Работа в ЛЕРУА МЕРЛЕН: отзывы сотрудников

Узнать для себя что-то новое Далее →

На менеджера по проектам навесят все обязанности, которые только смогут. Учишься, по сути, всему сам. Обучение, которое предоставляет компания, вообще годится только для детей, которые ничего не понимают ни в дизайне, ни в строительных работах, даже если обучение будут проводить люди, то они малограмотные, и у них нет соответствующего для этого образования. Очень многие коллеги будут воровать у тебя твои продажи, чтобы увеличить свой товарооборот, так как знают, как это делать, но тебе об этом не скажут, и ты этого можешь даже не заметить. Есть ряд хитрых последовательностей, которые нужно выполнить в программе, чтобы этого не было видно, в основном делать это будут люди из других магазинов, но и твои ближайшие коллеги тоже могут, особенно это касается крупных твоих заказов. Из тебя будут выжимать все соки, даже когда выжимать уже нечего, все твои силы. От обуви и постоянного пребывания на ногах будут болеть колени, ступни, спина, и это не шутки, будешь видеть, что много кто стал со временем прихрамывать, не только ты. Сидеть тебе не дадут, и если нет клиентов в твоём отделе вдруг, то ты будешь искать их сам и бежать в два-три соседних отдела и продавать их товар, но в твой товарооборот он может не попасть. Далее →

Дружный коллектив, есть своя столовая, спорт зал, рабочая одежда выдаётся. Далее →

Проработав в компании 7 лет, наблюдал, как менялись руководители и директора, и, к слову, всё было хуже и хуже: к сотруднику относятся как к расходнику, который можно выкинуть и взять новый. Много сотрудников оставили в ЛМ своё здоровье безвозвратно, и их просто выдавливали переводом на более сложную работу. Продавец-консультант в основном занимается перекладыванием товара всё по той же прихоти РС, который не может определиться, как же ему нравится, собранием товара на паллеты, протиранием полок и товара от пыли, установкой новых образцов, в общем, всем тем, что захочет руководитель. Что касается графика, то он ужасный: нет 5/2, плавающие выходные постоянно вразнобой, стабильности нет. Повышение дают только любимчикам, отстоять свою точку зрения нет возможности — сразу будешь в чёрном списке, да-да, он у них есть. Зарплату не повысят, пока в порошок не изотрёшься, а если и повысят, то на какие-то 3% и будут гордо говорить: вот тебе 3%. За такую работу з/п смешные. Что касается премий, то они раз в 3 месяца (квартал), меняются они регулярно, стабильности опять же нет: за 2 года мы получили премию два раза по 10 т. р. Если и надумаете идти в Леруа, помни, что у тебя должен быть шершавый язык, и на работе ты должен постоянно... Далее →

Оформление по тк, компенсация питания, трансфер до магазина, бесплатная униформа Далее →

Хорошо подумайте, прежде чем связать годы своей жизни с этой сектой. Лемана про — это не про профессионализм, как пытается нарисоваться контора. Лемана про — это ПРО кумовство, ПРО [censored] ПРО развитие стукачества. Единственное положительное здесь — это оформление по ТК, со всеми отпусками и больничными, из которых вас, кстати, могут и отозвать, компенсация питания, бесплатные медкомиссии и полный боекомплект спецовки, даже фирменные носки на праздник подарят. На этом все хорошее заканчивается. ЗП здесь весьма скромные, не соответствующие нагрузке и требованиям, оттого и текучка немаленькая (ну разве что в шоколаде те руксы и продаваны, что имеют связи с поставщиками и бонусы от них). Премии еще скромнее: пошумел в отделе неадекват, не выполнил план по продаже услуг, по выпискам, премии не увидишь вообще. Про карьерный рост лучше не вспоминайте: если вы нормальный человек с чувством собственного достоинства, вам здесь вырасти не дадут. На управленческие должности подтягивают своих да наших, т.к. создание своей коллективной ячейки необходимо для прикрытия своих косяков и схем, выживания неугодных, ну и так далее по стандартной схеме. Реально растут лишь единицы, да и то чаще всего те, кто ловко подлизывает и подстукивает руководству, нередко все переворачивая и выдавая белое за черное. Таким даже... Далее →

График 4 на 2. Для меня это все лучше чем работать на пятидневке за рулем. И при том зарплата выходит нормальная особенно если наездить на премию. Далее →

Работа водителя здесь это не только развозка товаров. С ними надо еще и другие операции делать. Например разгружать, сортировать, собирать и тд. Далее →

По своим обязанностям работа обычная, несложная, нужно продавать, консультировать и тд. После трудоустройства дали обучение, информативность его средняя, но все же лучше чем ничего. График гибкий, вполне себе. Далее →

По уровню оплаты… честно скажу, что ожидала большего учитывая работа все же выматывает (приходится много много быть на ногах…) и требует выполнения нормы продаж. В общем проработала пол года, по соотношению график — обязанности — зарплата это не мой формат. Далее →

нет материальной ответственности. Далее →

16 лет в компании, а оклад как у начинающего 45 000(СЦПМ-физический труд в ночь).Компания не ценит сотрудников с опытом. Ставят одинаковые цели для специалиста и профессионала ;для М и Ж, а З/П подымают избранным. Далее →

Белая зарплата и ДМС Далее →

Я работаю уже 3 год, 2 года в продавцах, 1 год декоратором, и из этих трех лет работы мне повысили зп 1 раз, соотношение труда и отдыха, у этой компании очень так сказать не правильные! Руководство в компании глупое, взять от руководителя сектора до директора магазина, обращаются с тобой как с рабом, манипулируют! Когда я пришла работать декоратором, мне сказали «мы не сможем тебя оценить, обновилась программа» т.е я работала за зря год и ждала привелегий, отработав год в этой специальности, я в октябре ухожу в декрет, сейчас в компании ремоделинг и я работаю даже в выходные дни, так как РЭБ и ДМ требуют закончить, быстрее поставленых сроков, спихивая на меня все свои обязательства (проведение аудитов, договоренности с ТЦ и партнерами) И когда мой руководитель [Р.] Н.)) узнала что я ухожу в декрет, была в ярости, я пришла спросить будет ли у меня межборд, так как у всех он прошел, кого-то повысили, кому-то добавили, на что мне ответили, ну, а какой смысл ты же в декрет уходишь, получается я вообще не работала все это время, если нет смысла меня оценивать! Директор магазина Динер С. Вообще выразился так, что я работаю пару месяцев, при этом на все оформление магазина я забила, при этом график работы с 8−17, я уходила домой... Далее →