаву? Набрать, не обучить, а только требовать. Хотелось работать. Но, ушла. Персонал надо ценить, а не ноги об него вытирать… Далее →
-
Как и большинство отзывов, этот тоже будет полон негатива. Ну во-первых, когда вы подписываете договор. Вы подписываете 2 шт. Второй это когда вы будете выходить на подработку. В этом ничего хорошего нет и не будет. Тк всё равно будете получать меньше, если вы вышли в свой рабочий день. Во-вторых, начальство в лице директора магазина. Если не умете нравиться людям, то эта работа вам просто не подходит. Вас просто сразу в ЧС кинут. буквально. Отсюда вытекает третье, это то, что директору закон не писан. Причём буквально. Не шучу. Заставляет выходить на подработки, не верит в то, что люди могут болеть больше 3х дней, постоянно рычит на всех. Буквально, повторюсь. И товароведы ей подстать. Если вы умеете отстаивать свои права, то вам сюда лучше не идти. Серьёзно. Найдите лучше другую работу, и нервы целее будет, и спокойная жизнь. Далее →
-
Ужасная компания. Ни в коем случае не устраивайтесь. Никакой корпоративной этики со стороны начальства. Далее →
-
1. На собеседовании декларировали одни условия, на деле все оказалось сильно хуже 2. Идиотски составлен трудовой договор, содержание которого руководство не хочет соблюдать (это касается пунктов в пользу сотрудника) 3. Отвратительная атмосфера в коллективе. Обсуждение отсутствующих сотрудников за спиной. Стукачество. Сплетни. 4. Тошнотворный «закуток» отдыха 5. Задачи на день противоречат другу и меняются по 500 раз в день, от менеджера к менеджеру, от часа к часу. 6. «А болеть у нас не приветствуется. Уходя на больничный, Вы подставляете коллектив» 7. Кто читал «Пролетая над гнездом кукушки», будет иметь полное представление о психологическом климате данного места. Далее →